Az RDS build Oroszország - a vállalat alkalmazottainak áttekintése - a munkáról
A fizetés 23 000 rubel (fehér). a többi a borítékban van. Az első hónaphoz 40 tárgyhoz kell menni. Az üzemanyagot Ön fizeti. Állítólag a hónap végén vissza fog térni. (Vagy talán nem.) Furcsa megközelítés. Miért kellene dolgoznom és pénzt költeni az üzemanyagra (nem vagyok hitelintézet - az RDS üzemanyag-finanszírozás finanszírozása). % szürke - nem fizetnek azonnal a hónap végén és 3 hónapos késéssel (Kidalovo, ha elhagyja,% -ban garantált). az interjúban kiabálunk, a kereskedők jó áron vannak, és valójában az RDS-t a versenytársak áron és késedelemben vesznek fel. így az építőanyagokat az RDS-ben csak minimális csomagolással adhatja el, és ehhez minimális százalékot kell fizetnie. ... >>
Hasznosság: Cég minősítés:
Minél hosszabb ideig dolgozott, annál inkább csalódott a vállalat. A fizetés kicsi, de stabilan fizetnek. De a bónusz rész - bónuszok - 3 hónap után (hogyan kell dolgozni negyedév). Sok alkalmazott hozzáállása undorító, mindenki a többiek fölött tartja magát. Minden részleg lefedi a seggét, nem értve a helyzetet. Amikor elkezdett kilépni, a legérdekesebb dolog kezdődött - egy munkalap megírása! Általánosságban elmondható, hogy az elmúlt két hónapban a díjak nem láthatók, az utolsó munkanapon végzett számítások sem. A vállalat áramlása nagy, különösen az újonnan érkezők nem gyökeret vállalnak. Mert nincs rá lehetőség a pénzt keresni ebben a társaságban. Kórház, hagyja fizetni csak 50%. Újévi ünnepek nem fizetnek. Még mindig szükségszerűen 2-3 hónapon belül dolgozni szombaton. ... >>
Hasznosság: Cég minősítés:
a raktár és a felszerelés jó
Két alkalommal a HR részleg meghívására. ment sobesedovanie.Provodil Sergey tel.8 903 678 19 42 (raktár vezetője) .Vyyasnilos hogy az ütemezés nem a 8 órás és 10-12 kötelező poryadke.A kötelező két szombaton rabochie.Pri mindezt, akkor állandóan feltalálni shtrafy.Shtrafy az vse.Za elutasítása része maradjon ideje a sérült cargo (az okokat nem fontos, csodálom), stb Idézem: - „Akkor nem érdekel, minden az Mt. és az összes grafiki.Tebe pay” nagymama és a nagymama nem rossz, mit eke és a szántás „De ilyen körülmények között a követelményeket a munka takovy.grafik 6/1 10-12 órát és a legjobb fizetés 30 000 dörzsölje.Ez nagyon rossz fizetés.Ezért rabszolgákat keresnek ... >>
Hasznosság: Cég minősítés:
Jó csapat, jó dolgozni. A menedzsment megfelelő és képes motiválni a munkát, mindig támogatni. A fizetés időben kerül kifizetésre, ami most a legfontosabb dolog!
Sok munka.
Hasznosság: Cég minősítés:
Talán van, de mivel az interjú benyomása negatív volt, nem is akartam használni a cég szolgáltatásait.
Volt az interjú, nem tetszett a hozzáállása a személyzet, egy nő 30 évig, a haja festett egy égő fekete színű, és egy olcsó iPhone a kezükben; folyamatosan elterelte a hangulat üzenetét. diszkontanesen és vonakodva beszélt (teljes mértékben nem tartja tiszteletben a jelöltet). Az interjú során - az üzleti párbeszéd hiánya, kérdéseket tett fel "mint egy ujj az égen". Az iroda messze van, egyáltalán nem hangulatos!
Hasznosság: Cég minősítés:
Sokáig dolgoztam a cégnél, és azt mondhatom, hogy minden ott kiváló. A vezetőség megérti, és a személyzet normális. A ZP-t késedelem nélkül fizették. Amikor a számítással kapcsolatos problémák elbocsátását nem adták meg, és mindent megadtak, beleértve a bónuszokat.
Hasznosság: Cég minősítés:
Jó fizetés, normális csapat, megfelelő vezetés
Mkadom iroda, buszok mennek, de forgalmi dugók. Bár a metró közeledik a közelben
Hasznosság: Cég minősítés:
A bónuszok a cég szabályai szerint két hónapon belül fizetésre kerülnek, a harmadiknál + egy hónapra is visszatarthatók. Az üdülés csak 50% -os, valamint kórházi és újévi ünnepekért fizetendő! Ha az elmúlt hónapokban elhagyja a bónusz részt, akkor nem számíthat, és ez a munkád 2-3 hónapja. A cégforgalomban az új alkalmazottak jönnek és mennek tételekbe. Az interjúban a hegyek aranyat ígértek, majd olyan okokkal jönnek létre, amelyek alapján nem tud fizetni. Az iroda szörnyű állapotban van: az ablakok fújnak, a klímaberendezések nem működnek, még a vakok sem vásárolhatnak ablakokat. ... >>
Hasznosság: Cég minősítés:
jó bérek
az elbocsátás idején a jövedelmet nem lehet teljes egészében kifizetni. Szabadságpénz nem fizetett, de a legrosszabb az, Michaniki Pimanov és szerelő Jaroszlavl hogy vozamnili maguk hatalmasságok berendezések csak szörnyű állapotban, és bár ez .Zachem ilyen hold, vagy Mr. Serdyuk minden szar
Hasznosság: Cég minősítés: