termelékenység, a termelés és a munkaerő - üzleti gazdaságtan - grinchutsky vie
74. A termelékenység, a termelés és a munkaerő
A termelékenység jellemzi a hatékonyság, az eredményesség és a munkaerőköltség száma határozza meg a termékek egységnyi munkaidő vagy munkaerő-költségek termelési egységenként vagy palást és kivégezték. Megkülönböztetni a termelékenység az élő és a termelékenység az állami (kumulatív) munkaerő termelékenysége az emberi munkaerő határozza meg a munkaidő költségeket az egyes termelési és a közfeladatok (kollektív) munkaerő - megélhetési költségek és a materializált (elmúlt) a munka termelékenysége a szociális (összesen) a munkaerő relatív az egész gazdaságra számítjuk az összeg a nemzeti jövedelem egy alkalmazottra jutó ágazatokban párosodnak ügyi termelés.
A vállalatok a munkaerő termelékenysége definiáljuk költséghatékonyságát élőmunka kizárólag számítják át mutatók kidolgozása és termékek összetettsége, amelyek között fordítottan arányos a csarnok függőség (ábra 733).
(B) gyógyszerforma - a termékek száma előállított időegységenkénti vagy jutó átlagos dolgozó vagy dolgozik egy bizonyos ideig (óra, műszak, hónap, negyedév, év) A arányként számítjuk ki a termelési mennyiség (OP), hogy a költségek a munkaidő a termék gyártása során (T), illetve a alkalmazottak átlagos száma vagy dolgozók (H):
Megjegyezzük, hogy ha meghatározzuk a termelékenység szintje az index generáció számláló (kimenet mennyiségét), és a nevező az (munkaerőköltség a termelés vagy az átlagos va létszám) lehet más egységekben ebben a tekintetben, és attól függően, hogy a nevező a Formula megkülönböztetni óránkénti, napi átlag, átlag, átlag negyedéves és az éves átlagos kimeneti produktsiiї.
Ami a számlálóban exponens generációs, majd attól függően, a kiválasztó egység, a kibocsátási mennyiség lehet fejezni a természetes, a költségek és a munkaerő egységek Ennek megfelelően, bemetszést znyayut három módszer meghatározására generációs: természetes (feltételesen természetes), a költségek és a munkaerő (normalizált munkaidő).
Fizikai mutatók termelékenység mérések a legmegbízhatóbb és legpontosabb jobban összhangban jellegét, azonban ezek köre korlátozódik a fizikai mutatók fejlődését meghatározó alkalmazott N vállalkozások az iparban, mint a gáz, szén, olaj, villamos energia, fa, stb és feltételesen természetes - textil, cementipar, kohászat, műtrágyák előállítása toscho.
Összehasonlítva a természetes érték meghatározásának módja a fejlődés egy univerzális, de figyelembe veszi nemcsak a költségek változása élőmunka, hanem nagy mértékben a strukturális változások a termelési program, anyagfelhasználás, nem indul, a változás, stb Készítmény pénzben a vállalkozás, az alkalmazástól függően ez a mutató lehet meghatározni bruttó mutatók, áru, valamint a nettó termelés valósul iї.
A munkaerő termelékenysége mérési módszer használatával jár a munkaerő-ráfordítás index mint a normál termelés a gyakorlatban korlátozott alkalmazási körét: az egyes munkahelyeken a csapatok. n a helyszínek és a boltokban, termelő változatos és félkész termékeket, amelyeket nem lehet mérni akár fizikai vagy az előállítási költség egységek, mint a mérő, a legtöbb esetben a normalizált folyamat elején a komplexitása Rocky.
A fő rutin és számviteli mutatók a munkaerő termelékenysége az ipari vállalkozások a termelés volumene természetbeni vagy lakosra jutó ipari sup stáb (a hulladék embernapok vagy ember órás) és munkaerő-ráfordítás az egységnyi kibocsátás vagy a munka összetettsége (Tr) van a megélhetési költségek munkálkodott
egység termelési sebessége munkaerő-ráfordítás számos előnnyel rendelkezik a termelési index Megállapítja között közvetlen kapcsolat a termelés mennyisége és a munkaerő-költségek, és határozza meg az alábbi képlet:
Megjegyezzük, hogy az index generáció közvetlen mértéke a termelékenység, hiszen minél nagyobb a paraméter értéke (ceteris paribus), a magasabb termelékenység index komplexitás az inverz, mivel minél kisebb az érték az index, annál nagyobb a termelékenység közötti időben változás szabályai ( munkaigényességet) és generációs időfüggőség áll fenn, ha az arány csökken nana tzn százalékkal, a termelési sebességet növeljük százalékkal gyűjtése és fordítva függő Ezt st kifejezve a következő képletekkel:
Attól függően, hogy a készítmény munkaerőköltségek szerepelnek a termékek összetettsége, és azok szerepe a gyártási folyamat bocsát bonyolultsága, összetettsége a szolgáltatás előállítása, pro chu munkaerő-intenzitása, munkaintenzitására termelésirányítás és a teljes munkaerő-ráfordítás (ábra 744).
