Ismerkedjen a munkavállaló a munkaköri leírás
Mi a munkaköri leírás? Érdekes, hogy az Mt. említi, hogy nem tartalmazott. Mindazonáltal ez a dokumentum alapvető a kapcsolatot a munkáltató és a munkavállaló. Végtére is, a munkaköri leírás tartalmazza nemcsak a képesítési követelményeket a pozíció, hanem a munkavállalói jogok és kötelezettségek a munkavállaló, valamint a felelősség bizonyos intézkedéseket.
A szükségességét a munkaköri leírás a munkaadó
Mi a munkaköri leírás? Érdekes, hogy az Mt. említi, hogy nem tartalmazott. Mindazonáltal ez a dokumentum alapvető a kapcsolatot a munkáltató és a munkavállaló. Végtére is, a munkaköri leírás tartalmazza nemcsak a képesítési követelményeket a pozíció, hanem a munkavállalói jogok és kötelezettségek a munkavállaló, valamint a felelősség bizonyos intézkedéseket.
Ha a munkaköri leírás nem áll fenn, akkor a munkáltatónak kapcsolatban a munkavállaló a vesztes helyzetbe. Tehát, ez nem lehet:
végrehajtása indokolt elutasítása felvenni;
objektíven értékelni a teljesítményét a munkavállaló a próbaidő alatt;
osztja a munka közötti funkcionális alkalmazottak;
ideiglenesen át a munkavállaló másik állást;
hozzáértő kapcsolatokat kiépíteni az alárendeltség a munkavállalók között;
értékeli az integritás és a teljesítmény a teljesség alkalmazotti munkavégzés, stb
Azok a munkáltatók, akció, hogy fog okozni negatív reakciót a munkavállaló hiányában utasításokat lehet megtámadni, és sikeres a bíróság előtt.
Az adóhatóság megállapította, hogy a nem-alkalmazás a jogi személy pénztárgépek miatt nem megfelelő végrehajtása munkahelyi feladatok alkalmazottak szervezetek nem védekezés jogi személy által meghatározott felelősségi 14.5 cikk Az igazgatási kódex.
Fejleszteni kell a munkaköri leírás
Jellemzően előírt munkaköri leírás a következő információkat: feladatok, a képesítések, feladatait, jogait, kötelezettségeit és felelősségét a munkavállaló. A legoptimálisabb lenne közös fejlesztése a kézügyességet, a személyzeti osztály a fejegységet, ahol a munkavállaló dolgozik. Egyrészt, a közvetlen felettese nem fog hiányozni minden fontos rendelkezéseket, amelyet rögzíteni kell a munkaköri leírása beosztottja, és a többi, a HR szakember segít belül maradni jogi határokat.