A támogatást levonják a prémiumból
A nem teljes hónapra vonatkozó ellátás - hogyan kell számolni?
A fizetési kötelezettség a hónap közepén jött, emellett a fizetési kötelezettség megkezdését követő hónapban a fizetéssel együtt az előző évi díj is felhalmozódott.
Alimentáció a gyermekre
Mikor járnak el a szülési szabadságon? A kérdésre adott válasz jelentős. Az elbocsátásom miatt adósságot kellett fizetnem a nyaralásra, amelyet nekem adtam elő. Legfelsőbb Bíróság kitéve szervezett bűnözés lesz a tulajdonosa éjjel lehet egyfajta törvény a bűncselekmények, de nem áll neki ismerősök képtelen bűncselekményt a lényeg.
Alimentáció a díjból
A bónuszt a munkavállalónak ítélik meg azon különbségért, amelyet a munkahelyen mutatott be, ami a szervezetnek vagy a nyereségnek kedvez. Ennek megfelelően a szervezetek részéről ösztönzik azokat a munkavállalókat, akik hivatalos feladataik ellátása során megkülönböztetik magukat.
Mivel a prémiumelhárítás olyan munkavállaló szabálytalan jövedelmének tekintendő, aki ellátásban részesíti őt, ennek megfelelően a munkavállaló bónusza után járó ellátás nem vonható le.
Ha bónuszok esnek a szabályos vagy szabálytalan jellegű, és nem jár a fenti kilátás nyílik a bónusz, ami fizetik ugyanakkor a szorgalom alkalmazottja, valamint az éves bónusz formájában 13 fizetések, ők rangsorolva, mint a munkavállaló alapilletmény, és ezért szerepelnek a teljes jövedelmében.
Bónuszok és anyagi segítség kifizetése
Élvezhető-ea tartásdíj a negyedéves és éves díjakból? A tartásdíj levonható a nyaralásról?
Amennyiben egy korábbi munkáltató visszatartja a díjazás összegét?
Fenntartás: vázlatok az életből
A könyvelőknek gyakran nem csak a béreket és fizetéseket kell felszámolniuk a munkavállalóknak, hanem nekik is meg kell őket tartaniuk. Ezzel néha jelentős nehézségek vannak: lehetőség van vagy lehetetlen megtartani, milyen sorrendben történik, stb. Reméljük, hogy a válaszaink kissé megkönnyítik a problémát
Gyűjtemények magazinoktól a könyvelőig
- a munkavállaló kárára átruházza azokat az ellátásban részesülő személyre, legkésőbb a bérek kifizetésének napjától számított három napon belül, és (vagy) a munkavállaló egyéb jövedelmeitől.
A munkajogi szabályozás nem tartalmazza a "tizenharmadik fizetés" fogalmát.
A gyermekek részére történő kifizetések kiszámításának módja: a jövedelemadóval megadóztatás?
Amikor szilárd pénzösszegben számolják ki, a méretük meghatározásának kérdése nem merül fel. De ha a kifizetéseket a fizető fél teljes bevételének arányában nevezik ki, sok nehézség merül fel. Például, hogyan kell kiszámítani bérét terhelő adók, előtt vagy után a számítás tartásdíjakkal, hogy a méret a bírság, ha az alkalmazott adójóváírás ingatlan levonások összegek gyermekek és így tovább.
Nem alapjárati aggodalomra okot adó kérdést, amely alkalmas a számítási jövedelempótló figyelemmel, hogy az odaítélési tartásdíjat vissza kell vonni, ha a pénzt, hogy kompenzálja a munkáltató az orvosi kezelés költségeit, vagy mozog egy új foglalkoztatási helyre és a többi.
A táplálékról: az alkalmazottak tájékoztatása
Itt az alkalmazottak kérdéseire válaszolnak arról, hogy a könyvelés mikor tartja az étkezést. És ezek a szabályok fontosak azok számára, akik pénzt várnak, és azokért a munkavállalókért, akik valójában fizetniük kell.
A bíróság dönt arról, hogy mennyit fizet a szülő. És a könyvelõt irányító végrehajtó dokumentumban már meg van határozva a kiskorú gyermek (vagy gyermek) kifizetéseinek összege.
A bírák az Orosz Föderáció családjogi törvénykönyvének 81. cikke alapján járnak el.
Az étkezésről
A férj hivatalosan fizet eleget (állami alkalmazott). A pénzösszegből levont havi összeg, és néhány hivatalos fizetés (pl. Díjazás vagy mi) nem vonja le az étkezést. A pénzt minden fehérek fizetik, mert állam. szerkezetét. Most a férjem ex-felesége megköveteli ezeket a bónuszokat, de nem a férje hibája, hogy nem vették tőlük. Ő sem követi a transzfereket. tudja, hogy mindent hivatalosan levonják, nem lehet csalás, még mindig nem egy magán pad.
A munkavállaló tartott étkezés előtt r
Az Art. 120 az Orosz Föderáció Családjogi Kódexe. az ellátás kifizetése megszűnik, ha a gyermek többségét elérte. Ez azt jelenti, hogy a gyermek többségét az a nap, amikor egy munkavállalótól el akarsz állni.
Ebben az esetben, ha a fizetett éves díj az előző évben, akkor azt is meg kell tartani a gyermek támogatása az időszakra eső részt tulajdonítható az idő, amikor a gyermek kiskorú volt.