pszichológiához, hogy alkalmazkodjanak az új csapat
Az emberek keményen kell dolgozni, hogy megszerezzék a pénzügyi függetlenséget. De ahhoz, hogy munkát találni - ez fél siker. Sokkal nehezebb beilleszkedni egy új csapat, és megtalálni a közös nyelvet a munkatársakkal. Az embereknek szükségük van idejük alkalmazkodni, hogy megszokja az új feltételekhez - ilyen az emberi pszichológia.
Pszichológiai első munkanap
Az első nap mindig stresszes és nehéz az új csapat. Fontos bemutatni magát, hagyjuk a jó benyomást. Ebből függ a pszichológia a kommunikáció, amely kidolgozta rád kollégáikkal. Sok sikeres vállalatok úgy vélik, hogy az alkalmazkodási folyamat érinti információk kezdő figyelmet -, akkor úgy fogja érezni benne, és lesz képes elkerülni a stresszes helyzeteket.
Az első napon, amikor valószínűleg a feladatot, hogy egy felelős tisztviselőnek. Feladata -, hogy megismertessük Önt a megrendeléseket, hogy hoztak létre a szervezet, hogy a pozitív hozzáállás. De anélkül, hogy az erőfeszítések nem valószínű, hogy elérjék az eredményt. Itt található az érdeklődését, barátságos és nyitott.
Koncentrálni, és készülj, hogy akkor kell foglalkozni a sok információt. Meg kell látni a részleteket, amelyek a munkafolyamatra, hogy tanulmányozza a szerkezet a cég, hogy megértsük, mi is a pszichológia a fejét.
Ez az első alkalom, ne habozzon, hogy kérjenek segítséget a kollégák. Azt mondják nekünk, hogyan lehet megoldani a problémát, és hol kap információt. Hiba, még tudatlanul, károsíthatja nemcsak a hírnév, hanem a munkafolyamat.
Pszichológiai személy: milyen taktikát viselkedés válasszam?
Az emberi pszichológia olyan, hogy fontos, hogy magabiztosan. Aztán nem zavart, ha azt szeretnénk foglalkozni felmerülő kihívásokra. Ehhez meg kell mutatni a saját stílusát a munka, de nem haladja meg a megállapított keret az új csapat. Fontos, hogy megtalálja a „középutat”, és nem veszít egyéniség.
Ahhoz, hogy kapcsolatba léphessenek kollégák, nem tagadhatja, hogy meghívást ebéd vagy beszélni elvont témákat. Amikor egy csapat barátságos pszichológiai légkör, nincs konfliktus a főnök, az emberek sokkal termelékenyebb - ez az ő pszichológia. A gyorsabb lesz legyőzni a merevségét, annál könnyebb lesz az alkalmazkodási - mondjuk könyveket pszichológia.
Pszichológia a kommunikáció: a titkait sikeres alkalmazkodás
A fő titka - a felelős és lelkiismeretes feladataik ellátása során. Nem kell, hogy próbálja meg mindenki kedvére - légy önmagad. pszichológiához van egy különlegessége: a személyzet ritkán kerül az emberek, akik nem ok arra, hogy adják meg véleményüket vagy folyamatosan jóváhagyására vár mások. Ha van egy ellentmondásos helyzet, és nem biztos abban, a saját képességeit, akkor jobb megvárni, amíg több illetékes kollégák fog szavazni nagy tapasztalattal a vállalat. Ez pszichológia kommunikáció segít elkerülni a tévedéseket és félreértéseket.
A legfontosabb, hogy mit kell kerülni - a pletykák és intrikák. Ne rohanjon állást, és nem kommunikál a „bűnös”. Különösen, ha az összes eseményekre került sor, mielőtt lépett a cég.
A képes érzékelni a kritika, vas türelemre és kitartásra - a pszichológia magabiztos ember. Gyorsan csatlakozzon a csapat segít a humorérzék - gondolja a árnyalatok dolgozó könnyebb.
Próbáld megtalálni a hasonló gondolkodású emberek, akik támogatják, ha szükséges. Nem a legjobb tandem hogy hozzon létre egy erős szakmai színpadon velük.
Mi van, ha a kollégák játszanak, és nem fogadja el?
Mobbing - elutasítása az új munkavállaló. Ez a jelenség hasonló a „Habozás” a katonai - a régiek minden módon kötekedni egy újonc, ami egészségtelen légkör a csapatban. Negativitás mehet mind a részét a kollégák és a vezetés.
mobbing Pszichológia generál kellemetlen következményekkel jár: a belső félelem, feszültség, stressz, álmatlanság, bűntudat és a szégyen. Újonc felfüggesztik a csapat, mint tovább súlyosbítja a helyzetet.
Ahhoz, hogy a pszichológia a kommunikáció a csapat változott, meg kell elemezni a viselkedését. Próbálja minőségileg feladataik elvégzéséhez, és nem hagyja, hogy a kollégák, és nem tetszene kezelése. Folyamatosan javítjuk a professzionalizmus, semleges marad, és nézni, hogy mi történik a szervezetben. Ez segít nyerni „helyük a nap alatt”, és válassza ki a megfelelő taktikát a viselkedés.
Hogyan ne viselkedjen?
Állítsa csapat ellen nagyon könnyű, hanem, hogy visszanyerje bizalmát és tiszteletét sokkal nehezebb. Így próbálja építeni az első napon a megfelelő pszichológiai kommunikációs és ne baklövéseket.
Tapintatlan emberek bosszantó és rögeszmés viselkedés - azaz az emberi pszichológia. Ne vegyen részt a hosszú beszélgetések, figyelemmel kíséri a dohányzás gyakorisága, ha van egy ilyen rossz szokás. Egyél csak ebédidőben, és mindig maguk után takarító piszkos edényeket - akkor nem róható nemtörődömség. A hátrányok, ami tönkreteheti a hírnevét tudható aljasság, lustaság, gőg, durvaság megnyilvánulásai.
Még konfliktushelyzetekben való érintkezés emelt hangon. Ne jelenjen meg másoknak a hangulat a játék - minden helyzetben tisztában önuralom. Ez pszichológia kommunikáció segít harmonikusan be egy új csapatot, és feljebb a ranglétrán.