Kiegészítő szabadság
Helló, kedves kollégáim! A nap kérdése a következő: egy alkalmazottnak (fő) a munkavállalónak további 12 naptári nap szabadsága van, és nem részmunkaidős alkalmazott. Kiírt egy kiegészítő szabadságot a fő posztra, és mi a helyzet a kombinált pozícióval? Írj nyaralást fizetés nélkül? Hogy legyenek? Ki érezte ezt a helyzetet, várakozásom van a mentőre. Az egész hő
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Vagy részmunkaidőben dolgozik, vagy megad egy b / s-ot. Nincsenek más lehetőségek.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
És ez az RF TC tanulmányozása már nem szükséges? Miután tanulmányozta a st.286-at, akkor nem kérdezne ilyen kérdéseket.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Kedves Alex (sajnálom, nem tudom, hogy te vagy ő)! Nos, ez olyan, mint az 5 centes nélkül. Ma a "Legintelligensebbek" címet adom neked, amit örömmel viselsz!
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Kiírt egy kiegészítő szabadságot a fő posztra, és mi a helyzet a kombinált pozícióval? Írj nyaralást fizetés nélkül? Hogy legyenek? A szabad munka nélkül fizetett szabadságot egyidejűleg a munkavállaló kérésére és kérelme alapján nyújtja. - st.128, 286 TC. Munkás. míg a szabadságon a fő munkahelyen továbbra is részmunkaidőben dolgozhat.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
A jogszabályok ismerete mentes a felelősség alól.
Nincs semmi baj azzal a ténnyel, hogy az intelligens ember néha értelmetlenül beszél. Sokkal rosszabb, ha a tompa ember folyamatosan ügyes ...
«Első ← Előző 1 Következő → Utolsó (1) »
Annak érdekében, hogy válaszoljon erre a szálra, be kell jelentkeznie.