A számítás a darab árak
számviteli információk
Végén az öltözék egy megjegyzés az utolsó munkájuk eredményét ebben együtt, más szóval „zárja be a ruhát.”
Minden dolgozónak, akik fizetnek, ki betétkönyvek, ami rögzíti a munkafeltételek és a bér. Úgy tartják a munkavállaló és a szervezet számára nyújtott számviteli nyilvántartását bérszámfejtés és markerek megváltoztatja a munkafeltételeket.
Hogyan számoljuk ki darabbéres bérek?
Abban a pillanatban, csak két COT - időalapú és darabbéres. Minden más COT vannak ezek származékai. Cikke szerint a 150 Mt. a darab-COT elvégzett munka meghozta előre meghatározott áron. Ie kifizetés feltétele, hogy ne pazarolja az idejét, és a végeredmény a munka a munkavállaló. Így, szemben az idő-alapú beléptető rendszer, darabbért rendszer, ahol egy nagy lendületet a termelékenységet.
Hogy a darab a bónusz kártérítést?
Ezzel a bér dolgozók gyakran anyagilag nem érdekelt elérésében nagy teljesítményét a csapat egészére, javítja a munka minőségét eredményeket.
ráta asztali akkordmunkás-6-edik bit 32 rubel. minden gyártott termék. Egy hónapon belül a munkavállaló 280 gyártott cikkeket. dolgozó darabbért jövedelem a hónapban lesz 8960 rubel.
Az eredményszemléletű darabbéres bér
Ilyen körülmények között, a munkavállalók vágy, hogy több terméket eredményezhet fokozott hiba arány.
Amikor a darab béren rendszer függ az összeg a munka. Ezért, ha a szervezet az ilyen rendszer, akkor meg kell tartani a gyártási dokumentumokat. Ahhoz, hogy számla használatának elsődleges dokumentumok, mint például a munka annak érdekében, utazás lap, a számlakivonat az elvégzett munkák és a többiek.
munkaügyi előírások
Normál termelés - egy előre meghatározott számú egység termékek (a munka mennyisége), hogy a munkavállalói vagy embercsoport kell tennie bizonyos képesítések időegység a vonatkozó műszaki-szervezési szempontból.
száma a norma - ez egy adott számú munkavállaló ebben a szakmában és képesítések, amely be van állítva szükséges elvégezni a szükséges munkafeladatok (vagy annak funkciói a munka mennyisége) az egyes szervezeti és technikai feltételek.
Tervezési és Gazdasági Minisztérium
Ipari vállalkozások, van két alapvető formája a díjazás, és várjon. Ebben a rendszerben a fizetési egy munkavállaló összhangban tett mennyiségi és minőségi termékek által termelt. A munkavállalói jövedelem az időalapú formában. Ez történt, tekintettel annak a minősítési és a munkaidő.
darabbéres ráta
Annak megállapítására, az árak a darab figyelembe veszik díjszabás (fizetések) a megfelelő kategória munka kategória helyett inkább munkás végrehajtja ezt a feladatot (művelet).
Darab-os a következőképpen határozzuk meg az órát (nap) vámtétel a megfelelő kategória a munka, az óra (nap) keletkezési üteme. Darab-os is meghatározható, hogy megszorozzuk az óránkénti tarifa megfelelő mértékben a mentesítési a munka az arány által létrehozott idő órában.
A számítás a darab árak
Az ilyen arányok határozzák meg az egység egy adott típusú.
CJSC „Salute” a fő termelési dolgozók egyszerű díjazást. Darab-os 300 rubel. az egységnyi kibocsátás. Munka cég Ivanov előállított késztermékek összege:
Darabos áron lehet különböztetni (növekedés vagy csökkenés) függően a kimenet minőségét.
Darabbért bérek az építőiparban
Ebben a formában nincs fizetés, nincs művészi fejlődés nem áll meg ott.
Szervezése darabbért munkabér tekinthető érvényesnek az esetben, ha a részesedése a tarifa nem kevesebb, mint 60-70%. Ha ez a feltétel nem teljesül, akkor a gazdálkodó alulértékelt termelési kvóták, mert ideális esetben gazdaságilag ésszerű előírások túllépésének lehetetlen.
Egyéni bérek az építőiparban ebben az esetben teljesen függ a teljesítmény a munkavállaló.
Darabbéres bérrendszer
Díjat lehet telepíteni egy szilárd összeget, és százalékában bér darabos áron.
Bérek a darab-bér díj kiszámítása ugyanúgy, mint egy egyszerű darab-os rendszer. Az összeg a prémium adunk a munkavállaló munkabére és fizetik együtt a béreket.
Turner harmadik kategória CJSC "Asset" SS Petrov beállított darab bér.