Tartásdíj ex tartott, akár nem, ha felsorolni őket, gyermek támogatása 2019-ben
Tartási kötelezettségek - fizetések mellett külön figyelmet és ellenőrzést az állam, mint nevezi, hogy megvédje a jogait és érdekeit a leginkább veszélyeztetett és pénzügyileg kiszolgáltatott társadalmi rétegek, amelyek az, amit a kiskorú gyermek, fogyatékos szülők, a terhes vagy szülési szabadságon nő.
A szülők kötelesek ítélet (sorrendben) kell fizetni a havi úton néha vajon gyermektartási visszatartott eladási járandóságok kapcsolódik a munkavállaló?
Mivel az ünnep - a számítás a munkavállalók bérét a vakáció ideje alatt (szabadság) miatt korábban töltött időt - a karbantartási ezekből kifizetések elengedhetetlen.
Van gyermektartási levonják nyaralás?
Szervezet vagy vállalkozás, amely alkalmazott a megbízó a jogot, hogy a tartásdíj az ő bére (beleértve a prémium, kórház, felszerelés bérlés) szigorúan jelenlétében egy dokumentumfilmet a bázis, amely a következő:
- ítélet vagy bírósági végzés és kiadott alapján végrehajtási jogcím (egy pontosan meghatározott eljárás vagy egy adott mennyiségű készpénz megtartása);
- tartásdíj közjegyzői megállapodás (eredeti vagy hitelesített másolat), jogilag egyenértékű végzés végrehajtását.
Ha a szülő, ha önként aláírni egy ilyen dokumentumot, majd megkerüli a végrehajtás, a kedvezményezett a jogot, hogy közvetlenül utalja át megállapodás a munkahelyen az adós és a kereslet a karbantartásért felelős összhangban para. 2. Az Art. 109 RF IC.
Egyéb okok, amelyek szerint a fizetési munkavállaló nyaralás fizetni tartható eszközök szerint a normák a jogszabály nem létezik.
A rend és időzítése gyermektartási átutalások nyaralás
Miután a végzés esik a munkahelyen a megbízó, a végrehajtásért felelős szervet terheli a tényt az igazgató (igazgató) a szervezet és számviteli (az a személy, a főkönyvelő). A végrehajtó joga van ellenőrizni a pontosságát és teljességét a számítás a tartásdíj javára a kedvezményezett, és még ellenőrzéseket végezni, ha szükséges. Ha az alapok jönnek az igénylő teljes szükséges összeget, és időben - végrehajtási eljárás lezárult.
- Art. 136 TC Hungary kimondja, hogy az értékesítési ügynökök kell jóváírni a dolgozó három napig, mielőtt ténylegesen megy nyaralni;
- Art. 109 SC Magyarország azt mondta, hogy a gyermektartást forrásokra van szükség, hogy szerepel a három nap alatt a kérdés a munkavállalók bérét (amelyek közé tartozik értékesítési eszközök).
Így - az értékesítési kifizetések eléréséhez szükséges a címzett napján tényleges indulási nyaralni.
- Válasz néhány egyszerű kérdésre és kap egy válogatott anyag ezen az oldalon az Ön esetében ↙
Ha a címzett tudta, hogy az adós a nyaralni, és a pénz nem jön időben, akkor írj egy nyilatkozatot a fejét a cég neve, míg a végrehajtók a megsértése családi jog mentén mutatjuk be.
A fej „Navy-finanszírozás”
AM Rembaevu
Vasina Hope Jurevny,
Bryansk, ul. Naval, 34-21,
tel. 51-28-66, 8-910-000-00-00
Ha nincs válasz és a kudarc, hogy megszüntesse megsértése az ilyen információk továbbíthatók a kerület osztályának végrehajtók.
Töltsd le a minta alkalmazás elérhető az alábbi linkre.
Ha a betegnek egyéb pénzügyi kötelezettségek köteles megőrizni (hiteltartozás, közigazgatási szankciók, kártérítési stb), vegye figyelembe, hogy a töltés a tartásdíj nem lehet alapján készült a maradék vagy szekvencia, és szigorú sorrendben prioritás.
A rendelet szerint №841 a tartásdíj levonása készül minden típusú ünnep:
- primer,
- Továbbá,
- szabálytalan munkaidő,
- A kompenzáció nem használt nyaralás, amikor egy alkalmazott kilép.
Hogyan számoljuk ki üdülési hozzájárulást tartásdíj
Mivel a karbantartás rendelve az összeget kapunk tiszta formában „kéznél” alkalmazottja, a számítás (ideértve az értékesítési kifizetések), csak a visszatartó jövedelemadó.
Ami a tartásdíj összegét. meg kell határozni a végzés, intézkedés vagy megállapodás szerint Art. 81 RF IC:
A képlet a befizetések összege az eladási alábbiak szerint:
Tartásdíj hagyni = (fizetendő összeg - adó) * részesedése tartásdíj bírósági végzés
Az összeg a nyaralás fizetni elhatárolások - 20 000 dörzsölje.;
Jövedelemadó (mínusz 13%) - 2 600 dörzsölje.;
A részesedése a forrásadó alapok - 1/4 (vagy 0,25)
A képlet a számítás:
(20 000 - 2 600) * 0,25 = 4 350 - mennyiségét meghatározott hasznosító.
20 000-2 600-4350 = 13 050 - mennyiségű pihenés ideje, hozta a munkavállaló.