Hogyan, hogy a kinevezése a vezérigazgató, St. Petersburg Yurist
General Manager - az egyik legfontosabb adatok a vállalat erejét elég nagyok, és az intézkedések hozhat a cég, mint egy nagy eredmény, és a teljes pusztulás.
Utasítása szerint az alapítók vagy az igazgatóság a társaság ügyvédje elkészíti az összes szükséges dokumentumot kijelölésével kapcsolatos az igazgatói posztra. Ezen túlmenően, az ügyvéd azt tanácsolja az alapítók a közötti hatáskörmegosztás minden irányító szervei és meghatározhassa a felhatalmazás alapján az igazgató.
Hogyan, hogy a kinevezése a vezérigazgató
Hívja a cég vezetője az általános igazgatója nem feltétlenül a törvény nem határozza meg konkrét követelményeket erre. Ezért nevezhetjük a rendező, elnök, vagy valamilyen más módon (Art. 40. A törvény a korlátolt felelősségű társaságok).
Egy ilyen szabály meghatározott cikkének 3. bekezdésében 65,3 a Ptk.
A törvény lehetővé teszi, hogy ossza a hatáskörét az egyedüli végrehajtó szerv néhány egyed. Ebben a társadalomban eldöntheti, hogy pontosan hogyan fog működni - együtt vagy egymástól függetlenül, és milyen hatáskörrel fog játszani mindegyik.
Powers Igazgatósága lehet felírni a Charta vagy egyéb belső dokumentumok.
Információ a jelenléte több rendezők kell, hogy a Unified.
Főigazgatója a Közgyűlés tagjait, ezeket a hatásköröket nem kerülnek át az Igazgatóság. A résztvevők számára az igazgató elég a szavazás egyszerű többségi szavazatával a társadalom minden tagja, ha nem kell több szavazatot a rendtartás szerint.
Vezető választják meghatározott időtartamra az alapszabály (Sec. 1, Art. 40. A törvény a korlátolt felelősségű társaságok).
Hogy milyen maximális időtartamot lehet által megválasztott főigazgatója LLC
Vezető lehet, nem csak az egyik résztvevő egy LLC, hanem bármely más személy. Amikor ellenőrzi, hogy a személy kinevezése előtt annak szükségességét, hogy megtudja, hogy korlátozott a kapacitása, és hogy a jogok megtagadva tisztségüket.
Figyelem! Módosítások a Unified szükséges egy adott időben.
A munkaszerződésben a rendező alá kell írnia az elnök a közgyűlés, amely megválasztott igazgatója, vagy a társadalom tagjának, biztos tárgyalás. Vagy, ha a felbontás ezeket a kérdéseket hatáskörébe tartozik az igazgatóság, megállapodást írt alá az Igazgatóság elnöke vagy felhatalmazott személy által a döntést az Igazgatóság (Art. 40. A törvény a korlátolt felelősségű társaságok).
Hogyan kiadja a parancsot az igazgató kinevezését a
Hogyan, hogy a kinevezését a rendező, ha az egyetlen résztvevő Kft kinevezett igazgató személyesen
Figyelem! Charter rendelkezhet úgy, hogy megválasztja rendezők és meghatározza a hivatali legyen az igazgatóság, sem a közgyűlés tagjainak.
Lehet egy rendező ugyanakkor, hogy belépjen egyéb ellenőrzések Ltd.
Mi hajtja delegálhatnak az igazgató
Powers (kompetencia) igazgatója LLC kialakítva maradék, azaz tartalmazzák az összes vállalati menedzsment, amely nem érinti a törvény a korlátolt felelősségű társaságok és a társaság alapszabályában a hatáskörét más hatóságoknak.
