Ha a lista karbantartása vakációról - birtokában vagy nem, akár a felhalmozott pénz 2019-ben
A feladatokat egy könyvelő, hogy számításokat végeznek és fizetési gyermektartásdíj munkás az ő bevételeit.
Ahhoz, hogy megértsük gyermektartási visszatartott értékesítő, akár nem, akkor megismerhetjük a törvényi előírásoknak Magyarországon.
Mit jelent a „gyermekek támogatása”, ha ők fizetik, és hogyan tartják?
alapfogalmak
Under tartásdíj megérteni azt az összeget, fizetik szülő (apa vagy anya) a fenntartó a kiskorú gyermek, vagy egy felnőtt gyermeke tartása idős szülő.
Tartásdíj transzferek fizethető önkéntes vagy kötelező jelleggel. Holiday - az összeget, amelyet fizetik helyett fizetés időszakban a munkavállaló szabadságra, például az éves.
Az, hogy a tartásdíj
Szabályzat kivető tartásdíj kikötött a családjogi törvény Magyarországon. Ha egy szervezet, ahol a munkavállaló dolgozik, jön végrehajtási jogcím a bíróság, meg kell tartani a tartásdíj az ő bérét.
Fotó: idézés
Tartásdíj tartják jelenlétében:
Annak érdekében, hogy kényszerítse a személy fizetni gyermek támogatása, szükség van a pert. Miután az ítélet fog kiadni végzés végrehajtását.
Egy ilyen dokumentum továbbítása ispán, amely elküldi a munkáltató állampolgár. Ha valaki munkanélküli, a szükséges összeg kerül felszámolásra az egyéb bevételek között.
per gyermek
- fizetés nem tartós;
- személy kap fizetést a „borítékba”;
- szülő nem akarja, hogy munkát
Tartásdíj kell fordítani a teljes nyereséget említett, az Art. 81-82 családjogi törvény. A fizetés a jövedelem, a díjazás és egyéb kifizetések.
Meg kell fizetni a fix összeg, nem csak a fő munkahelye, hanem további.
törvényes okokból
Feltett kérdések a helyreállítási karbantartás:
Mivel az ünnep - része az arc nyereség a szabadság időtartama a munkából, a megtartása a karbantartást végzik hiba nélkül.
Azaz, a munkavállaló nem hivatkozhat a nyaralás teljes. Része a számított összeg, amit meg kell adni a gyermek.
határidők
Ha a transzfer pénzt értékesítési tartásdíj? Utazás fizetéseket, hogy a munkavállaló a gazdálkodó legkésőbb három nappal a nyugalmi helyzetbe nap (art. 136 Az Mt. Magyarország).
És a 98. cikk a törvény № 299-FZ kimondja, hogy tartásdíjat kell fizetni a kedvezményezetteknek a három nap alatt, miután a szóban forgó értékesítés.
Ez az utolsó lehetőség a kifizetés időpontját a tartásdíj az a nap, amikor az emberek menni nyaralni. Jellemzően, a bérek és a gyermek támogatása fizetik ugyanabban az időben.
Minden szükséges költségek biztosítására, hogy elkötelezett a címzettnek kell tüntetni fizetők.
Karbantartás előtt eredményszemléletű számviteli tudni kell a szülés időpontját, ami tükröződik a végrehajtó lapokat.
Ugyanez vonatkozik a felmondás a megőrzési időszak. Amikor a gyermek fordul 18 éves, kell fizetni gyerektartást megáll (Art. 120. 2. rész A családjogi törvény Magyarország).
Egy gyermek felnőtté válik:
- előtt vakáció kezdődik;
- időszak után a szabadság alkalmazunk.
Például, ha a gyermek 18. életévének mielőtt a személy megy nyaralni, hogy tartsa tartásdíj üdülési nem végzik el.
Ha a gyermek nagykorúvá válik idején megjelenése a szülők, tartásdíjakkal nem teljes. A számítás figyelembe véve csak a nap, amikor a fizetési kötelezettség tartásdíjat maradt.
Hogy oda?
Rejtett tartásdíjakkal ex-főnök a cég, ahol az a személy dolgozik összhangban munkaszerződést. azaz, hogy hivatalosan az alkalmazottak.
Tartásdíj kapnak szakmai számviteli, miután megkapta a végrehajtási jogcím, amely utal a kezdete végrehajtási eljárást.
munkavállaló joga átadni a vakáció vagy elhagyni azt teljesen. A munkáltató ebben az esetben is meg kell tartani a tartásdíj az egyéb bevétel.
A törvény kimondja, hogy a gyermektartásdíj visszatartott az állampolgár profit után fizetendő személyi jövedelemadó mértéke 13%.
Tartásdíj nem tehető pénzügyi támogatást, összhangban nyújtott Art. 101 törvény száma 229. Ez magában foglalja:
- transzferek rokon halála;
- kifizetéseket a házasság fennállása alatt;
- kifizetését a baba születésekor.
De abban az esetben, amennyiben a támogatás - a szervezetre jövedelem, gyermek támogatása levonásra kerül.
Nem fizet tartásdíjat:
- A kompenzáció - megfizetve csökkentésével kapcsolatosan személyzet, amikor az elbocsátás, a közeli a társaság;
- A nyugdíj-kifizetések;
- osztalékkal transzferek.
