Igényes visszatérése tévesen átutalt fizetés - ügyvéd válaszok
Igaz, hogy vissza akar térni a hibásan szerepel a bérek?
Válaszok Bar (4)
Szerint óra. 4. Art. 137 TC RF felépüljön a munkavállaló béréből túlfizetett nem megengedett, kivéve a következő esetekben:
- engedélyezett számítási hiba;
- hatóság vizsgálni az egyes munkaügyi viták elismert alkalmazottja bor nem tartása munkaügyi előírások (3. rész, 155. cikke LC RF ..), vagy egyszerű (3. rész, 157. cikke LC RF ..);
- bérek jogosulatlanul kifizetett a munkavállaló kapcsán a jogellenes cselekmények a bíróság által megállapított.
Második, harmadik bekezdés eltűnnek, így csak számolás hiba.
A jelenlegi szabályozás nem határozza meg a számlálási hiba. Csak egy rövid leírást tartalmaz a rendelet a Szovjetunió Miniszterek Tanácsa, az összes ettől 1984/02/23 N 191. Azt állítja, hogy a számlálási hiba - egy aritmetikai hiba, azaz a hiba a számítások során. Ezért a számlálási hiba - ez általában egy hiba méretének kiszámítása során.
Nélkül írásbeli hozzájárulása tartani a túlfizetett alapok nem rendelkezik a jogokkal, annál, hogy kapsz javára gyermekfelügyelet.
Ha úgy dönt, hogy ezt a pénzt, akkor meg kell írni a megfelelő alkalmazott visszatartás, és adja meg az összeg az ilyen levonás.
Ha nem ért egyet a önkéntes visszatérés, majd vegyük ezt a pénzt akkor csak a bíróság előtt, és abban az esetben, ha a munkáltató bizonyítja, hogy a számlálás hiba.
Kérdések ügyvéd?
Kedves Olga!
A 3. szakaszával összhangban a Ptk st.1109 nem tartozik, hogy visszatérjen a jogalap nélküli gazdagodás: a bérek és egyenlő vele kifizetések, nyugdíjak, juttatások, ösztöndíjak, kompenzáció okozott károk az életet és egészséget, tartásdíj és egyéb összegeket nyújtott állampolgár a megélhetés hiányában rosszhiszemű kezével és számolás hibákat.
Ez azért van, mert ebben az esetben nincs számítási hiba és rosszhiszeműen az Ön részéről, akkor joga van, hogy ne térjen vissza a kapott pénzeszközök.
Ha a munkaadó a követelés, akkor minden esélye, hogy oldja meg a problémát az Ön nevében.
Tehát most kell írásban válaszol a munkáltatónak.
Tudok szolgáltatást nyújtanak írok egy levelet a munkáltató.
Üdvözlettel Tamara F.
Város Ismeretlen
§ szerint. 137 TC RF, bér, a jogosulatlanul kifizetett a munkavállaló nem nyerhető ki belőle, kivéve:
számítási hiba;
ha a hatóság vizsgálni az egyes munkaügyi viták elismert alkalmazottja bor nem tartása munkaügyi normák (harmadik része 155. cikke Mt.) vagy egyszerű (harmadik része 157. cikke Mt.);
ha a bérek szükségtelenül a munkavállaló számára kifizetett kapcsolatban a jogellenes cselekmények a bíróság által megállapított.
De minden esetben a visszatartás, a törvényben felsorolt lehetséges, ha a munkavállaló továbbra is dolgozik ugyanannál a cégnél, de ha ő lőtt a részét a túlfizetett fizetések összhangban st.137 LC RF lehetetlen.
Ezen túlmenően meg kell jegyezni, hogy megfelelően Art. 1109 a Ptk, a bérek és egyenlő vele kifizetések, nyugdíjak, juttatások, ösztöndíjak, kompenzáció okozott károk az életet és egészséget, tartásdíj és egyéb összegeket biztosított állampolgár, mint a megélhetést, annak hiányában a rosszhiszemű az ő részéről, és a számítási hiba. jogalap nélküli gazdagodás nem téríthető vissza.
Ezért, ha a vágy, hogy önként, hogy a pénztáros Társaság hibásan szerepel az összeget a bíróság büntetés lenne rendkívül problematikus a munkaadó számára.
Anélkül, hogy részletesen véleményt ad a Legfelsőbb Bíróság:
137. cikke értelmében az Mt. levonásokat az alkalmazott bére készülnek csak meghatározott esetekben ez a kódex és más szövetségi törvények, nevezetesen, hogy visszaszerezze az el nem költött előre kiadni a munkavállaló miatt a bérek; térítsék vissza a fel nem használt és a kellő időben a fennálló előlegek hivatalos üzleti vagy át egy másik munkát egy másik kerületben, valamint más esetekben; vissza a jogtalanul kifizetett összegek a munkavállaló, abban az esetben, hogy a test, hogy fontolja meg az egyéni munkaügyi viták munkavállaló vétkes elmulasztása munkaügyi normák vagy egyszerű; A felmondás a munkavállaló vége előtt a dolgozó évben, ami miatt már részesült fizetett éves szabadság, vakáció nap befejezetlen. Visszatartási manapság nem kell elvégezni, ha a munkavállaló nyugdíjba meghatározott ok a 8. szakaszban 1. részének 77. cikke bekezdése vagy 1, 2 vagy 4, 1. rész 81. cikk, 1., 2., 5., 6. és 7. cikk 83. A jelen Kódex.
Bérek jogosulatlanul kifizetett a munkavállaló (ideértve a nem megfelelő használata munkajogi vagy egyéb normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok munkajog), nem lehet behajtani tőle, kivéve: számítási hiba; ha a hatóság vizsgálni az egyes munkaügyi viták elismert alkalmazottja bor nem tartása munkaügyi normák vagy egyszerű; ha a bérek szükségtelenül a munkavállaló számára kifizetett kapcsolatban a jogellenes cselekmények a bíróság által megállapított.
A bírói tanács a Legfelsőbb Bíróság, az elsőfokú bíróság alapján szó szerinti értelmezése alkalmazandó munkajogi szabályozás, helyesen állapította meg, hogy a számláló kell tekinteni hibát aritmetikai műveletek (kapcsolódó tevékenységek száma), míg a technikai hibák beleértve a műszaki által elkövetett hibák a munkáltató hibája, számlálási nem.