Olesya Samsonova beszerzési menedzser CEO

Főigazgatója az édesipari gyár „Spartak” Olesya Samsonova Mojazarplata.by mondta karrier, munka, fizetés, a család és a tulajdonságok is, amelyek központi szerepet játszik a karakter a beloruszok.

Olesya Samsonova beszerzési menedzser CEO
Főigazgatója az édesipari gyár „Spartak” Olesya Samsonova Mojazarplata.by mondta karrier, munka, fizetés, a család és a tulajdonságok is, amelyek központi szerepet játszik a karakter a beloruszok.

Céljaik eléréséhez

Nem mondanám, hogy a karrierem során mindig kész tudatosan. Csak szoktam az életemben, hogy a kitűzött célokat, majd elérni őket. Nem voltam nagyon kedves emberek, akik megszokták, hogy elégedjenek meg kevés, setuyuschie a körülmények és nem tesznek semmit annak érdekében, hogy valahogy befolyásolni az események menetét. Úgy vélem, hogy a sors az ember, mindenekelőtt a saját kezében.

Mint egy gyerek, én nem álma válik egy pilóta, egy balerina, vagy bárki más. Szeretnék minden nap valami új. Valószínűleg ez nem rossz - egyfajta frusztráció nem jött.

A középiskolában nagyon szerettem a matematika. Ezért, miután egy tíz évben úgy határozott, hogy a kar a matematika. Miután az érettségi is dolgozott egy pár évig az iskolában tanár matematika és a számítástechnika a középiskolában. Aztán rájöttem, hogy az élet kell változtatni valamit. Nem azért, mert valami csalódott. Csak dolgozni egy képkockát, ha rajtad múlik, hogy nem minden, ez nem nekem való.

Míg az édesipari gyár „Spartak” csak közös vállalkozást hoznak létre a külföldi befektetőket, ami szükséges beszerzési vezetők. Úgy döntött, hogy megpróbálja. Sikeresen az interjú, és megkezdte a gyárban.

A szüleim, az úton, dolgozott egész életében a „Spartak” gyári. Természetesen az ízét cukorkát ebben a gyárban tudom, hogy már korán. Télen szaguk fám. Nyári úttörő táborban kapcsolódó cég, ahol én rendszeresen küldött.

És persze, csokoládé Gomel szeretem a legjobban. Tudom, hogy mit és hogyan tett. Bár bevallom, ha a munka az édesipari gyárban, az édes valahogy nem igazán akar. De nem sikerül, - állandóan foglalkozni az új termék minták. Főigazgatója a poszt kéne lennie és kóstoló.

Olesya Samsonova beszerzési menedzser CEO

Az emberi erőforrás menedzsment: a sárgarépa és a bot

A gyárban 2400 ember dolgozik. Egyértelmű, hogy mindegyikük nem ismer személyesen, de van, hogy csapatban dolgozni. Van egy nagyon jó helyettes, és általában van egy jó csapat. Őszintén gyökér azoknak, akik minden alkalmat megragadnak, az önálló javítására. Az ilyen mi mindig ösztönzik és elősegítik a karrier létrán.

Dolgozó emberek nem egyszerű - a helyzet eltérő lehet. Előfordul, hogy a munkavállaló az irodámba szó kiugrik, ajtócsapódásból. Tudom, hogy túl indulatos és blöff. De, hála Istennek, nem tudok uralkodni magamon - minden esetben, ne dobálják a mappát, és durvaság nem mondom. Várok egy-két nap. És akkor együtt a munkavállaló próbál újra megvizsgálja a helyzetet.

Amikor érzelmek alábbhagy, akkor sokkal könnyebb, hogy a helyes döntést. Ambition - nem a legjobb tanácsadó - Tudom. Sokkal fontosabb a munka a vezető nem élvezi a helyzetét, és figyeli, és elnyeli. Mindig legyen nyitott az újításra, vagy éppen ellenkezőleg, nem tekinthető szégyenletes, hogy vizsgálja felül a szokásos módon a dolgok, ha akarsz valamit változtatni.

Emberek, akik a gyárban sokáig, nehéz elfogadni újítások. Sőt, részegség és a lopás - az ősrégi csapás a szláv népek. Nem csoda, I. Péter, küldi bojárok külföldön, először kénytelen varrni zsebükben. Néha az emberek azt mondják nekem: „A múltban elszenvedett, és minden van elég”, és így válaszolt nekik: „De a legtöbb nem fog.” A termelésnek kemény. Ha egy személy lopáson, a két senki nem fog venni, és nem imák nem segít. Gyári - még nem iskola. Szigorú szabályok vannak, és ha a munkavállaló kell majd bontani, akkor előbb-utóbb lesz rúgva.

Minden végső soron attól függ a személy. Ha azt akarja, hogy él túl az emlékek és a mai napig, minden sikerülni fog. Van egy csodálatos példája Claudia Timofeevna Leonenko, korábbi igazgatója „Spartacus”. Ő már több mint 70, de tartotta a könnyű és rugalmas elme, amely képes megváltoztatni a véleményüket, és ma adok esélye sok fiatal szakemberek képzése a legfejlettebb technikákat.

