Terv, hogy megoldja a problémát
Ha bármilyen feladat szükséges néhány ellenőrzést, különösen az ilyen szabályozás van kialakítva a diagram grafikon, amely szükséges ahhoz, hogy részeredmények: kiváló vagy jó, vagy kielégítő. A minőség az eredmény határozza meg magát, támaszkodva saját integritását, akkor az az érzés, mint ha arra ösztönzik, hogy szerezzenek több minőségi eredményeket. Természetesen a szigorúság a szükségletek felmérése, de ugyanakkor azt mutatják, hogy magam igazságosság, bármilyen eredmény, hogy nem mínusz és nulla már pozitív. Ne feledje, hogy minden egyes lépés, annak hosszától függetlenül, közelebb a cél. A végeredmény tehát pontosan úgy, ahogy a tervezett magát, és akkor lesz képes elvégezni a feladatukat, pontosan azért, mert fokozatosan elérte a sok kis sikereket. Képzeljünk el egy tervet a probléma megoldására.
Az oszlopot az óraszám minden nap meg kell határozni, hogy mennyi időt töltött az Ön által annak érdekében, hogy megoldja a problémát. Emellett az a tény, hogy képes lesz elvégezni a intézkedések sorrendjének, akkor kap egy ötlet az ár, amit fizetni az órát. Így tekintve a töltött időt, mint a múltja, akkor képes lesz arra, hogy értékelje a saját erőfeszítéseit, hogy elérjék a célt.
Ne feledkezzünk meg az oszlopot, amelyben ünnepli a tény, hogy arra ösztönzik, hogy maguk a sikeres végrehajtását bármely szakaszában. Azt kell mondanom, sok tervet nem veszik észre, hogy az oka, hogy nincs olyan ösztönző rendszert. Ha nem ösztönzi az embereket, erőfeszítéseit és kapott pozitív eredmények túl hosszú ideig, a törekvés a célok elkerülhetetlenül csökken, amíg a nullához közelít. Természetesen, a megértés annak szükségességét, hogy a fő célok és a képesség, hogy a potenciális előnyök elérése pozitív eredmény, ez egy jó ösztönző leküzdeni mindenféle akadály, hanem lelki kényelem ebben a nagyon fontos kevés ösztönzést bónuszokat.
Túl sok ember esetében véletlen tévedés az ő részéről, inkább korlátozzák a kommunikáció, öntudatlanul záró mások, legyen kollégák, barátok vagy rokonok. Ezt igazolja az a tény, hogy látják a hibát az incidens, a dicséret jön a többi, úgy tekintünk rájuk, mint a gyengeség, akik kifejezték. Azonban ez nem titok, hogy még egy pár dicsérő szavakat tehet bennünket még szorgalmasan elvégzi megbízások kifejezve ez a dicséret. És nincs titok ilyen helyzetben van: minden dicséret hordoz felelős érzelmi elégedettség, és azok, akik hosszú ideig érzi a hatását az ilyen díj, mint egy személy, aki a szigorú diéta, éhező naponta.
Mindannyiunknak arra vágyik, hogy elérjék a kitűzött célokat előtte, és csak azt akarja tekintetben. Dicséret és ösztönzést, alkalmazva nekünk, ez azt jelzi, hogy már adott pozitív értékelést, tiszteletet mutatott, és van eredményeként egy érzés fontosságát, néhány saját nélkülözhetetlenségét. Éppen ezért meg kell gyakran dicsérik magát, alkalmazni kell rá bátorítást, bár nem túl jelentős.