Mi az érvényességi módszertan studopediya
Pszicho-pedagógiai kísérlet volt kellően megbízható vizsgálati eszköz, és lehetővé teszi a sugár teljesen megbízható eredményt, amit a bizalom és amit tehetünk a jobb kéz van-a víz, akkor kell használni, psihodiagnosta-cal módszerek voltak tudományosan megalapozott. Tehát hidd el ODS melyek megfelelnek az alábbi kritériumoknak: érvényesség, megbízhatóság-ség, az egyediség és a pontosság.
Az „érvényesség” szó jelentése „teljes”, „hasznos”, „Ennek megfelelően, vuyuschy”. A érvényességét természeténél fogva - egy komplex jellemző, amely, egyrészt, információt arról, hogy a módszer alkalmas a mérésére, amelyre jött létre, és másrészt, ami a hatékonyság, a hatékonyság. Érvényességének ellenőrzése nevezett technikával érvényesítése.
Van többféle érvényességi mindegyik együttes toryh kell tekinteni, és külön értékeljük, ha van egy kérdés tisztázása érvényességét pszichodiagnosztikai módszerek-ki. Érvényesség lehet elméleti és gyakorlati (EM-empirikus), a belső és külső.
Elméleti érvényesség határozza meg a kitevőt megfelelően a minősége a vizsgálati, kapott az adott eljárás, sósav, mutatók származó más módszerekkel - mint például a mutatók, amelyek léteznie kell elméletileg alátámasztott függőséget. Az elméleti érvényesség ellenőrzése összefüggések mutatói ugyanazokat a tulajdonságokat, nyert különböző módszerekkel hivatkozhat Xia kimenő ugyanazon elmélet.
Validnost empirikus megfelelés szempontjából ellenőrzött dia-gnosztikus indexek tényleges viselkedés megfigyelhető cselekvések és reakciók a vizsgálatot. Ha például egy olyan módszerrel értékeljük vonások egy adott témában, az alkalmazott módszert tartják gya-illetö vagy empirikus érvényességét, ha úgy ítéljük meg, hogy az adott személy viselkedik az életben pontosan predska-megköti technikával, azaz .e. összhangban a meglévő karakter tulajdonság. A feltétel az empirikus érvényességét módszertan távozáskor összehasonlítva a teljesítmény valós életben a magatartás vagy eredményeit gyakorlati tevékenység.
Validnost belső megfelelő eszköz tartalmaz Xia a munka eljárás részteszt, értékelések stb közös cél és terv módszerek általában. Úgy ítélik meg, hogy érvénytelen a belső vagy a nem megfelelő belső érvényességét, ha részben vagy egészben a kérdések szerepelnek benne, feladatok, illetve részteszt mérhető ryayut nem olyasmi, ami szükséges az ezzel a módszerrel.
Validnost vneshnyaya- körülbelül megegyezik az EM-empirikus érvényességét, azzal az egyetlen különbséggel, hogy ebben az SLE-tea beszélünk közötti kapcsolat teljesítmény módszerek és a legfontosabb, a legfontosabb külső vonatkozó jellemzőket a magatartása a vizsgálat.
Amikor létrehoz egy eljárást, hogy azonnal értékelje annak érvényességét nehéz. Jellemzően, az érvényességi van jelölve, és technikák finomított annak pro-átengedés elegendően hosszú ideig használható, annál is inkább, mert ez egy ellenőrzés legalább a fent ismertetett négy oldalán.
Nem létezik egyetlen univerzális megközelítés meghatározása érvényességét. Attól függően, hogy melyik oldalon akar vizsgálni érvényességét a kutató, és más módszerekkel bizonyítható. Más szóval, a fogalom magában foglalja annak érvényességét a különböző fajok, amelyek saját speciális jelentése van.
Négyféle külső feltételeket. annak bizonyítására, hogy érvényessége:
1) teljesítmény kritériumok (ezek lehetnek benne, mint például a munka mennyisége a haladás, a képzéssel töltött időt, minősítési növekedési üteme;
2) szubjektív kritériumok (ezek közé tartoznak a különböző típusú válaszok
tükrözik az egyén hozzáállását bármi vagy bárki, ő véleményét, hozzáállását,
preferenciák; általában szubjektív kritériumok keresztül szerzett interjúk, kérdőívek, formák);
3) fiziológiai szempontok (ezek azok, a tanulmány hatására a környezeti és egyéb szituációs változók emberi test és elme, mért pulzus, vérnyomás, a bőr ellenállása, a tünetek a fáradtság, stb);
4) kritériumai függő (használható, ha a vizsgálat célja az érintett, például, a kiválasztás problémák az ilyen személyek számára, akik kevésbé hajlamosak a balesetek).
