Milyen kérdéseket tesznek fel az interjú során, és hogyan kell válaszolni rájuk
Az interjú általában felkérik, hogy beszéljen magáról, karrier, az érdekeit. Az a kérdés, hogy magabiztosan, de nem arrogáns. Ennek megfelelően kell kinéznie. Mivel a tevékenység jellege, néha interjúkat, felfedi a titkot. Néha megkérdeztem néhány kérdést, hogy a kérelmezők kifogásolható, hogy a zavarokat idézhet elő, vagy okozhat kábultság, vagy akár düh. Például arról, hogy miért ő még nem házas, körülbelül akkora, mint a mellkas, és így tovább. Az a személy, fel kell készülnie az ilyen kérdéseket az interjú, és válaszoljon kitérően, vagy tréfából. Ez segít azonosítani fishechkami konfliktusok és a barátságtalan emberek.
- „Miért kellene elviszi?”
- „Mi tetszik ebben a munkában?”
- „Mi az Ön előnye a másikkal szemben?”
- „Hol dolgozott korábban, és miért ment onnan?”
- „Mit akar elérni?”
Csak kérdezni a hiányosságokat. És ne mondd, hogy nem kell őket, mert ők egyáltalán, csak válaszolni erre a kérdésre azért van szükség, hogy ne fáj magad. Elmondhatjuk, hogy az idegen nyelven nem tud sokat, de azonnal tájékoztassa, hogy ápolják ebben a kérdésben.
És ami a legfontosabb, nem számít, milyen a kérdés, teljes egészében hallgatni őt, a lényeg, hogy világos válaszokat és nem hazudik, mert ha megteszi a kívánt helyzetbe, majd előbb-utóbb az összes kártyát fog kialakulni.
Ma megyek az interjú. akkor nem írt volna nekem, hogy válaszoljon a kérdésekre predostavlennnye te?) kérem. - 3 éve
Dolgoztam toborzó a toborzó cég. És azt is felfedi néhány „titok”. Először is nagyon érdekel az összefoglalóban. Azt kérte, hogy beszéljen részletesebben arról, hogy mit meghatározott. Először is, kíváncsiak voltunk a különböző ellentmondások, ellentmondások okait, amiért az emberek elhagyják a munkájukat, stb Általában aprólékosan dugta különböző dolog, amit lehet föltételezni egy személy. Leggyakrabban a személy megmutatja magát egyébként. Sőt, ő maga tartja, hogy mennyire biztosak válaszokat. Ha egy ember valami zavaros vagy ő nem mond igazat, akkor mindig látható. Így próbálunk válaszolni őszintén, de ugyanakkor azt mutatják, hogy a jobb oldali igazság.
Itt található az érdeklődését a cég. Nos, ha előre tud valamit róla, és bizonyítja, hogy szeretne itt dolgozni, és készen áll, hogy minden a legteljesebb.
Ha valamiben bizonytalan, nem azt mondják, hogy kell valaki, hogy konzultáljon. Ez megmondja a függetlenség hiánya. Jobb azt mondani: „Azt hiszem.”
Bármilyen interjú, nem számít, milyen célból végzik, az első helyen megköveteli tájékoztatás a kor, iskolázottság, lakóhely, családi állapot, gyerekek. Ez kötelező kérdés.
Továbbá ez attól függ, hogy hol és milyen célból az interjú zajlik. Lehetnek kérdések a tapasztalat, a képzés javítására, a személyes érdekek és hobbi.
Nagyon gyakran során a beszélgetés, sok tisztázó kérdéseket, soha nem kell félni tőlük, de nem szükséges, hogy elterjedt magáról egy csomó extra információt. Bár gyakran éppen ezek a kérdések segítenek a „felfedés” a karakter, aki jött egy interjúra. Előfordul, hogy a képesség, hogy énekelni, vagy táncolni lehet megoldani a problémát az Ön javára.
Kérdések az interjúra
Jellemzően az interjú során fel ilyen kérdéseket, mint:
- ahol dolgozott
- mi a nevelés
- kérdésekre magáról, hogy hol él, milyen idős, hogy tudja, hogyan kell csinálni
- beszélnek idegen nyelveket, ha akár saját számítógépén
- Akár házas
- hogy vannak-e gyerekek a házasság
- vannak-e olyan betegség vagy rossz szokások
De lehet kérni a látszólag egyszerű és könnyű kérdések, a személyzet ellenőrzi, hogy a személy eredeti, hogyan reagál a kérdésekre, nézd, ha nem eltévedni. A lényeg az, hogy ne vesszenek el, és válaszoljon a kérdésekre őszintén, amennyire csak lehetséges.
Helló Megyek holnap interjút a munkát eladó-konsultanta.voprosy hogy példaképpen, írhat hogyan otvetitt helyesen. mivel az ilyen kérdések pontosan budut.zaranee köszönhetően) - 3 évvel ezelőtt
Más kérdés szerepel a kérdőív.
