Job Description vezérigazgató és helyettese Kft - letöltés minta

Főigazgatója LLC - egy személy, aki a menedzsment a vállalat. Ő nem más, mint a többi alkalmazott, megvan a jogok és kötelességek, amelyek tükröződnek a munkaköri leírás.

Hogyan hozzunk létre egy munkaköri leírás Főigazgató

1. A helyzet a vezérigazgató pontosan meg kell határozni a Charta a szervezet. Korlátolt Felelősségű Társaság jár a munkáltató, és a rendező - a bérmunkás. A kis cégek, a vezérigazgató lehet kombinálni és alapítója és főkönyvelő és tartani a gyártási személyzetet. Mindez csak akkor lehetséges, ha az összes pozíció szerepel a munkaköri leírás.
2. Vezérigazgatója szerint a alapítók a közgyűlésen.
3. A kompetencia az alapítók is kijelölését követelmények és kompetenciák a vezérigazgató, az ő tapasztalata. Dokumentálása feladatokat és hatásköröket. Ezen adatok alapján, a munkaköri leírás.

Mintegy tetteikért vezérigazgató köteles jelenteni, hogy az alapítók.

Ki a munkaköri leírás

1. Alapítók. A közgyűlésen az alapítók minősül munkaszerződés és munkaköri leírását a rendező, mely tartalmazza az összes jogait és kötelezettségeit a kérelmező számára az igazgatói tisztségre.
2. Ügyvéd. Ha az alapítók nem illetékes az ügyben kidolgozása munkaköri leírás, akkor az ügyet lehet rendelni egy ügyvéd, aki jártas a munkát.

Érdemes megjegyezni, hogy a megállapodás arról szól, hogy a munka az igazgató és a munkaköri leírás nem készült egy adott személy. Ezek a dokumentumok a sablont, és számukra, hogy kiválassza a megfelelő személy.

Mint minden más dokumentum, használati rendező, azaz nem tartalmaz kötelezettségeket megfelelően változhat a kérelmet az alapítók, vagy egyéb okok miatt. Ebben az esetben a vezérigazgató kell ismernie az új dokumentumot, és aláírja.

A szerkezet a munkaköri leírás Főigazgató

A részletek a vállalat és a hatálya alá a társaság - ez az, ami meghatározza a szerkezet a munkaköri leírás.

De vannak olyan általános rendelkezések, egyes vállalatok:

1. Általános követelmények a rendező. bizonyos ismeretek, készségek, tapasztalatok terén a Társaság, ami kell a fémjelzi az igazgató; előírja, hogy milyen dokumentumokat kell vezérelnie a rendező dolgozik beosztottak; szabályozó kinevezését kérdések elmozdulás, az elbocsátás és a helyettesítés igazgatója.
2. Megbízott igazgatója. kiadott általános igazgatója funkciót. Vezetői feladatok: vezetni, szervezni, gyűjtése, ellenőrzése, éber, és képviseli az érdekeit más funkciók, a maximális leírását az egyes elemeket.
3. Jogi szempontból: a jogok előírt általános igazgatója, a lehetőségeit.
4. A felelősség a Főigazgató: büntető, közigazgatási, pénzügyi és egyéb feladatokat a főigazgató.

1. Az igazgató követelmények.
   • A főigazgató irányítja Kft a termelési és gazdasági-pénzügyi tevékenység.
   • A főigazgató részben szabályozott közgyűlése alapítók »görögdinnye« LLC.
   • Cserélje a Főigazgató helyettese vagy más kijelölt személy, hogy a poszt főigazgatója a sorrendben.
2. Megbízott igazgatója.
   • Megfeleljenek a törvény az egész vállalkozás, valamint előkészíti a szükséges dokumentumokat a licenc a társaság.
   • Szabályozza a kapcsolatokat az állami és a magánszektor hátterű vállalkozások.
   • Tárgyal a hitelezőkkel, a befektetők és a fogyasztók.
   • Fejlesztjük a leghatékonyabb rendszer, amelynek célja az lesz, hogy javítsa a termékek minőségét és az eladások növelése.
   • Munkagépek és monitorok az Alapítók kínál a cég fejlődését.
3. Irányítási feladatok.
   • Szabályozza és szervezi a munkát, felügyeli az összes szerkezeti egység.
   • Ez biztosítja a vállalkozások minden szükséges felszerelés rovására vállalati pénzügyek.
   • Szervezi a munkát a magasan képzett személyzet a cég.
   • Vezérigazgatója vállat von teszteljék a tudás és készségek a munkavállalók. Képzéseket szervez, hogy javítsa az ismeretek a munkavállalók, ha szükséges.
   • Ellenőrzi a feladatokat a munkavállalók. Ez kiküszöböli a hiányosságokat, keret hibákat.
4. Jogi szempontból. Az általános igazgató joga van:
   • 4.1 Figyelembe a munka az alkalmazottak és a tűz őket.
   • 4.2 aláírási hatáskörébe az irodában.
   • 4.3 kössön szerződést a hitel, költségvetési és magánszervezetek.
   • 3.4 elhatárolt fizetést.
   • 3.5.Otkryvat bankszámlák.
5. főigazgatója felelős.
   • Az általános igazgató pénzügyileg felelős személy. és egyben védi a tulajdon érdekeit a bíróság előtt.
   • Az általános igazgató felelős, mert nem felelnek meg az előírásoknak, a tűzvédelmi szabályok és egyéb intézkedések.

