Labor, mint termelési tényező és a kereslet
Bevezetés. 3
A munka: a koncepció - a történelem gazdasági gondolkodás és a modern irodalomban. 4
A kínálat és a munkaerő-kereslet összhangban különböző gazdasági elméletek. Egyensúly a munkaerőpiacon. 11
.Kidolgozása és végrehajtása a munkaerő „növekedés” fizetési rendszer OJSC „Shadrinsk Auto Komplett Plant”. 21
Hivatkozásokat. 31
Természetesen az emberi szükségletek sokfélék, de még mindig az alapja még a legmagasztosabb emberi szükségletek az alapvető anyagi szükségletek, és eléjük, az úgynevezett a gazdaság. Ugyanakkor, a haladás, a gazdaság határozza meg, hogy a sikeres emberek elérték más területein működését. Emberek szervezni bizonyos áruk termelésének érdekében, hogy megfeleljen az igényeinek.
Ember, hogy mentse magát, szükség van egy sor tárgyi feltételek és előnyöket. Minden jó, az embernek szüksége van, 2 csoportra osztjuk. Az első csoport - az előnyöket, amelyeket lehet megszerezni erőfeszítés nélkül. Ezek az előnyök a környezetben az emberi környezet és a fogyasztásra alkalmas feldolgozás nélkül. A második csoport - az előnyöket, amelyeket egy személy nem engedheti meg magának, hogy teljesíteni, hogy csak. A termelés ezen áruk erőfeszítést igényel a részéről, és szükség van, hogy bizonyos műveleteket, hogy több közülük. Például a tenyésztés a méhek és a méz termelés.
A második csoport a gazdagság különbözik az elsőtől, hogy mielőtt fogyasztani a kívánt mennyiségben, meg kell termelni. Ezek az előnyök előállított úgynevezett gazdasági. Az irodalomban nevezik őket terméket. Ezt a terméket - a kiindulópontja minden további vitát. Az anyagi javak termelése és szolgáltatások zajlik a gyártási folyamat során.
Az ennek során megszentelte az elméleti alapjait a munka fogalmát, történeti vonatkozásai, valamint a koncepció a bérek, a kereslet és kínálat a munkaerőpiacon és a gazdasági egyensúly. Tovább mutat példát az építés a díjazási rendszer a piacon versenyképes feltételek mellett.
Mindezek a kérdések fontosak, hiszen tudniuk kell, a modern mendzherov, hogy jobban kezeljék pradpriyatiem, beleértve cheloveskimi források formájában bemutatott munkaerő.
A munka: a koncepció - a történelem gazdasági gondolkodás és a modern irodalomban.
A központi alakja a termelést, azonban ez nem volt egy karakter, egy férfi a felhalmozott tapasztalat és tudás a foglalkoztatás területén. Az utóbbi jellemzi a kölcsönhatás a munkaerő, amely egy ember. Az anyagi termelési tényezők. A munkaerő - kombinációja a fizikai és szellemi képességei az ember, amit használ, minden munkafolyamat. 1
Labor egy tudatos és céltudatos emberi tevékenység, amelynek célja, hogy átalakítsa a természetes vagy korábban létrehozott számukra megfelelő terméket azok számára, vagy egyéb igények. Hogy a munkaerő tűnik döntő gazdagság forrása és jólétének bármely nemzet.
Ennek során a dolgozó ember, egyrészt, a hatása bizonyos tárgyi és szellemi javak, másrészt - az ilyen hatások használ bizonyos munkaeszköz. Mi a céljait és munkáját a személy, akit ezután a termék a tevékenysége, az úgynevezett objektum munkaerő (nyersanyagok, félkész termékek, alkatrészek, részek). Valami, ami a személy dolgozik a témában a munkaerő nevezik munkaeszköz.