Szabályok felsorolás értékesítési és megtartását ezek Aliments tartják a Munka Törvénykönyve Magyarországon.
Ha a munkavállaló, aki köteles gyermektartást megy nyaralni 15.09, a 12 szám, amire szüksége van, hogy az üdülési alapokkal.
És akár 15 listákat a bankkártya vagy készpénz kifizetése tartásdíj címzettek (a személyek, akik gyakorolják a kiskorú gyermek ellátás).
Dodgers kockázata, hogy erőszakkal gyűjtése a szükséges mennyiségű, valamint tulajdonának neki, ha a pénz nem elég.
Itt egy példa számítás:
Akár 10 a foglalkoztatottak száma kapnak fizetést, amelyet a következőképpen kell kiszámítani:
Ezután 3 napon belül (10-13 db) kimenet, vagy átadja könyvelő karbantartási címzettnek.
A munkavállaló joga van a net a gyerekek. Akkor ez a képlet használható a számítás a fizetés:
mintaszámítást
Gondold át, hogyan kell kiszámítani gyermek támogatása, ha a gyermek 18. születésnapját bekövetkezik egy személy töltött vakáció.
Held révén a fizetési tartásdíj összege ¼ munkavállaló profit.
A munkavállaló megy nyaralni 12.08. (Akár 24.08). A méret a felhalmozott nyaralás fizetni a 24490 rubel. 18. száma a gyermek születésnapját.
Nyaralás oda 13 nap, ebből mindössze 6 esik időtartama a tartási kötelezettségek (12-17 szám). Mi lesz a számítás gyermek támogatása?
Jövedelemadó természetes személyek lesznek:
Az érték az értékesítési állampolgár után levont adók:
Mi határozza meg a nyaralás 1 napra:
Utazás 6 nap:
Ezután számítsuk gyermek támogatása:
Itt egy másik példa. A gyermek fordul 18 év után a szülők elhagyják. A számítások kerül sor az általános szabályokat.
Szervezet munkás megy nyaralni
Során egy állampolgár nyaralni gyermek nagykorúvá válik. Ez azt jelenti, hogy a megőrzési karbantartási végzett teljes összegét vakáció.
Ha túlzott levonása tartásdíj társaság köteles visszaadni az alapok illegálisan felsorolt címzett.
Azaz, ha az összeg jogosulatlanul kifizetett a hiba a tisztviselő, a vállalat lesz a megfelelő összeget is vele (Art. 248 TC Magyarország).
A munkáltatók, hogy léptek munkaszerződéseket magyar állampolgárok kötelesek fizetni üdülési hozzájárulás meghatározott határidőn belül a jogalkotási dokumentumokat.
Ennek alapját a - művészet. 109 SC tartozik. Hasonlóképpen, a késői fizetés tartásdíj levonják az arc jövedelem, a cég arra számít, a felelősség a büntetőjogi vagy közigazgatási jellegű.
Rendeljen minta retenciós nyaralás elbocsátás, kérjük kattintson ide.
A minimális bírság fele lesz az összeg, meg kell fordítani a címzett a tartásdíj.
Tehát felsorolni azokat árnyalatok, kell tudni a cég vezetője:
- Leiratainak a formák szigorú elszámoltathatóság, és a tisztviselők kötelesek tartani őket.
- A maximum, ami lehet levonni a munkavállaló fizetni karbantartás - 70% a nyereség összhangban kapott munkaszerződés.
- Végrehajtó lapok vannak elsőbbséget élvez a többi bejegyzések, amelyek relevánsak a behajtás.
- Minden adat, amit tudnia kell, hogy kifizesse tartásdíjat van a végzés végrehajtását.
Hogy minden határidők teljesülése, tartásdíj fizetők munkáltató köteles (109. cikk a családjogi törvény.):
- visszavonja a jövedelem (ebben az esetben - ünnep) a szükséges mennyiségű;
- lefordítani, hogy a számlák (vagy adja ki készpénz) részesülők, de legkésőbb 3 napon belül az eredményszemléletű nyaralás
Annak érdekében, hogy sérti a törvényt, és teljesítik kötelezettségeiket maradéktalanul, akkor a munkáltatónak kell olvasni:
- a sorrendben a fizetési;
- A megőrzési szabályok (ki és hogyan gyermekek támogatására nyújtják);
- átviteli határidőket.
Módszerek a fizetési összeget:
- e-mail;
- banki átutalások;
- készpénz a készpénz részlegek a cég.
Szóval, a nyaralás, valamint a más típusú jövedelem, gyermek támogatása visszatartott. Végzett a gyűjtemény a vállalat vezetése munkáltató.
A végrehajtó szolgálat kíséri a minden rendelt a vállalat és az alkalmazottak kötelezettségeit.
A helyes számítás a tartásdíj a nyaralás, akkor kell használni speciális formula, és figyelembe veszi az alkalmazottak száma gyermekek tartózkodása alatt nyaralni, és így tovább. D.
Szabályokat követi kifejtett jogszabályok Magyarországon, majd a helyzet nem merül fel, amelyre legyen felelős.