Alkalmazását a belső feketemunka
A személyzet feladataik ellátása mellett néhány extra funkciók egy belső pluralista. Belső feketemunka lehetséges az alábbi körülmények között: a rendszeres munka rendszeres havi fizetés, végre a szabadidejükben foglalkoztatás, valamint egy külön munkaszerződés hazai egyidejűleg.
Ahhoz, hogy a munkát részmunkaidőben, a munkavállaló kell írni egy alkalmazást. Ez egy nyilatkozatot a recepción dolgozó megadja a kívánt munkarend, a munka és a pihenés, bér, stb Ezen túlmenően a nyilatkozat összeállított analfabéta véglegesen megfosztaná őt fordító esélye megszerezni a kívánt helyzetbe.
funkció dokumentum
Belső feketemunka, definíció szerint, a Munka Törvénykönyve Magyarország - a teljesítmény a munkavállaló plusz munka mellett a legfontosabb feladatai munkaidőn kívül ugyanazon szervezeten belül.
E dokumentum szerint a munkavállaló jogosult korlátlan számú további munkát, ha ez megbirkózni velük, és mindegyik megfelelő keretben.
Eljárás szóló további feladatokat egy munkatársa a kombinálásával belső tartalmazza a következő lépéseket:
- A felek által korábban megvitatni minden szempontból kölcsönösen előnyös együttműködést;
- A munkavállaló azt állítja, hogy a fejét a nyilatkozat azzal a kéréssel, hogy azt egy bizonyos helyzetben a belső pluralista;
- HR dolgozók alkotják munkaszerződést, amely kiegészíti az aláírt szerződés a múltban, és az, hogy a belső rész munkaidőben;
- A fél aláírja a fenti dokumentumok és a bennük megjelölt napon, a munkavállaló jár elvégezni a munkaköri feladatok.
A szerkezet és a minta
Rendelkezései alapján a 59. § Az Mt. lehetővé tette a létesítmény pluralista bizonyos idő.
Ebből a célból a fejét a szerkezeti egység, amelynek részleg kombináljuk a helyzet, akkor javasoljuk, hogy azt az időszakot, amely az ő véleménye, határozott idejű munkaszerződést kell kötni.
Kérelmeket a munkát, mint a hazai pluralista húzott szabad formában, mint egységes formában dokumentum TC Magyarország nem biztosít. Azonban elismeréseként törvényes és jogilag kötelező érvényű, meg kell felelnie bizonyos követelményeknek, biztos, hogy tartalmazza a következő adatokat: a pályázó nevét feketemunka, a jelenlegi helyzetben, menedzser neve, a neve a megüresedett, alkalmazások listáját, és egy listát a jellemzői a munka, ha van ilyen.
283 Art. Magyarország listáját tartalmazza dokumentumokat. bemutatásához szükséges munkahelyek útlevél, igazolás a végzettségi szint (oklevél, bizonyítvány, stb.)
Ugyanakkor a belső pluralisták biztosítja a csomag dokumentumok a foglalkoztatás a központi iroda, így számukra a listában másképp néz ki:
- kép formájában;
- Nyugdíjbiztosítási bizonyítvány;
- Work-book (ha nem kerül át a tárolás a szervezet személyzeti osztály);
- Segítség a fő feladat;
- Gyermek születési bizonyítványokat és dokumentumokat a katonai szolgálat, ha van ilyen;
- A kitöltött jelentkezési lapot.
Bizonyos esetekben szükség lehet kiegészítő dokumentumokat, ha szükséges a pontos részletek a helyzetben, amelyben a munkavállaló állítja: az orvosi igazolások, a munkavállalási engedélyek (külföldiek), stb
Töltsd le a minta alkalmazása a hazai részmunkaidős itt.
Ha megbetegszik a próbaidő alatt? Ez nem jelent problémát! Tudjon meg többet arról, hogyan, hogy megvédjék jogaikat, ha elolvassa ezt a cikket.
Minden információ a kifizetés a kórház a hétvégén megtalálható az alábbi linkre.
árnyalatok hézag
Összeállításakor a kérelmet a munkát, mint a hazai pluralista ajánlott részletesen leírni a munkakörülményeket és fizetni. Ezzel elkerülhető a kölcsönös félreértések a felek között.
- Először is, meg kell határozni azt az időpontot, amikor az alkalmazott akarja folytatni a végrehajtás további feladatokat.
- Kívánt bér is szerepelnie kell a nyilatkozatban. Ez, persze, nem garantálja a létesítmény megfelelő bér. de lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy értékelje a szintű anyagi felperes azt kéri, hogy lehetővé teszi a felek menteni egy csomó időt a személyes beszélgetés a munkakörülmények.
- Ha a kérelmező igényli munkája elvégzéséhez egy extra munka nem teljes, meg kell adnia, amit a méret a tét kapcsolatban az alapvető: a felét, harmadát, stb Ha ez a helyzet áll rendelkezésre darabbért bérek, a meghatározott százalékos értéket.
- Továbbá, a jelölt meg kell határoznia a kívánt programot, azaz a meghatározott napokon és időpontokban, melyeket teljesíteni tudja kombinálóegysége funkció sérelme nélkül az elsődleges foglalkoztatási ebben a szervezetben.
- A jelentkezési lapot kell tartalmaznia elég hely üzembe a felbontás a fejét: nem bánom (a megállapodás) a (kezdetének időpontja munka további post) a (a tét) időtartamra (a lejárat további munkaszerződés, ha a kombináció átmeneti).
Alkalmazás belső másodállás után üzembe azt a feje a felbontás küldeni a személyzeti osztály, amelynek munkatársai alapján ezt a dokumentumot jelentenek további munkaszerződés és az, hogy a belső pályára. A dokumentum ezután megjegyezte, a napló, és ez benne van a munkavállaló magánügye.