A munkaerő termelékenysége egy alkalmazottra jutó 6621, 7 rubelt
A munkaerő termelékenysége dolgozóra jutó 6621,7 rubel. / Fő.
ahol RR - sebesség zarplatoomkosti termékek;
Lő - a teljes munkaerőköltség a díjakat az összes alkalmazott fizetett a vizsgált időszakban, dörzsölni.
ZP = 32.700 rubelt. / 79 460 rubelt. = 0,412. Árokásás csatorna gnb-stroi.ru üzemel.
Zarplatoomkost termelés 0,412.
Az ára irányító személyzet a rubel termékek (UP):
UP = 22400 rubelt. / 79 460 rubelt. = 0,28.
Az ára irányító személyzet a rubel termék értékesítése 28 kopecks.
A százalékos fluktuáció (TC):
Chu1 = szívfrekvencia * m1 = 12% * 14% = 1,68 = 2 személy.
Chu2 = HR * m2 = 12 * 0,6 = 5% = 1 pers.
Chu = Chu1 Chu2 = + 2 + 1 = 3 fő.
TC = 3 fő. / 12 fő. * 100% = 25%
A fluktuáció 25%.
forgalom intenzitása tényező recepció munkatársai (CRC):
ahol ChpR - a kapott összeg személyzet személy.
CRC = 5 fő. / 12 fő. = 0,42.
forgalom intenzitása tényező elfogadása dolgozók 0.42.
Forgalmi intenzitási tényező öregségi keretek (q):
ahol Chu - a teljes létszám lemondott (Chu1 Chu2 +) emberek.
Chu1 = HR * m1% = 12 * 1,68 = 14% = 2
Chu2 = HR * m2% = 12 * 0,6 = 5% = 1
Chu = Chu1 Chu2 = + 2 + 1 = 3
AP = 3 fő. / 12 fő. = 0,25.
Forgalmi intenzitási tényező öregségi keretek 0,25.
perzisztencia együttható (Kpost):
ahol CV - a létszám, aki dolgozott a teljes jelentési időszakra
CV = 12 fő. - 3 fő. - 5 személy. = 4 fő.
Kpost = 4 fő. / 12 fő. = 0,33
konstans együttható 0,33; ez a szám közelebb van, mint a 0 és 1, ezért a állandóságának együttható közelebb van a negatív, mint pozitív tendenciák cég személyzeti politika.
perzisztencia tényező viszonylag alacsony, így kialakult egy több oka a visszaesés a hatékonyságát személyzeti menedzsment feltételes vállalkozás, ami ahhoz vezethet, hogy romlik a figyelembe vett paraméterek:
növelje az ellenőrzés személyi költségek nélkül későbbi visszatérés egy időtakarékos és hatékony újítások a gyártás és a termékek értékesítését;
gyorsabb bérek képest a munkatermelékenység növekedése (feltétlenül vezet megugrott a termelési költségek);
felszabadulását kifogásolható és hibás termékek;
Magas fluktuáció (leállás, elveszett termelékenység, egy sor új költségek, a képzés és az oktatás).
Ugrás oldalra 1 2