Közigazgatási kiutasítás - log munkajog
A részvétel egy külföldi állampolgár fordulhat nemcsak menteni a bérek, hanem kellemetlen következményekkel jár a munkavállaló formájában eltávolítására és a munkáltató formájában veszteségek miatt a kiutasítás a munkavállaló, valamint a kiszabott bírságok jogi, hatósági és fizikai azokat, amelyek megsértik a migrációs jogszabályokat. Ebben a cikkben nézzük meg a kockázatok és jogtudomány, valamint az igazgatási feladatokat.
Általános rendelkezések kiutasítás
A kiutasítást egyaránt felhasználják fő- és további adminisztratív büntetést.
Megsértése, melyek kiutasítási, közé tartoznak:
- megsérti a megállapított sorrendben a fogadó üzemmódban
- szabályainak megsértése belépési külföldiek és hontalanok az Orosz Föderáció (Art. 18.8 Az igazgatási kódex)
- felvételi a külföldi állampolgár vagy hontalan személy munkát, vagy a szerződés megkötését a műveket (szolgáltatások) az megfelelő engedélyezés hiányában, a nevére kiállított (Art. 18,10 Az igazgatási kódex).
Összhangban a közigazgatási törvénykönyv st.3.10 közigazgatási kiutasítás az Orosz Föderáció az intézkedés a közigazgatási büntetés jön létre a külföldi állampolgár vagy hontalan személy által kinevezett bíró, és abban az esetben a külföldi állampolgár vagy hontalan személy valamely közigazgatási szabálysértés bejáratánál az Orosz Föderáció - az érintett tisztviselők személyek. Az a kérdés, a közigazgatási kiutasítás hatáskörébe tartozik a bírák kerületi bíróságok (Art. 2. és 3. Art. 23.1).
Ne alkalmazza ezt az intézkedést a hadsereg.
Felelősség alól Törvénytárra
A munkáltatónak azonban ajánlott:
benyújtja az ehhez szükséges dokumentumokat kellő időben és megfelelően végrehajtja a külföldiek;
hogy egy külföldi állampolgár nyilatkozatot, amely szerint abban az esetben, eltávolítás, ő viszi a kapcsolódó költségek eltávolítását, személyesen.
Mi a teendő, ha a munkavállaló arcok deportálás?
Ha a munkavállaló arcok deportálás, szükséges, hogy készítsen dokumentumok megerősítik a jogellenes közigazgatási szankciókat. Különösen az ilyen információ lehet:
- rendelkezésre álló dokumentumok végrehajtott tanúsítja, hogy a munkát egy külföldi állampolgár (a kért dokumentumok a recepción, a munkaszerződés);
- jelenlétében munkavállalási engedélyt;
- értesítést a meghatalmazott szerv foglalkoztatási külföldi állampolgár.
Meg kell, hogy fordítsanak különös figyelmet arra, hogy a közigazgatási szankció lehet megtámadni a bíróság előtt.
A munkáltatónak azonban szembe más jogi kockázatokat, továbbá a veszélye, hogy elveszítik a munkavállaló, közigazgatási bírság és a kapcsolódó költségek az eljárás a kiutasítás. Például a munkáltató képzett alkalmazottai saját költségén, felemelte a minősítési szerint a normák az orosz szabályozás azonban a munkavállaló később kizárták. Vagy lehet, hogy más a helyzet, amely szerint a munkavállaló kárt okozott a munkáltatónak. Ennek megfelelően kompenzálni ezeket a veszteségeket kell vagy visszatérítést kérésére a munkavállaló önként vagy kártérítési a bíróságokon. Ahhoz, hogy a munkáltatónak, hogy megvédje magát, célszerű tartalmaznia kell a vonatkozó jogi rendelkezések a munkaszerződést a munkavállaló.
jogtudomány
Először is, meg kell jegyezni, hogy az alapján a joggyakorlat, közigazgatási kiutasítás nem alkalmazható, ha az adott közigazgatási büntetés megfosztja házastársak lehetőségét, hogy közös családi élet Oroszországban.
Így a munkavállaló nem lépnek közigazgatási kiutasítás, ha feleségül vett egy állampolgár az Orosz Föderáció.
Így enyhítő körülmények, az esettől függően a gyakorlatban a következők:
- jelenlétében házastárs (felesége) egy állampolgár az Orosz Föderáció;
- jelenlétében kiskorú gyermekek;
Abban az esetben sem enyhítő körülmények:
- hiányában a család;
- tájékoztatás céljából a család tartózkodik az Orosz Föderáció;
- az a tény, ismételt megsértése a törvény.
Összefoglalva, meg kell jegyezni, hogy a kiutasítást, mint egy adminisztratív intézkedés ritkábban használják, annak végrehajtása során a bonyolult eljárás. Annak érdekében azonban, hogy megvédjék magukat a munkáltató összegyűjtik, és a FMS az összes szükséges dokumentumot, valamint a végrehajtását a szerződéses kapcsolat a vámok költségtérítésre vonatkozó kilakoltatás, képzési költségek, stb A legtöbb külföldi állampolgár.