Office War hogyan ne váljanak áldozatává a versenytársak

Főoldal »Karrier» Office War: Minden tisztességes. Hogyan lehet túlélni a versenytársak közül?

Segítettünk tucatnyi ügyfelek!

A modern világ jellemzi a feszült gazdasági helyzet, ami állandó veszélyt elveszítik a munkájukat. Ez gyakran kényszeríti még tisztességes és barátságos személyzet intrika és a lépés a fej felett, csak hogy megtalálják helyüket a nap alatt. Harc a versenytársak mindig létezett, és folytatódni fog a jövőben, ennek az az oka - irigység, kapzsiság, harag és a hatalmi harcok. Mit tehetünk azért, hogy elkerüljék, hogy elsüllyedt a intrikák ellenség? Hogyan lesz a győztes a hadügyminisztérium?

A főbb típusai a hivatali schemers

Pszichológusok osztani irodai dolgozók, cselszövő bizonyos típusú. Ezekből az emberek jobban, hogy távol marad, vagy hogy mit stratégiát választani viselkedések kommunikálni velük. Az egyik ilyen típusú - „idétlen”. Ez az ember úgy tesz, mintha ő ismeri az összes rejtélyek és titkok a szervezet, ami foglalkoztat. Ahhoz, hogy ez a fajta nem bántani, soha vele megosztani információkat saját maga és a tevékenységeket, vagy lehet használni ellened.

A következő karakter -lobbist. Ez a munkavállaló rendszerint jó szakember, és úgy véli, hogy csak az ő elképzeléseit vezethet a cég, hogy a jólét. Ha az egyik alkalmazott úgy dönt, hogy viták a lobbista és elméje nyitott lesz az ötleteket ez az ember mindent megtesz, hogy a bajt, hogy az ellenség.

Advisor - közel a főnök munkás. Általában ez a szem és a fül a fejét a csapat. Próbálja foglalkozni vele baráti kapcsolatokat, de nem mondott semmit extra. Ami ismert tanácsadó - ismert és a fej.

Zsaroló - megpróbálta kivenni minden hiba vagy hibák a munka. Razdobytuyu használja fel az adatokat saját céljaikra. Ha van valami, amire szükség van a - azzal fenyegetőzött, hogy elmondja a főnök arról a hiba. Ha nem szeretnénk, hogy a zsarolás - nem hibáznak, ami aztán fog játszani ellened.

Habozás az irodában

Nagyon gyakran az újonnan belépő az irodában, szenved mindenféle gúny és veterán intrika. Ez történik, mivel az a tény, hogy a szakmunkások lásd a nyitó fenyegetés, mert nem tudják, mit várhatnak tőle. Vagy talán jobban fog működni, és valaki másnak a helyet? Mivel a félelmek jólétük csapat igyekszik minden eszközzel, hogy megszabaduljon a jövevény. Módszerei a harc különböző lehet: nevetségessé, megpróbálja helyettesíteni, bojkott figyelmen kívül hagyásával.

Erőszak áldozata lehet a munkavállaló bármilyen helyzetben a rendes jegyző egy felső vezető. Az új főnök különösen ijesztő csapat. Senki sem akarja, hogy egy ismerős munkafolyamat elszenvedett változásokat.

Alávetett Habozás irodai próbálja meg, hogy nyitott és barátságos minden kollégának. Itt található a barát és készség a kölcsönös segítségnyújtás. Tartsd meg, hogy kitűnjön, lenni, mint mindenki más, még nem szokott a csapat. Ha elkerüljük megcsúfolása, és nem a kollektív megbélyegzés, beszélni valakivel, aki úgy viselkedik agresszíven veletek, és megtudja az oka.

Hogyan kerüljük el a hivatal a háború?

Ahhoz, hogy ne folytasson intrika, pszichológusok azt tanácsolják, hogy tartaniuk bizonyos szabályokat. A vezetés nem szeretem, ha a munkavállalók információkat megosztani egymással arról, hogy fizetést. Előfordul, hogy az ugyanazon személyzet pozíciók különböző fizetést. Az okok különbözőek lehetnek: a szakmai színvonal, hogy egy egyszerű szimpátia fejét. Ha az ilyen információk kiszivárog, hogy a csapat, lehet, hogy ellenséges azoknak, akik többet kapnak. Ezért ne mondd el senkinek, hogy mennyit kapsz. Ha a fizetés több, akkor fennáll a veszélye válik áldozatává megcsúfolása.

A csapatok nem tetszik tapintatlan munkások, akik a szokás kritizálni kollégái és felettesei, hogy megvitassák a személyes életét kollégáik. Egy ilyen munkavállaló köteles próbálja megszabadulni.

Ha a munka ösztönözte kreativitás, akkor szembe a probléma a lopás az ötletek. Ennek elkerülése érdekében, ne ossza meg a kreativitás a kollégákkal, amíg a projekt által jóváhagyott hatóságok. Ha kell valaki, hogy konzultáljon és megvitassák a gondolat, forduljon a feletteséhez vagy kínál ötleteket tervezési üléseken. Ezután a kísértésnek, hogy ellopja a eredmények nem.

Minden irodában több ember elterjedt a pletyka. Ahhoz, hogy a diszkrimináció leküzdése, a legtöbb esetben használhatatlan. Ahhoz, hogy a hivatal nem tárgyalta a funkciók a személyes élet, tartózkodjon a személyes történetek: család, egészség, intim részleteket. Még ha a kollégák viselkednek kedves veled, akkor ne hagyja ki a lehetőséget, hogy pletykálni a hátad mögött.

Túlzott nyitottság és bizalom játszhat ellen. Néhány ember is torzíthatja a történetet mondta, hogy meg fogja nézni mások előtt nem a legkedvezőbb fényt. Ha azt szeretnénk, hogy kommunikálni a kollégákkal, válasszon egy semleges téma: az időjárás, divat, üzlet, hírek, stb De beszélni a politikáról és a sport jobb n indul el, hiszen ezek a témák különbözőek lehetnek a preferenciák is. Ezek a beszélgetések gyakran végződik a viták és konfliktusok.

Munka az irodában mindig a fülem nyitva. Ne legyen túl bizakodó, mert van körülvéve versenytársai. Ragaszkodjon a semleges, és ugyanolyan udvarias minden. És ha problémák merülnek fel, próbáljuk megoldani őket azonnal. Ellenkező esetben, akkor csak felhalmozódni, félbeszakítva a munkát produktív.

Hála a tanácsát, és a felesége volt képes tartani a családot. Hamarosan szülni a második fiú)) Csak köszönhetően. A szíve.