Olesya Samsonova beszerzési menedzser CEO

A fizetés a Főigazgató

Mivel én beválasztották a Gomel városi tanács Népi Küldöttek, a fizetésem nem titok. Az éves bevétel - belovengerskih 81 millió rubel. A férje nem keresnek sokkal kevesebbet. Kezelem is. Sőt, 15 év alatt életünk együtt, egy lakást, autót, és még sok más dolog, hogy megveszi a pénzét - ő egy tehetséges vállalkozó. Nos, most bukkant fel az első sorokban. Véleményem szerint a legfontosabb dolog, hogy a férj és a feleség megtalálja a harmóniát a kapcsolat - ez kényelmes a gyermekek és a szeretteit.

Születtem Mogilev, de aztán a család költözött Gomel. Számomra ez lett a kedvenc városa. Ez együtt jár az emlékek - az iskola, az első szerelem, séta a híres parkban együtt leendő férje.

Gomel - nagyon csendes város, és azok, akik jönnek hozzánk a főváros nyüzsgő városok és csoda „Hogy tudsz így élni ebben a pusztában?”. Ők úgy vélik, hogy az életünk folyik túl nyugodtan, és még valahogy lusta. És nekem ez a ritmus, mint - hogy úgy érzi, „puszta”, ahol mindenki ismeri egymást, és könnyen megy egymás otthonában.

A Gomel, a fiam született. Nikita nemrég kiderült 13. A házasság az első és egyetlen. Férfi oktatás programozó elektronika. Úgy működik, mint egy rendező egy kis vállalkozás. Nagyon fontos, amikor a pár hasonló állásponton van sok dolog, és akkor nincs ok a konfliktus. Tehát van ebben a tekintetben egy ideális család.

Az életben sok furcsa véletlenek. Nagyapám dolgozott a háború alatt fogságban a német bányákban. Megmentette az életét egy német van - egyszerű munkafolyamat, amely révén képes volt hazatérni. Gyermekem most lovaglás a fellendülés Németországban, ahol él egy német család. Tehát, a fejét az apa a család is részt vett a második világháborúban, de a másik viszont volt szovjet fogságba. Azt mondta a fia, és ő nekem, hogy segített neki túlélni - felmelegítjük és megosztott az utolsó darab kenyeret, hétköznapi szovjet emberek. Itt egy lány, az igazság az élet. Minden benne összefonódik, és létrehoz történeteket, hogy nem tud elképzelni még a legkreatívabb írók.

Fehéroroszok és a nemzeti büszkeség

Én már a különböző országokban, és ezért össze. Mi, fehéroroszok, becsületes, rugalmas és kiszolgáltatott emberek. És a legfontosabb szó itt - rugalmas. Amennyiben csatlakozunk, nem lesz alkalmazkodni. Úgy tűnik számomra, hogy a beloruszok tartozik minden olyan állam nem sok jelentősége van. És elég jó - talán mi csak nem a történelem, a sprinterek és maradók. Bár, persze, szeretném látni a nemzeti büszkeség volt.

Elveszítjük a nyelvet. Amikor dolgoztam az iskolában, az általános iskolában minden tárgyat oktattak fehérorosz nyelven. Ez tartott sokáig - három vagy négy évig, hanem, hogy a záróvizsgák a gyerekek már inkább a fehérorosz. Számukra ez a nyelv lesz anya. És sajnálom, hogy ma már csak emlékezni arról, hogy az időben. Azt mondják, hogy ha a három generáció nem beszélnek az anyanyelvükön, akkor meghal. Nem szeretném.

Holnap reggel jön, holnap egy új nap

Van egy nagyon fontos különbség - nem beszélnek angolul. Az iskolában tanultam németül. Próbáltam menni angol tanfolyamokat. De aztán rájöttem, hogy az elmém matematikai viszont számolni sokkal könnyebb, mint a tanulás egy csomó idegen szavak és bonyolult szabályok. Bár szeretek tanulni.

Olesya Samsonova beszerzési menedzser CEO
Az életben semmi sem lehetetlen

Állás fejét, persze, úgy sok időt és erőfeszítést igényel - néha kijön az irodából éjfél után. Ez általában akkor, ha a gyár fejleszt új termékeket. Kívánatos lenne, hogy vegye figyelembe az összes részletet, és egy termék, amely vonzó lesz nem csak a fehéroroszok, hanem a külföldi ügyfelek 20 országban.

De ne feledkezzünk meg a többi. Elvégre, ha nem jól kipihent, akkor is, és nem működik tovább. Igyekszünk család valahová menni, ha kiderül, hogy kétszer egy évben. Nyáron - a tenger, télen - a hegyekben. Van egy csomó, ahol voltak, de leginkább azt szeretem Horvátországban. Kiváló ország csodálatos kék tenger ... Vineyards, házi bor, friss tengeri és meleg.

Fontos számomra, hogy minden család és a barátok egészséges. Különösen anyám, aki most súlyosan megbetegedett. Minden más lehet építeni a saját kezét. Beleértve, és mi otthon Spartak márka világszerte elismert. Lehet, hogy valaki azt mondani, hogy ez egy utópisztikus ötlet, de ha ez nem törekszik, akkor nem érünk semmit. És azt hiszem, hogy semmi sem lehetetlen az életben. És ha sikerül, én leszek a legboldogabb ember.

És meg kell dolgozni? Töltse ki az űrlapot a munka és a bér, és megtudja, hogy egy méltó jutalom a munka kapsz.

Photo személyes archív Olesi Samsonovoy

Lásd még a témával kapcsolatban:

Tájékoztatást nyújt a munkahelyek és a bérek

Kapcsolódó cikkek