Minta munkaköri leírása főigazgató-helyettes Ltd.

1. Általános követelmények.
   • Főigazgató-helyettes főigazgatója a parancsnok.
   • Helyettes főigazgatója nevezi ki és menti posztjáról főigazgatója érdekében.
   • Minden más általános követelmények megfelelnek a követelményeknek a vezérigazgató.
2. Eljáró főigazgató-helyettes.
   • Értesíti az általános igazgatója bármilyen vészhelyzet esetén.
   • A főigazgató-helyettes igazgató azonos feladatokat a főigazgató.
3. Jogi főigazgató-helyettes.
   • Felügyeli a dolgozó személyzet.
   • Utasításokat ad, megrendelések, utasítására.
   • Főigazgató-helyettes is képviseli az érdekeit a társaság ülések,.
   • Hozzáférhetnek a dokumentumokhoz.
   • Azt a jogot, hogy a kereslet a főigazgatót, hogy biztosítsák a szervezeti és technikai feltételek.
4. felelősség
   • Főigazgató-helyettes terjesztésére ugyanolyan felelősséget a főigazgató.

utasítások jóváhagyása

Elkészítése után a fentiekben felsorolt ​​dokumentumokat adott ki annak érdekében történő kinevezéséről a vezérigazgató. által aláírt munkaszerződés és munkaköri leírás.

Ha a társaság része több alapító. egy képviselője választott közülük, amely ratifikálja az utasításokat. Ha az alapító a cég működik, mint egy ember, és ő is a vezérigazgató, aki a rendeletben írta alá a dokumentumot a maguk számára.

Töltse le a munkaköri leírás a vezérigazgató MS Word formátumban.

Főigazgató - Alapító

Ha az alapító a társaság tekinthető, hogy az egyik ember, és ő tekinthető az általános igazgató, majd tesz magának (a CEO) munkaköri leírás, és ő maga állítja azt. De ha a hivatkozás az Mt., hogy mindezen intézkedések nem szükséges, ha alapítója és vezérigazgatója egy és ugyanaz a személy.

Magyarországon van egy ellenőrzés - FSTiZ - a szolgáltatás munkaerő és foglalkoztatás, nevezetesen akkor ellenőrizze a munkaköri leírás a vállalkozás számára. Ez neki, és szükség van a dokumentumot.

Jellemzők munkaköri leírások üzleti vezetők a különböző területeken

Korlátolt Felelősségű Társaság a leggyakoribb vállalkozási formában SP bizonyos szempontból korlátozott ugyanazon cég jogi formája LLC több rangos, de egyúttal a felelősséget a harmadik szerkezetek.

Attól, hogy mi lesz a vállalat függ közvetlenül és munkaköri leírás Általános direktora.Naprimer lehetetlen egy egységes sablon munkaköri leírás főigazgató alkalmazni a cég, amelyek tevékenysége a gyógyászat és a cég foglalkozik a gyártás kárpitozott bútorok.

Nyilvánvaló, hogy a fenti példák, minden szervezet más specifikus munkaköri leírások, főigazgató, és a személyzet általában a cégnél.

Ingyenes jogi tanácsadás most!

• 

A munkaszerződésben a Főigazgató OOO

Tesztelése a főkönyvelő a szakmaiság

Az elbocsátás a vezérigazgató saját

Kapcsolódó cikkek

• Job Description: főigazgató

• Job Description Főigazgató - a minta 2019

• Job Description: Operations Manager