Alkalmazkodás az új csapat - az alkalmazkodás egy új csapat - kommunikációs

Sok kutató is elismeri, hogy megrohanják, azaz csali kezdőknek. Ez hozza kényelmetlenséget a munkavállalói és a szervezet is, így lett aktívan szakképzést az elmúlt években, amelyek segítenek, hogy adja át a sikeres injekciót a csapat. De ha a foglalkoztatás munka ezen szakemberek nem, ez nem jelenti azt, hogy meg kell önmagukat vezetni a sarokba. Meg kell értelmes, hogy nézd meg a helyzetet, mert minden túlélni miután találkozott az új csapatot. Annak érdekében, hogy alkalmazkodjanak, és tartsa az idegek nyugodt le, és meg kell felelnie az alábbi szabályokat:

• Állítsa magát a pozitív eredményt.
• Kérdezd az alapvető szabályokat, a vállalat kötelezettségeit, valamint további információt a sajátosságait a munka egy másik interjúban.
• Vegyük először a munka, és nem próbálja meg az összes módon, mint a kollégái, gyakran feladataik elvégzése. A segítséget, talán, hogy te közelebb a személyzet, de a gyakorlat azt mutatja, nem sokáig. Ezen felül, akkor csak ül a nyakán.
• Greet első munkatársaival, ne várjanak, amíg emlékeznek, hogy te is most a csapat. Minden, ami szükséges, hogy figyeljen arra, amit az etikai kommunikáció a csapat. Például vannak olyan cégek, amelyek nem mondani, hogy „szia”, mind azt mondják „hello” egymással. Az udvariasság biztosan jó, de ha Köszöntünk mindenkit (keretében etikai), a „fekete bárány” nem pontosan magad.
• Ne félj kérdezni. A cég van legalább egy ember, aki tud válaszolni a kérdésekre, és nem foglalkoznak az új programot. Nem szabad túl tolakodó, ez vezethet az irritáció a kollégák.
• Tippek és azt állítják, nagyon óvatosan. Igen, akkor ossza meg tapasztalatait a korábbi munka, de nem bizonyítják, esetükben legalább az első napon. Az emberek nem szeretik a kritika az ő oldalán, úgy, hogy nem fogja értékelni, ha pont a hiányosságokat tapasztalt munkaerő.
• Amikor kommunikál új barátokat kell mosolyogni, tapintatosan és barátságos.
• Próbálja vacsorázni velük. Az egyik legjobb a helyzetek, amelyek egyesítik a csapat, itt az ideje az ebéd, szünet, akkoriban az ember érzelmileg gátlástalan, nem szükséges feladatok elvégzésére, és ezért könnyen költeni ezúttal magával.

Még ha két nap után az új helyen akkor nem voltak barátai, ez nem számít. Végtére is, a jövevény szükséges egy pár hónap, hogy végre csatlakozzon az új csapat.

Az első munkanap, a legtöbb ember úgy gondolja, hogy a megnyilvánulása az udvariasság azt jelenti, hogy puha és gerinctelen emberek. Éppen ellenkezőleg, meg akar mutatni az őszinteség, jóakarat új munkatársakat. A jövőben meg kell tanulni, és kifejtsék helyzetben, de anélkül, hogy jogsértő mások.

Informális kommunikáció egy nagyszerű módja annak, hogy legyőzni számos komplexek és a bizonytalanság. Hivatalos közlemény kötődik nem csak te, hanem mások. Így egy hét után töltött új munkát, hívja kollégák egy kávézóban vagy a haza tanulni személyes dolgot a személyzet, akkor lesz a hal az óceánban.

Alkalmazkodás az új csapat

Nem adnak választ a kérdésére?
Kérje szakértő:

Valamennyi szakértő ezen a területen

Új tanácsot KakProsto

Hogyan lehet leküzdeni a lelki trauma

Pszichés stressz, hogy minden nap tapasztalhatjuk, amely képes komoly mértékben zavarják a lelki egyensúlyt.