személyes fizetés
szakmai átképzés "Human Resource Management (Professional Standard versenyszám)"
Rész távolsági során átképzés a személyzet tisztek a Nemzeti Unió és a moszkvai Institute of Technology (Műszaki Egyetem) szerint a követelmények a szakmai színvonal „menedzsment szakember.” Állami Diploma Állami Egyetem szakmai képzési és képesítési a Nemzeti Unió HR.
GYIK
SZABÁLYOK
Keresés a fórumokban
bejegyzés
profil
Jelentkezzen be Privát üzenetek
Chat (Most csevegnek 0)
Kérdésére fejlesztő CAM.
A vállalkozás vételekor dolgozók megbízások kapott (UFD), amely alapján a személyzeti táblázatba fizetések (díjszabás). Továbbá egyes munkavállalók kiadott megbízások létre számukra egy bizonyos ideig a személyes fizetések (személyi bérek), amelyek magasabbak, mint a sorrend a vétel. Ezekre a személyes fizetés kiszámításához fizetés elszámolás. Ez úgy történik, (magyarázat vállalatok képviselői), mivel a munkavállaló nem képes csökkenteni a fizetést, ami a jogi ellen a munkavállaló.
Kérjük, ismertesse a legitimitását a létesítmény személyes fizetések. Tényleg szükség van erre? Tehetünk másképp?
Lehetséges, hogy egyszerűen nem hajtották végre annak érdekében, hogy át a munkavállaló egy meghatározott ideig az új fizetést, és ezen időszak után visszatér a fizetést az új rend az átutalás?
Ezekre személyes fizetések
nincs ilyen dolog.
Ez jobban felhívni a prémium. És kiderül, hogy javítsa, majd romlik.