A szervezet irányítása a tudományrendszerben
2.2. A szervezet irányítása a tudományrendszerben
A szervezetgazdálkodás mint tudomány legfontosabb jellemzői a következők:
1. A tudás interdiszciplináris jellege a szervezet irányításában. A szervezet vezetése alakult és fejlődik a tudás - szociológia különböző területeinek kereszteződésében. szervezeti elmélet. pszichológia, jog, kibernetika, rendszerelmélet és egyéb társadalmi, természettudományi és műszaki tudományok.
2. A szervezet irányításának gyakorlati orientációja. Az ezen a tudás területén szerzett tudományos eredmények mindig alkalmazást találnak a gyakorlatban anélkül, hogy a gyakorlati alkalmazásra és végrehajtásra vonatkozó kutatási munkák közbenső szakaszai lennének.
4. A szervezet forrása és fejlesztése forrása kettősége. Egyrészt ez valójában tudományos kutatási tevékenység, másrészt - a szervezetek irányításának gyakorlati tapasztalatának naiv módon történő generalizálása.
A szervezet vezetésének mint tudománynak az a célja, hogy leküzdje azokat az ellentmondásokat, amelyek a szervezeten belüli közös aktivitás folyamatában merülnek fel. különösen:
Ø a szervezeten belüli közös tevékenységek iránti igény és a személyes motivációk és célok elérése a különböző irányokban;
Ø a szervezet célkitűzései és a környezeti trendek között, valamint különböző új társadalmi elképzelések;
Ø a szervezet által elvégzett feladatok méretének növekedése és az irányítási költségek csökkentésének követelménye között;
Ø a politikában és a közgazdaságban alkalmazott új technológiák között. kultúra stb. és a szervezeten belül az emberek közös tevékenységeinek kialakult sztereotípiáit. valamint a korlátozásokat. az ember fizikai képességeivel;
A kormányzás különféle aspektusai a tudás különböző területeinek - közgazdászok, ügyvédek, pszichológusok, szociológusok - képviselőinek tudományos érdekeit képviselik. filozófusok, matematikusok, mérnökök, stb. Ezek a problémák mindegyik specialistának az érintett tudomány (gazdaságtan, jogtudomány, pszichológia, szociológia stb. Ugyanakkor az adott tudomány eredményeit az adott vezetői helyzetek egy bizonyos csoportjához viszonyítva használják. Ugyanakkor a vezetõ szervezetek gyakorlata megköveteli a probléma különbözõ aspektusainak különbözõ tudományok tanulmányozásának eredményeit, valamint átfogó, speciális tanulmányukat, hogy azok egy konkrét adminisztratív helyzet hatékony megoldására alkalmazhatók legyenek. Ez az, amit az önellátó tudomány csinál, egy bizonyos típusú társadalmi kapcsolatokat, nevezetesen a vezetői kapcsolatot tanulmányoz.
Mivel a menedzsment kapcsolatok társadalmi kapcsolatok, a társadalomtudományok mellett a társadalomtudományok közé tartozik a társadalomtudományi kutatás is. pszichológia, jog stb. Ugyanakkor ez semmi esetre sem zárja ki a természettudományok és a műszaki tudományok eredményeinek és módszereinek a kezelési problémák tanulmányozásának eszközét.
Fűrésztelep a XXI. Században. Technológia, berendezések, menedzsment A könyv figyelembe veszi a fűrészelés fogalmát és szerepét. A faanyagok nyersanyagainak számítógépekkel történő vágására vonatkozó elmélet kifejlesztését írják le. A fűrészelés dinamikáját és információtechnológiáját bemutatják. A nagy-, közép- és kisvállalkozásoknál használatos fűrészáru feldolgozásának korszerű berendezéseinek és fő típusainak osztályozását ismertetik. Mivel az új módszerek és példák kiszámítására a termelési kapacitás fűrésztelep, fűrésztelep folyamatok előkészítése, rönk feldolgozására és kidolgozási eljárások, fűrészáru, valamint a műveleti tervezés és irányítás folyamatainak fűrészelés a számítógép segítségével. Az fejlesztésének módjait fűrésztelep ipar Oroszország, bemutatja a modern gyártási folyamatok fűrészáru, alapvető elméleti szervezeti és besorolása a fűrésztelep szintjének specializáció. A fűrésztelep-technológia automatizált tervezési rendszerének általános rendelkezéseit figyelembe veszik.
Szervezet elmélet könyv foglalkozik az elmélet a szervezet, a helyét a tudományok, az evolúció véleményét annak természetét és szerkezetét, helyét és szerepét az emberi tényező, kialakulásának és működésének szervezeti struktúrák, tudásmenedzsment, az információs technológia használata, alkalmazkodás a vállalkozások a piacon, az integrációs folyamatokat, a szerepe az állam a gazdaság irányításában, a szervezeti változások átszervezésében és eredményességében, a szervezetek fejlődésének ígéretes trendjeiben. A vezetésről, a szervezeti fejlődésről és változásokról, az immateriális javak szerepéről, az adminisztratív reformról szóló anyag bemutatásra kerül. Az új kiadás módosították újratervezése, a hatáskörébe szervezetek, állami-magán partnerségek, különleges gazdasági övezetek, outsourcing, és mások. A kutatók, tanárok, diákok és egyetemi hallgatók a gazdasági egyetemek, valamint bárki érdeklődő jelenlegi problémák szervezése és lebonyolítása.