Hogyan lehet leállítani más emberek feladatait?
Azt mondják, hogy a pokol felé vezető út jó szándékkal van kikövezve. És talán a legvilágosabban akkor kezded megérteni a jelentését ennek a kifejezésnek, amikor kedvességet sugallják egy kolléga, hogy segítsen a feladatainak ellátása során, és aztán nem vették észre, hogy a kolléga már felmászik a törékeny nyakát, és arra készül, hogy tegye a lábát. Általánosságban meglehetősen kockázatos, hogy Önnek kell megoldania más emberek problémáinak megoldását, és rendszeresen meg kell tennie.
Azonban egyáltalán nem kell önként beleegyezni, hogy más emberek feladatait végezze el, néha a vágyunktól függetlenül a fejükre esnek. Elég, ha bármelyik munkatársról kilép, és a hatóságok azonnal felajánlják, hogy mentse a társaságot az "összeomlás" -ról - ideiglenesen dolgozik azon a személyen, aki még nem található az üres állásban. És ez más módon is megtörténik: a telepítés vezérli: "Ha azt szeretné, hogy jól csinálják, csináld magad", ismét más munkát végeztünk, ahelyett, hogy elmagyaráznánk a személynek, mi a hibája. Ennek eredményeképpen néhány téves feladat látszólag a miénk, és senki sem fizet több pénzt a munkaért.
Hogyan viselkedjünk hasonló helyzetben? Néhányan csak a kezüket hullámzik, és túl erősen terhelik a vállukra, panaszkodnak a családdal való kommunikáció és a pihenés idejének hiányára. És mások is tükrözik majd - és hogy megtegyenek-e valami olyat, ami a kötelességeik körében egyáltalán nem érvényes? És ha nem, akkor hogyan lehet megszabadulni a felesleges dolgoktól? Ha eltökélt szándéka, hogy helyrehozza a megrontott kollégák és felettesek helyét, akkor tanácsunk segít.
Először is, a kezdeményezés büntetendő, és a hatalmas segítségnyújtás vágya (végeredményben senki sem kérdezte) zöld közlekedési lámpának fogják tekinteni. Másodszor, sokkal nehezebb lesz elutasítani egy kolléga kérését, ha megbizonyosodik róla, hogy az ilyen "jótékonysági" boldoggá tesz, rendkívül meglepett lesz, ha hirtelen figyelmen kívül hagyja szenvedéseit. Vannak, akik még bántalmazzák magukat a keménység miatt.
Állj a te
Ha más emberek felelőssége meghaladja a munkaköri leírásait, és most már szinte egész nap töltötték, és nem kérdéses a bérek emelése, akkor itt az ideje komolyan beszélni a feletteseivel. Hasonló probléma csak a főnök által megoldható, de meg kell értened, hogy kezdeményezésed nélkül senki nem fog megváltoztatni valamit. Ezért menj a fejjel, és leírod a jelenlegi helyzetet, kérd meg, hogy felszabadítsa a felesleges munkából, vagy növelje a fizetését.
Természetesen a főnök ultimátumként érzékelheti ezt a kijelentést, és dühösen elutasítja a probléma megoldásának első és második változatát. Ebben az esetben csak lemondó levelet kell írni. Ezért kell mennie az irodába a főnöknek, ha hiba esetén készen áll arra, hogy búcsúzzon a kimerítő munkához.
Adja meg a dátumokat
Ha össze a felelősségét a saját és mások meg kell, mert az a tény, hogy a második helyzetben, míg csak a keresett személy, ne felejtsük el, hogy előre tárgyalni a feje a munka a lehető „kettős ügynök”, és a méret a felár a „kihasználja”. Így adhatja meg a főnöknek, hogy megértse, hogy az örökkévalósághoz képest nem fogsz magadnak felesleges rakományt húzni. Ha a főnök megy a válasz, és kínál „még dolgozni, de majd meglátjuk”, magyarázza el neki, hogy a hatalom nem korlátlan, és előbb-utóbb nem lesz többé kihagyni mindent egyszerre, ezért jobb, ha egy új alkalmazott, amilyen gyorsan csak lehetséges, .
Ha az elkényeztetett kollégák és főnökök nem akarják megérteni önt, és rendszeresen megkérik, hogy végezzen valaki más munkáját, el kell hagynia az elveket és egy színész teljesítményét. Lépj a saját teljesítményed torkába, és tegyél félre azokat az utasításokat, amelyek közvetlenül nem érintik Önt. Egész nap, végezze el a kötelességeit, és közelebb legyen a vége felé, amikor egy amatőr lógni fogja a lábát, megkérdezi, mindent megtett, úgy tett, mintha nagyon fáradt volna és azt mondaná: "Sajnálom, nem volt időm. Oly sok esetben, sok hívás! Mint egy mókus a kerékben! ".
Másnap, ismételje meg a szkriptet, és a harmadik helyen javítsa ki az eredményt. Látni fogja, ez a megoldás nem felel meg egy kollégának, és úgy dönt, hogy új áldozatot talál, vagy mindent megtesz. Egyébként, ha egyszerűen nem hagyhatja figyelmen kívül a kérelmet, végezze el a hozzárendelt feladatot hibákkal. Végül, bár és a szakértő, de csak a környéken, nem szabad tudni más munkák árnyalatait.