Labor eszköz, amellyel egy személy közvetlenül érinti a téma a munkaerő, az úgynevezett eszközöket. jelent a munkaerő. Melyek között normális körülmények között a munkaerő-folyamatot, de nem vesznek közvetlenül részt benne, az úgynevezett passzív munkaeszközök.
STR vezetett alapvető változásokat a munka jellege. Ő lesz több képzett igénylő munkavállaló, hogy folyamatosan javítsa a szakmai készségek. Jelentése a kézi munka a gyártási folyamat csökken. Mert ezt a funkciót, hogy a gépen. alkalmazotti funkciók egyre inkább csökken a gép vezérlésére.
„Labor” tényező magában foglalja a vállalkozás, mint egy különleges fajta tevékenység, amely megköveteli, különleges képességek és a termelés megszervezését, a képesség, hogy a döntéseket, és a kockázatokat. Egy piacgazdaságban és tisztelet fontosságát a vállalkozás olyan magas, hogy a vállalkozói tekintik önálló termelési tényező.
Labor - a forrása az értékek, a posztulátum az alapja minden elmélet.
Kereszténység tartják az emberi munkaerő, mint a fő forrása a gazdagság.
Fiziokraták részeként munka elmélete megosztott:
A termelékenység - a munkát, amely létrehoz egy tiszta termék;
improduktív (ez lehet nagyon hasznos ebben az esetben a nyilvánosság számára, csak a tiszta termék nem hoz létre). 2
Smith művében azt tükrözi, hogy a munka az igazi értékmérő az összes áru. 3. meghatározása a munkaerő értéke magában foglalja az egyetemesség és az egyenlőség minden típusú munkát. A munka legyen szabad, míg gazdagság elérni.
Petty azt mondja, hogy a munkaerő - alapján a vagyon minden területén az anyagi termelés. „Labor az apa és hatóanyag a gazdagság, és a föld - az anyja.” 4
Ricardo: A költség határozza meg kizárólag a munkaerő, „a meghatározása a változó értéke a mű az abszolút általános törvény.” 5
Mill: produktív munka - a munka, amely létrehozza a jólét. A vagyon elsősorban közé szerszámok, gépek és képzett munkaerő, amit úgy hívunk valós és a humán tőke. Következésképpen a munkaerő ráfordított minőségének javítása dolgozó silyyavlyaetsya produktív, ami a növekedés a nemzet gazdagsága. 6
Szerint a neoklasszikus munka fogalmát - ez egy teljesen átlagos termelési tényező, obladyuschy jelei oszthatóság és egységesség. Sőt, neo-klasszikus gondolat, hogy a munkaerőpiac működési körülmények között nem tökéletes verseny, amelyet az jellemez, a következő tulajdonságokkal:
kölcsönhatás a munkaerőpiacon, csak kétféle gazdasági szereplők (munkaadók és munkavállalók);
féktelen verseny között több bérlők, hogy minél több képzett és olcsó munkaerő;
féktelen közötti verseny azonos minőségű munkaerő jobban fizetett állást;
Minden megoldás a munkaerő-piacon lesz önálló és teljes körű tájékoztatást szerek.
Ezzel szemben a neoklasszikus keynesi fogalom a munkaerőpiacon tartják, hogy egy adott FACT termelés, mert a munka - ez egy konkrét árucikk - munkaerő
„Néha a munkaerő értéke csökken, ez adott anyagi és kereskedelmi, féloldalas znachenie.prenebrezhenie tudomány és a kultúra a széles értelemben vett politikai gazdaságtan vezet” egyoldalú és durva következtetések „köti össze a munkát a szántóvető és asztrológus, a munkás, és Kant. Ugyanakkor, gyártása mindenféle áru, anyagi és szellemi közösen szemben ajándékok „- Bulgakov írta. 7
Marxista faktorok megkülönbözteti a munkaerő, a téma a munkaerő jelenti a munkaerő, elosztjuk őket két csoportra oszthatók: a személyes termelési tényező és az anyagi termelési tényezők. 8
Szerint Marcus, egy munka megegyezik a másik egy bizonyos arányban, mint a két mért vagy több, mint egy munkaidőt.
beton munkaerő - egy adott munkatevékenység annak minden technikák és jellemzői, folytatva egy bizonyos eredményt;
elvont munkaerő - „A kiadások az emberi munka”, „kiadások mozk, izmok, idegek, kéz, stb.” 10
Nem marxista gazdasági elmélet, különösen az a kérdés, a szükséges feltételek megnyilvánulása tényezők - a munkaerő, akkor ne tegye teoretichski alapján a tényleges helyzet.
