Megfélemlítés a munkahelyen -, hogyan kell harcolni, rusbase
Mi van, ha volt beteg az új helyen
Akkor jöttek dolgozni az új csapat. Van nagy tervei, a lelkesedés és a vágy, hogy változtatni a világot. De úgy tűnik, hogy egyes emberek nem siet elfogadjanak egyenlő. Kollégák figyelmen kívül hagyja az ötleteket, nem meghívott egy vacsorára, akkor másold a legtöbb érdektelen munkát.
Ismerős? Ez egy tipikus jele megnyilvánulása zaklatás az irodában. Egyes szervezetek, ez a politika tudatosan támogatja a vezetés - például a boot camp a US Marine Corps. Nehézségek az első szakasz lehetővé teszi, hogy az újoncok egy erős lélek, megtanulják, hogy cselekedni vészhelyzetben. Úgy véljük, hogy az iskolai zaklatás javára a fiatal tengerészgyalogos.
Értem a logikát ez a megközelítés, de nem tudom jóvá. És minél többet nem hiszem, hogy az elvek kemény kezdők találkozó átvihetők az irodai dolgozók. Nem vagyunk háborúban, és az a személy, nem kell, hogy túlélje a munkahelyen. Akkor miért kell a hideg vállát? A legtöbb esetben az emberek lebontják másokat, mert félnek attól, hogy megjelennek gyenge és bizonytalan a háttérben. A Habozás a csapatban - egy jó pajzs, amely mögött lehet elrejteni a komplexek.
Találkoztam sokszor Habozás. És tudod mit? Abban a pillanatban, amikor megfelelő kedvét kollégák hit mer válaszolni a podkovyrkoy, hogy ne maradjon csendben, ez a probléma el fog tűnni. Nagyapáink, ha nem kezdenek félni, de legalább elkezdett tiszteletben kell tartania.
Barátnőm lendületet kapott, és örömteli, hogy meghódítsa az új cég egy új országban. Azonban a főnök nem volt szerencsés. Két hónapon belül állandóan ugratja és nevetett, amikor más kollégákkal. Egy nap, mikor beteg lett, és megkérdezte magam, mit tennék, ha én nem félnek, hogy elveszítik a munkájukat? Gondolkodás nem tartott sokáig a választ. Elment a főnök irodájába, és tette mindazt, amit gondol a vezetési stílus. És megkért, hogy kirúgják. Találd ki, mi történt ezután? Attól a pillanattól kezdve ő lett a főnök a legértékesebb alkalmazottja, és az élete visszatért a normális kerékvágásba.
Lehet mondani: nem tudom, én értékelem a munkámat. Mi magyarok egy mondás ebben a tekintetben: „Amint egy ajtó bezárul az arcod - majd egy másik kinyílik.” Van mit hozzátenni.