foglalkoztatás története
. §-a szerint 24 a szabályzat a szakmai könyvet tartalmaznia kell a következő információkat a díjat (reklám) a munkaerő szolgáltatás:
- ruházza állami kitüntetéseket, ideértve egyes nyilvános megtiszteltetés alapján a vonatkozó rendeletek és egyéb döntések;
- az oklevelek odaítélése, átadó címek odaítélése és mell jelek, jelvények, oklevelek, diplomák által termelt munkáltatók
- Más típusú akciók által előírt jogszabályok az Orosz Föderáció, valamint a kollektív szerződések, belső szabályzatok, törvények és rendeletek fegyelem.
Munkaügyi nyilvántartások korábban jóváhagyott modell (1973) két szakaszból az „About rewardings” és „Információk az akciók”.
utasítás szerint
Az eljárás keretében információt nyújtó, a következő:
- 3. oszlopában a szakasz „Információk a díjat,” a munka könyv, mint a cím teljes szervezet nevét, valamint a rövidített neve a szervezet (ha van ilyen);
- 1 helyezzük az oszlop sorrendben rekordok száma (számozás, növekszik az egész időszakban alkalmazott aktivitás);
- oszlopában feltüntetett 2. odaítélésének időpontjától;
- 3. oszlopban van rögzítve, aki elnyerte a munkavállaló bármilyen eredmény, és egy díjat (elnyerte a főigazgató a szállítási munkájának eredményét, megelőzve a tanúsítvány becsület „);
- 4. oszlop jelzi a dokumentum nevét, mely alapján a bejegyzés készült, utalva a napját és számát.
A kötelező információk akciók is rögzítésre kerülnek a munkavállaló személyi igazolvány, a VII „Awards (promóció), kitüntetéssel” (egységes formában N T-2 által jóváhagyott állásfoglalás N 1 (Supplement N 29)).
Ugyanakkor fontos megjegyezni, hogy a nyilvántartást díjak előírt díjazási rendszer vagy fizetett rendszeres (feltéve javadalmazási rendszer része a fizetés) a munkafüzet nem kerül sor (25. igénypont szabályzat).
Ha a munkavállaló kapott egy úgynevezett személyes díjat adott hozzájárulását a munka, információt kell rögzíteni a munka eredménye.
Javítás hibás bejegyzéseket a szakasz „Információk a díjat a” made in ugyanolyan módon, mint a korrekció a következő részben „Információk a munkát.”
Ha elutasítja a munkavállaló (megszüntetése), § szerint. 35 rendelet, minden bejegyzés készült művében rekordot, miközben dolgozik a munkáltató aláírásával a munkáltató vagy a felelős személy magatartása munka könyveket, bélyegzője és aláírása a munkáltató a munkavállaló (kivéve az említett esetekben a fenti 36. bekezdését).
Amikor végzett személyzet papírmunka Fontos megjegyezni, hogy ez a szabály vonatkozik minden rétegét a munkafüzetet, és rendre jelenlétében bejegyzéseket a szakasz „Információk a díjat,” a felvételi adatokat tanúsítottak, valamint rögzíti az elbocsátás.