Nibulon »egy nagy cég kis titkai, zmi a" nebulon "-ról
A "Capitalist" magazin interjúja
Kiderül, hogy a kapitalista nem könnyű! Ennek a névnek a névleges jelentése a múlté, az új üzleti szemléletnek köszönhetően. Meg kell teremteni! És ez azt jelenti, hogy jól dolgozik. És nem csak munka, hanem eke.
Alexey Vadatursky, a gén. a "NIBULON" LLC igazgatója összekapcsolja a kapitalista életét a kemény napi munkával. Bár nem tagadja, hogy népszerű véleménye van a tőkésnek, mint tejelő tehénnek vagy a nagyon bika, amelyet meg kell ölni. - Alexey Afanasievich, vállalkozása ugyanolyan korosztályú, mint független Ukrajna. Számos kezdeti vállalkozó számára a privatizáció időtartama döntő ténynek bizonyult az üzlet sikeres fejlesztésében. Ön is a megfelelő helyen volt, a megfelelő időben?
A "NIBULON" társaság a megalakulása óta tapasztalt az ország fejlődésének minden szakaszában, a gazdasági és politikai helyzetben és a jogalkotási területen bekövetkezett változásokban, ami megmutatja a fennmaradás és a stabil fejlődés képességét.
- De a személyes részvétel sok erkölcsi és fizikai erővel jár! Hogyan tudsz lépést tartani?
- A létrehozott üzleti mechanizmusok racionális használata lehetővé teszi, hogy ne csak magát, hanem alárendelteket is szervezd. A társaság az angol jog szerint a nemzetközi kereskedelem szabályozása leggyakoribb eszköze. Ezért a feltételek és a szerződéses kötelezettségek szigorú betartásának feltételei érvényesülnek. "Az idő pénz" nem üres szavak számomra. A világos tervezés és a felelősségteljes fellépés lehetővé teszi nemcsak sikerét, hanem sikerét is.
- A bizalom iránti bizalom mértéke az üzleti partnereimben. Napjainkban a külföldi bankokkal való együttműködésben rövid átvételt tudok adni, amelyet időben kifizetni fogok, és ez elég, senki sem követeli meg tőlem, hogy ígérjem. Az ilyen bizalom nagyon megéri. A GAFTA és a FOSFA szabályai az angol jog keretei között a cég aktívan kihasználja a lehetőséget, hogy e-mailben szerződjen, mert szisztematikusan megerősíti a vállalat megbízhatóságát a kötelezettségek pontosan meghatározott időben történő teljesítésével. Ennek következtében a hazai partnereinket kölcsönösen kötelezővé kívánjuk tenni.
- Pontosan észlelte, hogy a rögzített kötelezettségeknek megfelelően dolgozunk, ezért nem teszünk indokolatlan igényeket. Másodszor, a pénzügyi és anyagi erőforrásokat minden időben benyújtjuk. És ez a legmeggyőzőbb érv a konfliktusok megoldásában. Harmadszor, mindenkor arra törekszünk, hogy minden projekt résztvevõinek intézkedéseinek egyértelmû koherenciája legyen. Az opcionális partnerekkel részünkre járunk, ha az első figyelmeztetés nem jelzi nekik a helyesbítést.
- Mit tudsz megbocsátani a partnerekkel való kapcsolatokban?
- Csalás! Nagyon élesen reagálok erre, azonnal állítsd le a kapcsolatot ezzel a személlyel. A megtévesztés ára a vállalkozói tevékenységben erkölcsi és pénzbeli szempontból is nagyszerű. Számítsa ki, hogy nem minden esetben nehéz, de a jó név visszaadása valószínűleg nem sikerül. Ez volt visszavezethető hibás rendszer: ha a partner nem teljesítette időben dolgozni, elvesztette egy nap, akkor a következő alkalommal fog tenni a veszteség 10 nap, míg a harmadik objektum már megengedte magának, hogy lag egy hónapra.
Minden egyes új épület objektummal bővül a partnerek köre. A számuk már közel negyven. Sok cég köt hosszú távú együttműködés: LLC "univerzális", Ltd. SF "Zhilstroy-NIKO", az OAO "SU-4", "Odessastroy" RRKGO "Rayagrostroy", LLC "Mіstbudservіs" ... Az Advent a Cherkassy régióban a partnerek listáját, vállalkozók újratöltött OOO Sorgo-Bud és PP Strumok.
- A társaság „Nibulon” igen mobil projektjeik: az export a napraforgó olaj és a liszt, üzembe kutatási és kísérleti gazdaságban „Lidievskoe” nyitott ágak Ukrajnában, szervezése karbantartás központok traktor flotta építése átrakodó terminál gabona és olajosmag növények az áruszállítás „Nikolaev”, üzembe helyezése egy teljesen automatizált és gépesített lift az ág „Reshetilovsky”, és végül a jelenlegi építési másik lehetőség a Cherkasschi sz. Olyan sok szakember, mint a vállalat személyzeti politikájában?
- szándékosan elhagytuk a sztereotipizált követelményt, hogy a pályázóknak munkahelyi tapasztalatot szerezzenek. Választottunk ki diplomások csak minősítés a fiúk, és interning őket egy év mezőgazdászok, szerelők, mérnökök, technikusok, közgazdászok, könyvvizsgálók, stb Meg kell tanulniuk a technológiai folyamat valamennyi finomságát saját szakirányukban, és alkalmazkodniuk kell a vállalat termelési és munkaszervezési követelményeihez. Nagyon fontos, hogy ebben az időszakban a vállalat vállalati szellemével imádják őket, és megtalálják helyüket a csapatban. Szakembereink átlagos életkora legfeljebb 29 év, így a mobilitás és a sikeres bizalom. A tőkés segítsége A Zolotonoshsky felvonó kukoricával dolgozik, teljes kapacitása 60 ezer tonna. Amellett, hogy a tárolóedényeihez gabonaszemek és finomítása a komplex feltételes paramétereket területén lift lesz modern irodaházak, laboratóriumok, műhelyek, kommunikáció fogja megállapítani, felszerelt autó és w / d tornácok. Az építési folyamat során 22 hektár földterületet fejlesztenek ki. A projekt végrehajtása 10 millió dollár.
- Mi a probléma mindig az Ön számára mindig valóságos, és ami kellemetlen kinyilatkoztatássá vált?
- Az elmúlt öt év, polírozott művészet, hogy ellenálljon a vállalatok barátságtalan összeolvadásának. Az üzleti tevékenység átláthatósága lehetővé teszi, hogy tükrözze a támadó támadásokat. Kár, hogy időre, pénzre és hangulatra van szükség. De mindez nincs semmiben azzal a határozott szándékunkkal, hogy bebizonyítsuk, hogy a mezőgazdaság jövedelmező, és visszaadja Ukrajna egy agrár ország dicsőségét.
- Valójában a feladat nem könnyű, de ahogyan azt mondják, a küldetést veszik. Ha röviden összefoglaljuk a beszélgetésünket, mit tanácsolnál a kapitalista kezdetének sikeres önmegvalósításáért ...
- Éljünk törvény szerint és tartsuk tiszteletben a törvényt.