Minden attól függ, hogy mit fog egy állásinterjúra megy. Úgy gondolom, hogy a kérdés beszélünk interjú a lehető / jövőbeni munkáltatója. Ha igen, akkor valószínűleg a kérdező lesz érdekelt az oktatás és a szakmai gyakorlat. Úgy gondolom, hogy nem lenne probléma, hogy mivel a kialakulását, ami - és van. Azonban amellett, hogy az alapfokú oktatás is adhatunk (tanfolyamok, szemináriumok). Ha további oktatás közvetlen vagy közvetett kapcsolat (lehet hasznos), hogy a munkát, amelyre vonatkoznak, meg kell mondani róla feltétlenül munkáltató. Tapasztalat egyértelmű lehet (mi van írva a munkafüzet), és nem nyilvánvaló (részmunkaidő regisztráció nélkül, a megállapodás alapján.) Ez is lehet említeni.
Fel kell készülnünk arra a kérdésre, hogy miért szeretne dolgozni ebben a cég. Mutasd meg, hogy mit tesz a vállalat, és általában - semmilyen információt. De itt fontos, hogy ne vigyük túlzásba. Hogy nem működik, mint a filmekben ( „túl sokat tudott”). :-)
Lehetséges kérdés, hogy fontos az Ön számára, hogy használja. Azt hiszem, mondanom sem kell, hogy a válasz erre a kérdésre nem kapcsolódik, először fizetést. Beszéljen az érdeklődés a munka, a lehetőséget, hogy fejlesszék a vágy, hogy előnyben részesítsék a tudás, az ő saját megvalósításának lehetőségeit, a vágy, hogy növeljék a karrierjét. És most érdemes tudni a béreket. Végtére is, az a személy, aki nem érdekel, hogy mennyire fog keresni gyanúsnak tűnik. Különösen azért, mert ez tényleg érdekel. Általában őszinte, de ne feledjük: meg kell mondani valamit. mit gondol, de arra gondolni, hogy mit mondasz. Sok szerencsét!
Azt fogja mondani, mint egy férfi, aki az életem egy nagyon nagy számú interjú - minden állásinterjún van szüksége, hogy mindenre készen! Természetesen minden esetben meg kell adni, hogy mi az oktatás, szakmai tapasztalat (és az összes szolgálati idő), mik az Ön érdekeit, hogy vannak-e rossz szokások, stb Valószínű, hogy kérdezni családi állapot, hogy van-e a gyerekek, akikkel élni. De ez még semmi. Felmerül a kérdés közvetlenül körülbelül ha gyermeket tervez (különösen hasznos a nők számára), valamilyen oknál fogva, elhagyta az előző feladatot, amit oly érdekli ez a cég (ez a kérdés mindig zavarba nekem - hogyan tudom, most láttam információt megüresedett és jöjjön!), és arról, hogy mit szeretne fizetni!
Általában a munkáltatók sok piszkos trükköt, „trükkös” kérdésekre, és podkolok. De azt akarom mondani, hogy, mint általában, és olyan kérdéseket, csak szeretné látni a reakciót a kérelmező, ha elveszett, nem psihanot ha nem lesz a kifogásokat, stb A legfontosabb - a nyugalom megtartásának és az önbecsülés, akkor biztos, hogy sikerül!
Milyen kérdéseket tesznek fel az interjú során, és hogyan kell válaszolni őket? Az interjú, kérje a különböző kérdések - standard és kényelmetlen, és őszintén szólva provokatív.
Például én egykor az interjú a potenciális munkaadó (férfi) kezdett kérdéseket feltenni a magánéletem - ha van egy férj vagy egy fiatal ember, mennyi ideig vagyunk egy kapcsolatban, ahol dolgozik, mit, mennyit keres, és így tovább. d.
Talán, a munkaadók úgy vélik, joguk van tudni, hogy az ilyen intim részleteit magánéletéről, akik bérlik azokat dolgozni, de én személy szerint nem hiszem. Ezért ezeket a kérdéseket, azt nem volt hajlandó válaszolni, és dolgozni azon a helyen nem kap.
És mintha a személyzet tisztek nem nyugodott, ez teljesen normális kérdés, azt gondolom, hogy nem a jobbágyság és a munkáltató - nem egy úriember, szégyentelenül megvizsgálja és értékeli a várat a vásárlás előtt.
Az interjú általában felkérik, hogy beszéljen magáról, karrier, az érdekeit. Az a kérdés, hogy magabiztosan, de nem arrogáns. Ennek megfelelően kell kinéznie. Mivel a tevékenység jellege, néha interjúkat, felfedi a titkot. Néha megkérdeztem néhány kérdést, hogy a kérelmezők kifogásolható, hogy a zavarokat idézhet elő, vagy okozhat kábultság, vagy akár düh. Például arról, hogy miért ő még nem házas, körülbelül akkora, mint a mellkas, és így tovább. Az a személy, fel kell készülnie az ilyen kérdéseket az interjú, és válaszoljon kitérően, vagy tréfából. Ez segít azonosítani fishechkami konfliktusok és a barátságtalan emberek.