Személyes fizetés - nagy enciklopédiája olaj és gáz, papír, oldal 3
személyes fizetés
Személyek kiemelkedő tudással és tapasztalattal rendelkezik az üzleti rájuk bízott (foglalkoztatás főbb munkaterületek, intézmények, vállalatok, szervezetek) hozzá lehet rendelni személyes fizetést. A kinevezési joga személyes tiszteletdíj számos Miniszterek Tanácsa az Unió Miniszterek. Egyedi fizetését belül létrehozott speciális alapok a kormány által meghatározott személyi juttatások az alapilletmény. Személyes fizetett munkabér a személy, akinek meg van rendelve, és csak addig, amíg az a személy helyzetét foglalja el. [31]
Határán belül a létszám és feladatok a munkatermelékenység növekedése, a társaság úgy dönt személyi kiválasztása és elhelyezése, minősítéséről, beállítja a munkaügyi normák, a személyes fizetések és juttatások tarifák és fizetések, figyelembe véve a munkaerő eredményeit az egyes alkalmazottak bevezetése felárak ötvözi ágakban (pozíció) bővítése szolgáltatási területek. [32]
Szerződések és megállapodások, amelyeket a gazdálkodó szervezetek és intézmények számára a vakáció vagy anyagi javak és a munkák kivitelezését (szolgáltatások), valamint megrendelések létrehozása munkavállaló munkáját és személyes fizetések és bónuszok korábban kézjegyükkel a vezető (senior) könyvelő. [33]
A második nagy bértámogatás formájában rendelet célja, hogy megállapítsa diferentsirovannyh fizetés aránya a munkavállalók a különböző képesítések és a különböző formák munkaerő, amely kifejezett a munkavállalók létrehozásának és alkalmazásának különleges tarifarendszer, valamint a mérnökök és műszaki dolgozók és alkalmazottak - a fejlesztés a személyi és létrehozása a hivatalos és személyes fizetést. [34]
Minisztériumok és munkaközösség-vezetők a Szovjetunió és a Miniszterek Tanácsa a szövetségi köztársaságok visszatartják az alkalmazottak korábban rendelt a miniszterek és munkaközösség-vezetők személyes fizetések több mint 350 rubelt. havonta, idejére munkájuk vezetői pozíciót a vállalati, intézményi, szervezeti és állítsa személyes fizetése akár 350 rubelt. Havi limit határozza meg a kormány a speciális alapok személyi juttatások az alapilletmény. [35]
Személyek kiemelkedő tudással és tapasztalattal rendelkezik az üzleti rájuk bízott (foglalkoztatás főbb munkaterületek, intézmények, vállalatok, szervezetek) hozzá lehet rendelni személyes fizetést. A kinevezési joga személyes tiszteletdíj számos Miniszterek Tanácsa az Unió Miniszterek. Egyedi fizetését belül létrehozott speciális alapok a kormány által meghatározott személyi juttatások az alapilletmény. Személyes fizetett munkabér a személy, akinek meg van rendelve, és csak addig, amíg az a személy helyzetét foglalja el. [36]
Személyek kiemelkedő tudással és tapasztalattal rendelkezik az üzleti rájuk bízott lehet nevezni személyes fizetések, vagyis a fizetések a személyi juttatás. Viták személyes fizetés (kinevezését a személyi juttatások, megszüntette a kifizetés) nem tekinthetők a Bizottság által a munkaügyi viták. [37]
A fizetés a primer és szekunder. Az összeg a bér kerül felszámolásra alapján a hivatalos és személyes fizetések. további kifizetések szolgálati idő, a fizetési bátorító bónusz bérrendszer és egyéb bónuszokat tartalmazza a bér. [38]
A kifizetés a különbség fizetések az AT kereskedelmi képviselete csak akkor lehetséges, abban az esetben, ahol az alap fizetést (mértéke) a szubsztituált munkás nagyobb fizetést (sebesség) helyettesítő munkaerőt. Csak van egy különbség a átlagkereset vagy a személyi fizetése ezen alkalmazottak, valamint a személyes fizetése az egyik, és a fizetést másik nem alapja a fizetési különbség. [39]
Ha az egyik alkalmazottja kap néhány egységek az alapilletmény, a növekmény látható rendre oszlopban a 4. és 5. külön, amint azt a feljegyzést a munkavállaló utolsó nevét, amelybe be vannak építve. Szerint a személyi juttatások, a jegyzet számát és időpontját a megrendelés kinevezéséről személyes fizetést. más juttatások - számát és időpontját a vonatkozó határozatot, amely meghatározott juttatás. [40]
Egy lábjegyzetben, hogy a lista a személyzet jelezte a munkavállaló utolsó név, amely be van állítva, hogy növelje az alapilletmény. Ezen túlmenően, a személyi juttatások számát és időpontját a megrendelés kinevezéséről személyes fizetést. [41]
A kifizetés a különbség fizetések az AT kereskedelmi képviselete csak akkor lehetséges, abban az esetben, ahol az alap fizetést (mértéke) a szubsztituált munkás nagyobb fizetést (sebesség) helyettesítő munkaerőt. Csak van egy különbség a átlagkereset vagy a személyi fizetése ezen alkalmazottak, valamint a személyes fizetése az egyik, és a fizetést másik nem alapja a fizetési különbség. [42]
Magasan képzett dolgozók kritikus és igényes alkalmazások megengedett, hogy a fizetések a 230 rubelt. egy egyszerű, helyi és néhány más iparágak, akár 250 rubelt. (Bizonyos iparágakban - 350 rubel.) - gépipar, a kohászat és más iparágakban. Menedzserek, mérnökök és műszaki személyzet széleskörű szakmai ismeretekkel és tapasztalattal dolgozik a vezető a termelés, lehet telepíteni személyes fizetést vagy személyes fizetésnövekményt. Bérek mérnökök, közgazdászok és alkotóinak nem függnek a csoportot, amelyhez a cég vagy üzlet, és bonyolítja a termék. [43]
Ő utasítások és parancsok regisztrációs tranzakciók és bemutatása, a számviteli dokumentumok és információk minden az intézmény dolgozói, szervezet vagy vállalkozás, valamint a számviteli és beszámolási - az összes alárendelt szervezetek. Ő, valamint a fej jelek számviteli kimutatások és mérlegek, iratokat, pénzt, a tulajdon, a települési és a hitellel kapcsolatos és előre vises összes szerződések és megállapodások bérleti anyagi javak, a kivitelezés munkák és szolgáltatások, valamint a megbízások létrehozásáról szóló hivatalos és személyes fizetések alkalmazottak. [45]
Oldalak: 1 2 3 4