A harc az unió
Mi a szakszervezet
Ha abból indulunk ki cikke törvény 28 № 10-FZ, amely szerint a munkáltató a szakszervezetek működő szervezet, ingyenesen használhatják a tevékenységéhez szükséges:
- berendezések;
- helyiségeiben;
- vízi jármű;
- kommunikációs eszközök,
kiderül, hogy az unió (úgymond) a parazita, amely a meghatározás az értelmező szótár a magyar nyelv SI Ozhegova: parazita - egy szervezet (növény, állat) takarmány rovására egy másik szervezet és károsítják vele. A veszélyeket - alább meghatározott.
Ha az unió - akadály az üzleti
Bizonyos esetekben, a szakszervezetek (vagy inkább - az rövidlátó vezetői) „fűrészelés az ág, amelyen ülnek.” Ezekben az esetekben a szakszervezet képviseli szerkezete a következő:
szakszervezet - (általában) egy csomó egyeztető - közel a vezető a nép (a verekedőket, hogy segítse a vezetőt, hogy megteremtse a megjelenése intenzív tevékenység „egy kis része”);
A rendes tagok (munkavállalók, akik közül néhányan becsületes tisztességes emberek, mások - úgy döntött, belép a szakszervezet, hogy „biztosítás” elbocsátás ellen).
.. A gazdasági válság idején (amikor a munkáltató arra kényszerül, hogy népszerűtlen intézkedéseket (létszámcsökkentés csökkentése fizetések vagy munkaidő stb) a szakszervezet hozhat a sok bajt, mint például:
Úgy kezdődik, hogy ellensúlyozzák a normális működését az üzleti beavatkozni az üzleti - folyamatok
ténylegesen véget az üzleti folyamatokat, hajlandó megegyezni e, vagy más kapcsolódó dokumentumok a változás a munkakörülmények és a pihenés dolgozók;
kitolja nyilvánvalóan lehetetlen igényeket szem előtt tartva, hogy ha a munkáltató viseli veszteségek miatt a vizsgálatok perek. sztrájkok és egyéb szakszervezeti akciók, amelyek befolyásolják az üzleti - folyamatok, akkor az összes dolgozók veszteségeket fognak szenvedni.
Módon kezelni az unió
Egyrészt szerint a 30. cikk rendelkezéseinek a magyar alkotmány és az Mt. 377. cikk Magyarország a munkáltató köteles létrehozni gyakorlásának feltételeit a szakszervezeti tevékenység, másrészt, nincs korlátozás ésszerű mértékű beavatkozás vagy bármely más vállalkozások visszaélés megakadályozása érdekében a szakszervezeti jogaik törvények nem biztosított. Így kiderül, hogy a további terhet róhat a munkáltatók (anyagi, erkölcsi és egyéb), valamint a problémák megoldására, amelyek rendkívül nehéz megoldani jogi úton.
Universal jogi úton kell kezelni a szakszervezet ( „csodaszer”) nem. Bizonyos esetekben (ha a szakszervezet úgy néz ki, mint egy zsémbes szúnyog), hogy segítse a tárgyalások más (amikor az unió úgy néz ki, mint egy vámpír előtt egy hétköznapi ember, azaz a szakszervezeti ellenzék veszélyezteti a normális működését az üzleti), hogy megszabaduljon az unió a jogi területen csak úgy lehet hosszú távú tervezési munka .
A legegyszerűbb jogi módszerek harc az unió a következők:
De meg kell szem előtt tartani, hogy ezek egyike sem alternatíva nem lehet végrehajtani anélkül, hogy a folyamatos visszacsatolást alkalmazottak (azaz - nem úgy, mint Herzen „... rettenetesen messze az emberek”).