A keresés a megfelelő és könnyen azonosítani kritériumok nagyon fontos és nehéz feladat érvényesítése.
Van neskolkovidov érvényességi okozott jellemzői diagnosztikai módszerek, valamint a külső átmeneti állapot kritérium:
1) A érvényességét a „tartalom”. Ezt a technikát használják elsősorban megvalósítását tesztek. Általában nem minden szereplő anyagok eléréséhez tesztek, hogy a diákok telt el, de néhány saját kis részét (3-4 kérdés). Biztosak lehetünk abban, hogy a helyes választ ezekre a kérdésekre néhány bizonyítani, hogy értik az összes anyagot. Ezen válaszoljon érvényességének ellenőrzése a tartalom. Erre a célra egy összehasonlító teszt a sikert peer review tanár (a anyag). Érvényessége „tartalom” is alkalmas, hogy a kritérium-orientált vizsgálatok. Néha ez a technika az úgynevezett logikai érvényesség.
2) Az érvényességi „egyidejûség” vagy a jelenlegi érvényességét határozza meg egy külső kritérium, amelynek összegyűjtött információk egyidejűleg
kísérletek a vizsgált protokoll. Más szóval, az adatok gyűjtése kapcsolatos jelen idő (a teljesítmény a vizsgálati idő alatt a teljesítmény ugyanebben az időszakban, és így tovább.). Ezekkel az eredményekkel korrelálnak a sikeres tesztet.
3) "prediktív" érvényességét. Azt is megállapítottuk, kellően megbízható külső kritérium, de az információt, hogy fog egy ideig a vizsgálat után. Külső feltétel rendszerint kifejezett valamiféle értékelést az egyén azon képességét, hogy a tevékenységet, amelyre ő volt a kiválasztott eredményei alapján a diagnosztikai teszteket. Bár ez a módszer a leginkább megfelel annak a célnak a diagnosztikai technikák - a jóslat, a jövőbeli siker, nagyon nehéz alkalmazni. Előrejelzés pontossága fordítottan arányos a beállított idő ezt az előrejelzést. Minél több idő telik a mérés után, annál nagyobb a számos tényezőt figyelembe kell venni annak értékelésekor prognosztikai technikák. Azonban figyelembe kell venni az összes befolyásoló tényezők a jóslat szinte lehetetlen.
4) "retrospektív" érvényességét. Ez határozza meg a kritériumok alapján
minőségét tükröző esemény vagy állapot a múltban. Ezt fel lehet használni, hogy gyorsan információt szerezni lehetőségeiről prediktív technikákkal. Például ellenőrizheti, hogy milyen mértékben jó eredmények alkalmassági vizsgálatok megfelelnek gyorsan tanulni, össze tudja hasonlítani a múltbeli teljesítmény értékelése, az utolsó szakértői vélemény, stb egyének magas és alacsony pillanatában diagnosztikai mutatók.
Amikor aktiválódik, érvényességét a kidolgozott módszer az adatok fontos meghatározni, hogy pontosan milyen típusú érvényességi utal (tartalom egyidejűség, stb.) Az is kívánatos, hogy információt szolgáltasson a számát és jellemzőit az egyének, amelyben ellenőrzéseket végeztünk. Ezek az információk lehetővé teszi a kutatók a módszer annak eldöntésére, hogy ez érvényes a fogadás a csoport
ami ő fog használni. Ahogyan az a megbízhatóság, meg kell emlékezni, hogy egy mintában a módszer nagy érvényességét, míg a másik - alacsony. Ezért, ha a kutató azt tervezi, hogy használja a technikát, ha a minták alanyok lényegesen különbözik attól, amit a végzett ellenőrzés érvényességének, szükséges, hogy újra végezzen ilyen vizsgálatokat.
Továbbá féle érvényesség, fontos tudni, hogy az érvényességi kritériumoknak. Ezek a fő jellemzői, amely lehet szinte megítélni, hogy ez a módszer érvényes. Ta-Kimi kritériumok a következők lehetnek:
1. Viselkedési mutatók - reakciók, akciók és belépett gomb tesztet a különböző helyzetekben.
2. Eredmények A tesztet a különböző tevékenységek-sti: a képzés, a foglalkoztatás, és más kreatív.
3. A bizonyítékot a teljesítmény különböző pin „roll tesztek és feladatok.
4. Az adatok kaphatók más technikák, érvényességét vagy akiknek kapcsolatban ellenőrzött-up eljárás alkalmazása tekinthető stoverno telepítve.