Az igazgató irányítja a Társaság jelenlegi tevékenységét, többek között a következő feladatokat törvény által előírt:
nélkül meghatalmazást nevében a cég, beleértve a reprezentációs annak érdekeit és teszi ügyletek (40. cikk A törvény a korlátolt felelősségű társaságok.);
Esettanulmány: Bíróság elutasította, hogy érvényteleníti az ügyletek nevében a főigazgató a cég, mint a rendező belül járt törvényben meghatározott hatásköre
meghatalmazást adni, hogy képviselje a cég, beleértve meghatalmazást a helyettesítés joga;
utasítására a találkozót a munkások helyzetét, az átadás és az elbocsátás, ösztönző megoldásokat alkalmaz, és előírja fegyelmi szankciók;
aláírja a kérelmet az állami regisztrációs változások a Unified és a változások a charter (kivéve, ha regisztráció a részvények eladása a elővásárlási jogokat és a rendelkezésére álló érdeke a tranzakció kötelező közokiratba);
fenntart egy listát a résztvevők egy LLC, és biztosítja, hogy az információ tőle a nyilvántartásban szereplő információkat és a tényleges körülményeket. Ezeket a hatásköröket át lehet egy másik szervezet (cikkének 2. bekezdésében 31,1 törvény a korlátolt felelősségű társaságok ..);
szervezi a vezetése a közgyűlés jegyzőkönyve (6 bekezdés 37. cikke a törvény a korlátolt felelősségű társaságok ..);
másolatot küld a résztvevők a közgyűlés perc alatt az összes résztvevő a társadalom. Ha a protokoll nem hajtják igazgató, ez teszi a személy, aki vezette a jelentésből (6 37. cikke a törvény a korlátolt felelősségű társaságok ..);
Ez irányítja a párt részesedésének értékesítéséről, a nyilatkozatot a társadalom a használatát elővásárlási részvényvásárlási jogot (ha a cég felhagy ezt a jogot). Ez a hatóság átvihetők más szerv (6 n 21. cikke LLC ..);
Ez adja meg a szükséges magyarázatot írásban vagy szóban kérésére az audit bizottság (auditor) (2. szakasz, 47. cikke törvény a korlátolt felelősségű társaságok ..);
Ellátja számos hatáskört kapcsolatos átszervezési folyamat a Társaság.
Vezető szintén jogosult szempontjából előkészítése, összehívása és a közgyűlés megtartásának:
összehívni a közgyűlést a tagok saját kezdeményezésére vagy kérésére az Igazgatóság, az Audit Bizottság (auditor), a könyvvizsgáló, valamint a tagok tulajdonában az aggregált nem kevesebb, mint 1/10 összes szavazat társadalom tagjainak (para. 2, Art. 35. A törvény a korlátolt felelősségű társaságok );
öt napon belül attól az időponttól a kérelem kézhezvételétől az ülés megvizsgálja és döntést, hogy egy ülés vagy elutasításáról (2. bekezdés 35. cikkének a törvény a korlátolt felelősségű társaságok ..);
Kizárja a napirendről kérdésekben, amelyek nem tartoznak a közgyűlés, a társadalom kompetencia, vagy nem felel meg a követelményeknek szövetségi törvény (2. szakasz, 35. cikke a törvény a korlátolt felelősségű társaságok ..);
megnyitja a közgyűlést a résztvevők (n. 4, Art. 37. A törvény a korlátolt felelősségű társaságok).
Ezek és más hatóságok előállítására, összehívása és megtartása a közgyűlés átvihetők a fórumon.
Figyelem! A cég charter nyújthat egy speciális bizottság összehívásának módját, előkészítése és megtartása közgyűlések tagjainak, a döntéshozatalhoz.
Ezen túlmenően, az igazgató látja el az összes egyéb feladatokat, amelyek nem kapcsolódnak a közgyűlés a Társaság a kompetencia, az Igazgatóság és az Igazgatóság (Art. 40. A törvény a korlátolt felelősségű társaságok).
Cikkek előírhatja, hogy a továbbított hatáskörét rendező ellátás (cop. 3, n. 3, v. 66,3 CC RF).
Amellett, hogy a kötelező feladatait az igazgató is jogosultak:
megkövetelni az Igazgatóságot, hogy tartsanak rendkívüli közgyűlését a társadalom, ha a hatalom, hogy hívja össze a közgyűlés hatáskörébe utal az igazgatóság (2.2 32. cikke a törvény a korlátolt felelősségű társaságok ..);
vegyenek részt a közgyűlésen a Társaság tanácsadói minőségben (3. bekezdés 32. cikkének a törvény a korlátolt felelősségű társaságok ..);
felvenni a napirendre kiegészítő kérdések (4. bekezdés 35. cikkének a törvény a korlátolt felelősségű társaságok ..);
Más által biztosított jogok a Charta belső dokumentumok, a cég és a munkaszerződést.
