A távmunkás fizeti a kerületi együtthatót és az északi pótdíjat

A szervezet található, a messzi északon, hogy a munkavállaló a távoli kifizetését a regionális együttható és az északi egységek, ha a munkavállaló olyan régióban, ahol ezek a kifizetések nem tett? Köszönöm!

Az Art. 312,1 Az Mt. az RF távirányító munka végrehajtásának konkrét munkaszerződés munkaügyi feladatokat kívül a munkáltató helyett, az ágai, irodák, egyéb önálló szerkezeti alegységeinek (ideértve a más területeken) egy munkahelyként, terület vagy tárgy, akár közvetlenül, akár közvetve ellenőrzése alatt a munkáltató, ha ezt a munkafunkciót és a munkáltató és a munkavállaló közötti interakcióra használják , annak megvalósításával, az általános használatú információs és telekommunikációs hálózatokkal, beleértve az internetet is.

A távoli munkavállalókra a munkajog és a munkajogi normákat tartalmazó egyéb jogszabályok vonatkoznak.

A Munka Törvénykönyve 50. fejezete szabályozza a távol-keleti munkavállalók munkáját és a velük azonosított területeket.

Állami garanciák és kompenzációs dolgozó személyek a messzi északon és hasonló területeken létrehozott, az Mt., a szövetségi törvényeket és más normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció (Art. 313 LC RF).

Különösen az Art. 315 TC RF találtuk, hogy a fizetést a messzi északon, és hasonló területeken végzik a használata a regionális tényezők és a százalékos bérkiegészítés.

Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 209. pontja szerint a munkahely az a hely, ahol a munkavállalónak szüksége van, vagy ahol munkájához kapcsolódnia kell, és amely közvetlenül vagy közvetve a munkáltató irányítása alatt áll. A vizsgált helyzetben a munkavállaló munkahelye az otthona, amely területi jelleggel nem a Távol-Keleten található.

Így annak ellenére, hogy a munkavállaló dolgozik a szervezet, amely a messzi északon, a jogot, hogy a szervezet a regionális tényezők, valamint a százalékos bérkiegészítés nem rendelkezik, mert a munkavállaló nem lakik vagy dolgozik a Far North.

A rendszer anyagaiban található részletek:

1. Helyzet: Ki jogosult az "északi" pótdíjra

Az Osztrák Egészségügyi Minisztérium Oktatási és Humán Erőforrás Minisztériumának igazgatóhelyettese

2. Helyzet: Mely munkavállalók jogosultak a bérszámfejtésre a kerületi együtthatóval kapcsolatban?

Azoknak a munkavállalóknak, akik a távol-északi területeken dolgoznak és azonosították a településeket. fizetni a fizetést, figyelembe véve a regionális együtthatót (LC RF 316. cikke). A kerületi együtthatóhoz való jog a fő munkatársak és a részmunkaidőben foglalkoztatottak számára is elérhető (az LC RF 285. cikke).

Amellett, hogy munkatársaink folyamatosan dolgozik a Far North (és hasonló területek), a jogot, hogy a regionális együttható és az alkalmazottak rendszeresen dolgoznak a Far North rotációs alapon (Art. 302 LC RF).

Ellentétben a távol-keleti országban végzett munka százalékos támogatásával, a kerület együttható nagysága nem függ a szolgáltatás hosszúságától. A fizetés nagysága csak attól a régiótól függ, ahol a munkavállaló működik (az LC RF 316. cikke).

A munkavállalóknak a munkába való belépés pillanatától kezdődően a kerületi együttható formájában fizetendő pótdíj joga.

Az Osztrák Egészségügyi Minisztérium Oktatási és Humán Erőforrás Minisztériumának igazgatóhelyettese

Petíció minden orosz személyzeti tisztviselőtől

A Munka Törvénykönyve bosszantó hiányosságokat okoz, amelyek megnehezítik a személyzet tisztjeinek munkáját, bár semmit sem érdemes megszüntetni.

Beszámolók a jövőbeli kérdésekről