Рдс строй »- értékelés (1 шт) az ügyfelek és a munkavállalók
A vállalat visszajelzései
Minél hosszabb ideig dolgozott, annál inkább csalódott a vállalat. A fizetés kicsi, de stabilan fizetnek. De a bónusz rész - bónuszok - 3 hónap után (hogyan kell dolgozni negyedév). Sok alkalmazott hozzáállása undorító, mindenki a többiek fölött tartja magát. Minden részleg lefedi a seggét, nem értve a helyzetet. Amikor elkezdett kilépni, a legérdekesebb dolog kezdődött - egy munkalap megírása! Általánosságban elmondható, hogy az elmúlt két hónapban a díjak nem láthatók, az utolsó munkanapon végzett számítások sem. A vállalat áramlása nagy, különösen az újonnan érkezők nem gyökeret vállalnak. Mert nincs rá lehetőség a pénzt keresni ebben a társaságban. Kórház, hagyja fizetni csak 50%. Újévi ünnepek nem fizetnek. Még mindig szükségszerűen 2-3 hónapon belül dolgozni szombaton.
Minél hosszabb ideig dolgozott, annál inkább csalódott a vállalat. A fizetés kicsi, de stabilan fizetnek. De a bónusz rész - bónuszok - 3 hónap után (hogyan kell dolgozni negyedév). Sok alkalmazott hozzáállása undorító, mindenki a többiek fölött tartja magát. Minden részleg lefedi a seggét, nem értve a helyzetet. Amikor elkezdett kilépni, a legérdekesebb dolog kezdődött - egy munkalap megírása! Általánosságban elmondható, hogy az elmúlt két hónapban a díjak nem láthatók, az utolsó munkanapon végzett számítások sem. A vállalat áramlása nagy, különösen az újonnan érkezők nem gyökeret vállalnak. Mert nincs rá lehetőség a pénzt keresni ebben a társaságban. Kórház, hagyja fizetni csak 50%. Újévi ünnepek nem fizetnek. Még mindig szükségszerűen 2-3 hónapon belül dolgozni szombaton.
Bár nincs pozitív vélemény
Érdeklődhet
nincs információ, Kazahsztán
Már szerepel a feketelistában a shefdostal.org?
A WorkIndastrial vizsgálata
A munkaidők vizsgálata
A Paterton (Paterton Co) társaság vizsgálata