Tekintettel a jellege és célja a munkaerő-költségek, mind a mutatók munkaerő-ráfordítás lehet tervezés, terv, szabályozási, tervezett és tényleges Tervezett számítások megkülönböztetni munkaerő udomistkist gyártási egység kimenete (munka jellege, szerviz, alkatrészek, stb), és a bonyolultsága áru kimenet (gyártási program) összetettsége miatt a termelési egység (munka jellege, és a szolgáltatások) osztották a technológiai, ipari és teljes függését a munkaerő-költségek szerepelnek a számítás bonyolultsága egység, stb oduktsii természetbeni határozza meg a teljes körű termékek és szolgáltatások elején tervidőszakban A nagy választék bonyolultsága határozza meg melléktermékek képviselőinek, amelyek mind a többiek, és irobamy, amely figyelembe a legnagyobb részesedése a teljes mennyiség produktsiiktsії.
74. ábra felépítése a teljes komplexitása termékeket gyártó
Jegyezzük meg, ha a számítások alkalmazott technológia (ipari, komplett) munkaerő-ráfordítás az egységnyi kibocsátás (munkák, szolgáltatások), illetve megkapjuk a technológia (termelés, teljes) összetettsége áru kimenet (gyártási program.
A termelékenység javítása abban nyilvánul meg, hogy ez az arány az élő munkaerő a termelés, amely előállított csökken, miközben az elmúlt munkaerő növeli az abszolút nagysága a megélhetési költségek és ur rechevlenoi munkaerő egységnyi kibocsátás csökken a tervezés, a termelékenység javítása, abszolút jellemző mutatókat a teljesítmény szintje munkaerő és a relatív, hogy meghatározzák a dinamikáját a növekedés a gyakorlatban a munka termelékenységének növekedési tervet, attól függően, hogy a cél és tárgy nagy- est elterjedt két metodadi:
- módszer a közvetlen számítás alapján bonyolítja a gyártási program (fejlesztés) - többnyire a tervezési munka termelékenysége területeken üzletek, munkahelyek;
- Tervezési módszer műszaki és gazdasági tényezők - használt általában a vállalkozás (cég)
A szint a munka termelékenysége a vállalat, és a lehetőséget, hogy e növekedés határozza meg számos tényező, és fenntartja a növekedési alatt munkatermelékenység növekedése a tényezőket okokból zoom határozza meg a változást a növekedés alatt rezervamii munkatermelékenység növekedése a vállalati fontolgatja nem használja a valós lehetőségeit munkaerő megtakarítási aránya a „tényezők” és „tartalék” van az, hogy az a tényező az oka annak lehetőségét, bármely jelenség, és a tartalék - nem realizált th lehetőséget egy adott ügyben
Befolyásoló tényezők, és fenntartja a munka termelékenységének növekedése határozza meg a lehetséges változás a foglalkoztatottak száma az elkövetkező időszak miatt egyes tényezők külön-külön és együttesen Amikor cem m képest munkaerő termelési költségek a tervezett termelés mennyiségét a bázis és a tervezett feltételeket minden egyes tényező tényezők a munkaerő termelékenységének növekedése függ a szektor Alcikkelynek elfogadási és számos más tényező, de általánosan elfogadott kiosztani következő csoportok faktorovv:
o emelése technikai szinten a termelés;
o javítja a szervezet a termelés és a munkaerő;
o változik a termelés mennyisége és szerkezeti változások az iparban;
o változás a külső környezeti feltételek;
o egyéb tényezők
Általában a vállalkozás (cég), a termelékenység tervezése műszaki és gazdasági tényezők a következők:
1 határozza meg a munkaerő-megtakarítást a kidolgozását és végrehajtását minden konkretnogoі th intézkedések növelik a munkaerő termelékenységét;
2. határozza meg a teljes megtakarítás munkaerő hatása alatt műszaki és gazdasági tényezők és események;
3. határozza meg termelékenységnövekedését társaság (a boltban, a helyszínen), elért hatása alatt, az összes tényezőt és események
részletes kérdéseket termelékenység tervezésének műszaki és gazdasági tényezők meghatározott vonatkozó utasításokat és eljárásokat
A piaci körülmények kezelése a gyakorlatban igen elterjedtek a koncepciót a marginális termelékenység, amely szerint további növekedés a foglalkoztatottak száma vezet a marginális termék növekedése lassul Így alatt a munka határtermékéhez utal, hogy a számos kiegészítő termékek, amelyek megkapják a cég bérelt egy további munkavállaló megszorozzuk a marginális termék az ára, kapjuk a monetáris értékét korlátozza termék ILIO határbevétel (kiegészítő nyereség) pr EMA további munkás dolgozni (táblázat. 73)
Táblázat 73Predelny termék jövedelmi határ és a költségcsökkentés