A dolgozó talált munkadarabot kiadása után duplikátumot
Figyelem! Van egy régebbi verziója a böngészőnek: Opera.
A böngésző elavult verziója potenciálisan veszélyes lehet, és a webhely helytelen megjelenítéséhez vezethet.
Ügyeljen arra, hogy nem ellenőrizzük a teljesítményt, és nem támogatjuk a webhely helyes működését a böngészők korábbi verzióiban.
Mit tegyek?
Megteheti önmagában vagy a szervezet rendszergazdájának segítségével
töltse le ingyen és telepítse az egyik népszerű modern böngészőt:
Jó napot, kedves ügyvédek és személyzeti tisztek! Talán mondja meg, hogyan kell helyesen eljárni a következő helyzetben. A dolgozó elvesztette munkatörténetét, megkapta az utolsó munkát. 4 hónap múlva megtalálta, és "folytatja a munkát" vele. A munkáltató nem bánja, de csak "a". Mit tegyek egy duplikátummal? Köszönjük a válaszokat!
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Találtam egy munkadokumentumot, amely egy új munkáltatónál dolgozik duplikátumban?
Egy nem szokványos eset, a normatív nem szabályozza ezt a pillanatot.
A dolgozó fizetett a duplikátumért, tehát ez az ő tulajdonát képezi.
Véleményem szerint, az e dokumentumok nyilvántartásba vételének esetleges összetévesztésével kapcsolatban a forgalom TC és egyéb könyvelési dokumentumok nyilvántartási könyvében tanácsos:
- ebben a szervezetben továbbra is fennmarad egy duplikátum;
- amikor elutasította a munkavállaló megfelelően, hogy adjon neki egy példányt a foglalkoztatási rekord a rekord az elbocsátás a kérelmet, és nyilván a átvétele, átadása, elbocsátás ettől a munkáltató megtalálható erdeti munka könyv.
Pre végez munkatársi interjú, és biztosíthatom, hogy nincs vesztenivalója, kompromisszumra jutni elfogadható a két fél.
A munkavállaló munkatapasztalatot talált, és nem volt ideje új munkahely megtalálásához. Egyszerűbb itt.
A munkavállaló mondja a nyilatkozat a régi munkáltató és kérte, hogy a kereső a munka könyv összes rekordot a munka egy adott munkáltató.
Ezután a munkavállaló az eredeti munkafüzet szerint új munkáltatóval jut munkába.
Előfordul, hogy a munkavállalónak a kezében van az eredeti foglalkoztatási rekord, és 1-3 példányban (például háromszor veszített (Porto) munka eredménye és a duplikált). Nem tilos ilyen vagyont kezelni, ha az iratokat a törvény követelményeinek megfelelően bocsátják ki. Ez nem jár hátrányos következményekkel a munkavállaló számára.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
«Első ← Előző 1 Következő → Utolsó (1) »
Annak érdekében, hogy válaszoljon erre a szálra, be kell jelentkeznie vagy be kell jelentkeznie.
A szakemberek portáljai
- A könyvelőhöz
- Az Economist
- ügyvéd
Partnereink
Emberi erőforrásokkal foglalkozó szakemberek továbbképzése, tematikus szemináriumok. Tel. 209-59-59
Használja a személyes mobileszközöket munkahelyi célokra?
Megengedi-e az Ön cége számára a személyes mobileszközök használatát?
Gyakran online van ...