Ellenőrzés asztal tagozaton, di Gazdaságos
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Nos, egyrészt, ahol meg kell kezdeni, és másrészt, ez elég erős rendetlenség. Ellenőrzés nincs ágynemű nincs összefüggésben a gazdaság, nos, ez akkor ez nyilvánvaló. Dióhéjban, mi az én gondolataimat arról, hogyan vegye le az első munka - az alábbiak szerint.
1. Ha egy közgazdász, akkor nem teljes hatáskörrel, hogy a munkát nem a saját specialitása, természetesen lemezek és semmi bonyolult ellenőrzése önmagában nem, de elképzelhető, hogy ez csak a kezdet. Ha a vezetés úgy látja, akkor a helyszínen, a „személyi közgazdász” (ami csak irreális jelenség), meg kell emelni a kérdését, hogy menjen át a kiegészítő képzés ezen a speciális, de itt nem az, hogy lesz akar csinálni.
2. Másodszor persze jó lenne megismerni a munkaköri leírás, de az ő csuklómozdulattal hozzáteszi alkalmazottja felelős „és más megbízásokat tanszékvezető”, és akkor már nehéz hivatkozni rá az ilyen pillanatokban.
Tehát véleményem szerint az egyetlen helyes és igaz oka annak, ha nem tud, és nincs joga, mint egy igazi szakértő, hogy a munkát - ez a hatáskör hiánya a dolgozó személyzetet. Azt hiszem, igen.
Ami a „knock-out” a bérek, akkor is, ha ezt az utasítást (tesztlapok) Nem hiszem, hogy ez lehetséges, de minden attól függ, a munka mennyisége. Számomra úgy tűnik, nincs szükség kérni a béremelés, de szükséges, hogy végre csak azokat feladatokat, amelyek a hatáskörébe.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
A mi vállalati közgazdász munkahelyi ellenőrzése jelenléti ív (miután a személyzeti osztály, de a számviteli). Betartását rendszeresen ellenőrizték a menetrend a munkaidő, az órák számát, a feldolgozás, stb Továbbá mind a három vállalkozás, amelyben dolgoztam, közgazdász feltétlenül ellenőrizni asztalra.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Én is semmi rossz nem fog vizhu.Esli csak közgazdászként, majd legalább ellenőrzési funkciók, valamint tisztában, hogy mi minősül tényleges alap munkaidő. sőt hasznos a tervezéshez. Nem szükséges, hogy feladja a munka, nincs dop.podgotovki (kivéve az emlékek kapcsolódó speciális)
És mégis - minél több van a controlling munka - annál jobb.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Mennyi munkát én intézmény, mindig ellenőrizze az időt lap - I. Edinstennoe közgazdász. Azt áthaladjon mind a megrendelések OK, amely rögzített végén követő hónap vezetést elhelyezett adatok ellenőrzése. Azt is elvárják díjat ötvözi szakma, hogy ne haladja meg a bér, amelyet a jövőben is tükröződik prikazaz OK. Felár nem működik, mi ezt normálisnak tekinthető.
Napraschivaetsya kérdés, hogy hogyan nem ozakomili a hatósági feladatok, mert akkor valószínűleg festett a munkát instrukii és annak egy példányát a szerződés egy példányát a munkaköri leírás meg kellett adni.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Anna, amikor vettem a munkát, a HR menedzsernek, mint 2 hónap hiányzik. Van egy igazgatóhelyettese Humánerőforrás, aki azt kérdezték a hivatalos feljegyzések és tippeket válaszol - „és akkor össze magad” (ez annak ellenére, hogy én lépett szervezet nulla tapasztalattal rendelkezik a speciális). A sorrendben írtam alá, és a szerződés, de a 2. példány nem volt szabad belépést a munkaerő tenni (miután beadtam egy kérelmet példányban a munka - becsapott :-)). Következő igazgatója a szervezet kezdett kapaszkodni nekem mindenféle absztrakt felelősség (például, hogy bírósághoz fordulnak, mert nem ügyvéd vagy titkárnő ül a váróban, amikor beteg, vagy prezentáció magatartás, amikor a marketing menezhder ment nyaralni), az összes természetesen anélkül, hogy további kifizetés, és adtam, amit már mondtam, hogy van egy pont „elvégzésére más irányítási feladatok” az én munkaköri leírás. És azt válaszolta, hogy a munkaköri leírás nem vagyok ismerős, és én nem. Érti, hogy a vállalkozó rendező azonnal megígérte, hogy írnék saját. Azt hiszem, hogy érti, mi mindent végeztünk. Hála Istennek, ez az ötlet feledésbe merült az idők során, most a rendező, hogy visszavonul. Azon, hogy a boldog megjegyzés, remélem végül készít egy tisztességes funkcionális közgazdászok, nem az a lány-on-végezzük, hogy az én akartam csinálni. By the way, én nagyon hálás, ha tudna segíteni nekem megtalálni a mintát. Sajnos azt tapasztaltam, CI Inernet csak általánosságokat. Jól vannak, mint ez? Köszi előre.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Jó napot kívánok. Prompt kérjük, hogy a főkönyvelő szükség hozzá további oszlopok a táblában, például pótdíjak a személyzeti megrendelések, stb Ezek az intézkedések nagyban megkönnyíti a munkát az alkalmazottak, de ez létre fog hozni egy csomó probléma a személyekre, akik elkészítéséért felelős a munkaidő.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
És hol a munkaidő lehet, amit a co-pay, vagy már használt egy másik formája a T-12? Szóval az az igazság oldalán a főkönyvelő, ő jogosult módosítani dokumentumok formájában és a papírmunka.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Erős emberek mindig egy kicsit durva, szarkasztikus és szeretnek sokat mosolyognak!
Ellenőrzés nincs ágynemű nincs összefüggésben a gazdaság, nos, ez akkor ez nyilvánvaló. Ellenőrzési lapok, Nagy Sándor, a gazdaság van közvetlen kapcsolata. Ez a szent kötelessége a munkavállalók OTiZ vagy a munkaerő közgazdász, ha van egy az állam. Ki fogja terhelni ZP-pieceworkers munkások, nem rendelkezik a legcsekélyebb ötlet árakról, ruhák és a munkamennyiség?
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
ARBEIT macht Frei
A mi vállalati közgazdász munkahelyi ellenőrzése jelenléti ív (miután a személyzeti osztály, de a számviteli). Betartását rendszeresen ellenőrizték a menetrend a munkaidő, az órák számát, a feldolgozás, stb Továbbá mind a három vállalkozás, amelyben dolgoztam, közgazdász feltétlenül ellenőrizni asztalra. Jobb.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
ARBEIT macht Frei
Jó napot kívánok. Prompt kérjük, hogy a főkönyvelő szükség hozzá további oszlopok a táblában, például pótdíjak a személyzeti megrendelések, stb Ezek az intézkedések nagyban megkönnyíti a munkát az alkalmazottak, de ez létre fog hozni egy csomó probléma a személyekre, akik elkészítéséért felelős a munkaidő. Katalin, és mit csinál a főkönyvelő? Minden, ami azt mondja, meg kell jelenniük a munkaszerződést a munkavállaló.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
ARBEIT macht Frei
Válaszolni regisztrálnia kell ebben a témában.