Megtekintése munkaköri leírások - a kapcsolat a munkáltató
Job Description: - az alapvető dokumentum, amely meghatározza a szervezeti és jogi status minden szabványos egység a szerkezet a cég vagy annak részlege. Ez az értékelési szempontjainak a munkáltató vagy értékelésére megsértése esetén indított fegyelmi felelősség. Be nem tartása az előírásoknak az e dokumentumban szereplő elegendő alapot csak a közigazgatási szankciókra, hanem a munkavállaló elbocsátás.
De ez a dokumentum nem csak azért szükséges, hogy a munkáltató, de az első helyen, és a munkavállaló számára. A munkaköri leírás legyen egyértelmű jellegének meghatározása a megfelelően utáni munka, és mivel a szükséges képesítések ezt. Ez a dokumentum felsorolja a feladatokat, meghatározott hatásköröket és jogokat, valamint meghatározta a felelősséget nem tartása a követelményeknek.
A hivatalos kifejezése a munkaköri leírás, amely részletezi a munka feladatok megfelel egy adott szabvány egységet kell kidolgozni, jóváhagyni és léptetik hatályba érdekében a szervezet. Jelentkezőket a megüresedett helyre kell ismerkedjen meg a helyi szabályozási dokumentum még előtte lesz a munkaszerződés, mivel ez szabályozza a 3. rész 68. cikkének a Munka Törvénykönyve.
Ha ez a rendelet kapcsolódik egy kis kört a munkavállalók, a vízumot, hogy igazolja ismerős, ajánlatos, hogy közvetlenül maga a dokumentum alapján a fő szöveg alatt az aláírás a dokumentum fejlesztő és összehangolja vízumot. Aláírását megelőzően a munkavállaló azonnal nyomtatni Frau „A munkaköri leírás ismerős”, vagy a munkavállalónak kell írni neki a kezét, tegye az ő aláírása neki átirat és azt a dátumot. Abban az esetben, ha az adott munkaköri leírás tárgya nagy foglalkoztatottak száma, célszerű, hogy egy speciális naplót, amelyben valaki ismeri ezt a dokumentumot, aláírja jelzi, hogy a vezetéknév, keresztnév és családnév, összesen vizsgálat ideje.
Mivel a munkaköri leírás a dokumentum, amely szabályozza a tevékenység a munkavállaló, szükséges, hogy mindig azt kézzel irányítani őket. Ezért, ha lehet megismerkedni vízumot hatósági feladatokat, hogy kiegészítse a mondatot: „egy példányát a munkát kaptam utasításokat.” A hitelesített dokumentum másolata át kézzel a munkavállaló - a garancia arra, hogy abban az esetben, munkaügyi vita, illetve bíróság nem tudja arra a tényre utal, hogy elfelejtette a helyét.