Minta megszünteti foglalkoztatási nyilvántartást 2019
Először is, el kell dönteni, milyen változtatásokat kell tenni. Meglévő opciók: korrekciókat; megszünteti a téves információ; hogy semmisítse meg a bevitt adatok.
Hogyan kell rögzíteni a hibát kitöltésekor a címlapon?
Ha hiba történt a kezdeti töltési a cím oldalon, egy elkényeztetett forma további regisztrálás nem tárgya. Az elrontott formában készül, akkor megsemmisül, és hogy egy új dokumentumot a munkavállaló. Az új fizetési módot nem veszi a munkavállaló.
Ha hiba történt a következő munkáltatók (például kitöltésekor az oktatásról vagy névváltozás), a korrekció elvégezhető vezetve a fent említett rendeletek és szabályok. Hiba keresztez egy vízszintes vonal közelében a helyes választás van írva. Megadása az információ által hitelesített aláírás és pecsét a káderek a cég. Ezután téves információkat lehet semmisnek tekintendő.
Hogyan, hogy megszünteti a rossz információt?
Előfordul, hogy a bevezetés után minden olyan információt, olyan formában, úgy találtuk, hogy ez nem igaz. Ez tartalmazhatja a foglalkoztatásra, az elbocsátás, transzfer stb Mi személyzetis? Húzza ki a hibás információt, vagy fedezze fel a tollát korrektor elfogadhatatlan. A mintát, hogyan lehet törölni a bejegyzést a munkafüzet látható itt:
Az algoritmus a következő:
Az első oszlop jelzi a rekord számát n / n;
A második oszlop jelzi a változás időpontját;
a harmadik oszlopban meg kell, hogy a megfogalmazás: „fiók érvénytelen.” Miután a kifejezés pontos információkat adott;
a negyedik oszlop jelzi a fejét a megrendelés részleteit, alapján lépett az adatokat.
Ha hiba történt korábban a munkáltató, akkor fix személyzetis a vállalkozás, amely jelenleg is dolgozik az ember. Korrekciók alapján készült hivatalos másolatot megrendelések az előző igazgató.
Ezen elv szerint kell korrigálni minden rossz vagy pontatlan információt. Bizonyos esetekben információt lehet érvényteleníteni bírósági határozattal, a munkaügyi felügyelőség. A legtöbb ilyen esetben fordul elő a jogellenes elbocsátás a munkavállaló.
Mi a különbség a személyzetis, ha nem egy hiba? Ha hiba időponttal kapcsolatos, a nyelv, részletek a megrendelések, minden helytelen bejegyzést meg kell egyeznie a bejegyzés érvénytelenítését. Ezt követően, a helyes megfogalmazás kerül bevezetésre.
Abban az esetben, egy bejegyzést hagyjuk érvényteleníti néhány korábban készült, ha az adatok redundáns, és nem kapcsolódnak egy konkrét alkalmazottja. Mi a törlését a két bejegyzés a minta munkafüzetet, lásd itt:
Kérjük, értékeld benyomások a cikket