A működési eljárások az igazgató lehet telepíteni a Charta belső dokumentumok, a cég, valamint a munkaszerződés.
Azonban a megsértése belső dokumentumai követelményeinek és feltételeinek a munkaszerződés oka lehet elbocsátás a rendező anélkül, hogy bármilyen kompenzációt.
Esettanulmány: A pledgor eredményesen megtámadta a jelzálog megállapodást, rámutatva, hogy a rendező nem volt joga arra következtetni, ilyen üzletet - szerint a jogszabály az adásvétel csak akkor lehessen engedélyezni az Igazgatóság
Az igazgató felügyelete és a megrendelés a teljesítményük is jobb részletességgel és kifejezetten regisztrálni egy külön dokumentum - a munkaköri leírás vezérigazgató. Ezen túlmenően, az utasításokat célszerű előírni a határait a vezetők felelőssége, hogy van, előre meghatározni, hogy pontosan mi a vállalat az igazgató, és azt követően, hogy - az egyéb kezelőszerveket.
Ezek az utasítások jóvá kell hagynia a közgyűlésen a tagok (ha a charter utal az ügyet a hatáskörébe közgyűlés), és módosítsa az alapszabály van a vonatkozó részben a jogszabály, hogy az arra való utalás.
Szervezi a munkát a rendezők és megoldásához segítséget a vitás kérdések kapcsolatos tevékenységét.
Továbbá ne felejtsük el, hogy a feltételek a vezérigazgató lehet felírni a munkaszerződést. Különösen a szerződés magában:
További okok elbocsátás rendező ellenszolgáltatás nélkül (például nem sikerült elérni bizonyos pénzügyi és (vagy) más eredmények a vállalat előzetesen jóváhagyott az Igazgatótanács elmulasztása Igazgatóság vagy közgyűlés; tranzakciók jogszabályok megsértése (vállalati, versenyhivatali jogszabályok jogszabályok stratégiai cégek, stb.) nem nyújt tájékoztatást, hogy érdekli a jutalék tranzakciók ruha Nyilatkozatok feszültség, amelyet benyújtott az Igazgatóság vagy a közgyűlés résztvevői, csökkenti a költségeit a vállalat eszközeinek egy bizonyos értéket, megszerzése rossz hitelek és végezhet újabb műveleteket veszteséges áron felett / alatt piac és (vagy) bevonása nélkül független értékbecslők és egyéb feltételek);
feladatok / funkciók, korlátozott hatáskörű, a jóváhagyási eljárás külön intézkedések, ideértve a tranzakciók
tilalmat a bizalmas információk, a feladata, hogy biztosítsa a bizalmas információk és vállalkozók felelősek a tény, ezt a kötelezettséget;
meghatározására szolgáló eljárást a tényleges kár (felelősség), visszatérítendő peren;
esetekben és fizetett kártérítés a rendező (beleértve az „arany ejtőernyő”, stb ....);
A koncepció egy súlyos megsértése és a megrendelés rögzítését.
Jogai gyakorlása igazgató ellátja a közérdekű és jóhiszeműen ésszerű (para. 1, Art. 44. A törvény a korlátolt felelősségű társaságok).
A funkciók a Főigazgató átvihetők az alapkezelő társaság vagy a menedzser (Art. 42. A törvény a korlátolt felelősségű társaságok).
Egy kis ítélkezési gyakorlat azt mutatja, hogy az alapkezelő társaság átadhatja csak egy része az igazgató hivatali.
Esettanulmány: a bíróság elismerte a jogot szervezetek vizsgálni a költségek jövedelemadó fizetési szolgáltatások alapkezelő társaság, mivel a költségek indokoltak voltak. A Bíróság rámutatott arra, hogy a törvény nem tiltja az átadás az alapkezelő társaság csak egy része az igazgató hivatali, a párhuzamos hatáskörök ebben az esetben nincs
Anyaga Jogi referencia-rendszer „Lawyer rendszer”