Marx vizsgálja az összes társadalmi folyamatok történelmileg, nem tudta elkerülni a kérdés, hogy objektív létezésének alapján a faktor „munka”. Ő a következtetés: a tőkés termelés megköveteli szabad kettős értelemben: a munkavállaló - személyesen szabad termelési eszközök. Ennek hiányában az első típusú szabadság a munkavállaló szabadon forgatható emberi rabszolga. Ennek hiányában a második fajta szabadságot a munkavállaló nem értékesítenek munkaerő (munkaerő), de az eredmény a használatát a termelési eszközök.
Labor képviselte a szellemi vagy fizikai tevékenység, amelynek célja a termékek és szolgáltatások. Állítsa be a személy képességét, mivel az oktatás, a képzés, a készségek, az egészséges emberi tőke. Az a személy, a szakképzett munkaerő, annál nagyobb a tőke, így a visszatérő ezen tőke (bér). Beruházások az emberi tőkébe jelenleg a leghatékonyabb, gyors a társadalom számára.
ember nem tud dolgozni a nap 24 órájában, mert időt vesz igénybe, hogy aludni, pihenni, étkezés, vagyis helyreállítása, hogy képesek dolgozni;
Labor tényező van jelen a termelési folyamat munkaidő dolgozók. munkaerő-kapcsolat a többi termelési tényező indítja a gyártási folyamat, mint olyan. Ebben az esetben az a tényező, „munka” megtestesült fajok sokféleségének és munkaformák, irányítja a termelés, a kísérő és azt képviselő formájában közvetlen részvétel az átalakulás az anyag, energia és információ. Annak érdekében, hogy a résztvevők közvetlenül vagy közvetve részt vesz a termelés, hogy ez a munka, és ennek az összegnek a munkaerő függ a gyártás során, és a végeredményt.
Bár a termelési tényező valójában működik, jellegét tekintve az erőforrás által kifejezett gazdasági termelési tényezők, amelyek gyakran a termelési tényező nem tekinthető maga a munka, mint a költségek fizikai és szellemi energia, vagy az emberi munkaerő időt és emberi erőforrást, a foglalkoztatottak száma a termelés vagy munkaképes korú népesség. Ezt a megközelítést gyakran használják a faktoriális makromodellekben.
Cassel úgy véli, hogy a munkaerő - a fő termelési tényező (egy másik tényező - a várakozások). Sok különböző típusú munkaerő. Ez nagyban megnehezíti a problémát, és meg kell értenünk a munkaerő, mint termelési tényező, a munkát, amit meg kell tenni, és bizonyos képességekkel, hogy meg kell mutatni egy adott ideig. 12
Jevons tekintetében a munka kizárólag a fájdalmas és kellemetlen tevékenységet. „Hívom alig fájdalmas feszültséget az elme vagy a test megy keresztül, teljesen iszap részben kedvéért a jövőbeli haszon” a „részben vagy egészben” Jevons tenni a második kiadás „elméletei munkaerő kínálat”, hogy tükrözze a tényt, hogy a munka bizonyos határokon belül lehet szórakoztató. Azonban obchno mondja Jevons egy prkraschaet munkát, ha a munka már egyre teher neki. Labor általában negatív hasznosság, vagy antipoleznost. A nehézségek munkaerő növekedést töltött idő a munka, amely megfelel a termék mennyiségét termelt.