Mennyire helyesen adnak meg posztokat az autóápolási központban, az előfizetők kérdéseire, a "személyzeti üzlet"
Mi Ltd., tevékenységek - avtoservis.Kak helyesen hívja a hivatal (a személyzeti, TC.) Az előtag "auto" vagy nélküle: 1) (auto) bádogos 2) (auto) Elektromos 3) (auto) festő; 4) (automatikus) alátét? A korábbi hálás. Őszintén szólva, Aleksey.P.So csevegés online, a válasz valamilyen okból nem jutott.
Az Ön esetében a munkáltató a megjelölt foglalkozások nevét használhatja.
Általános szabályok szerint meg kell vonni a munkaszerződésben függvénye munkaerő (a munka iroda szerint a személyzeti listán, foglalkozás, különlegesség, jelezve a végzettség, egy bizonyos típusú bízott munkát a munkavállaló). Amennyiben a vonatkozó jogszabályoknak megfelelően, hogy a teljesítmény az egyes munkahelyek, foglalkozások, szakmák csatlakozik a kártérítési és előnyök vagy a létező korlátozások, a neve ezen pozíciók, foglalkozások vagy foglalkozási és képesítési követelmények nekik meg kell felelnie a nevek és meghatározott követelményeknek időmérő kézikönyvekben jóváhagyott az Orosz Föderáció Kormánya által megállapított eljárásnak vagy a vonatkozó szakmai előírásoknak megfelelően (3h. bekezdés) 1 Az LC LC 57. cikke).
Ezért a nevét a helyzet, foglalkozás, speciális munkás kell egyeznie név időmérőn könyvtár, ha ez kapcsolódik a kártérítést és előnyök, vagy amelynek korlátozásokat. Ellenkező esetben a munkáltató teljesen szabadon állapíthatja meg a szakma nevét.
Beosztásokra bádogos, villanyszerelő, festő, mosó, Autotinman, auto villanyszerelő, Avtomalyar, Autó foglalkozó különleges szolgáltató központok garanciákat és előnyöket nem biztosított.
A Rendszer Személyzet anyagaiban található részletek:
A helyzet: Hogyan jelöljük a pozíciók és a szakmák nevét a személyzet összetételében.
A munkáltató, mint szabály, meghatározza a pozíciók és foglalkozások nevét saját belátása szerint. Például a szervezet vezetőjének beosztása szerepelhet a személyzeti táblázatban, mint rendező, vezérigazgató, a vállalat elnöke, stb.
Azonban, ha a munkavégzés bizonyos munkákra vagy szakmák munkajog köti a kártérítést és előnyök (korengedményes nyugdíjazás további nyaralás), vagy állítsa bármilyen korlátozás, a nevét ilyen pozíciók és foglalkozások meg kell felelnie a minősítési könyvtárakat. Ezt a megfelelést mind a munkavállalóval kötött munkaszerződésben, mind pedig a szervezet munkatársainak munkakörében (munkakörrel való munkavégzés) és a szervezet személyzetének ütemezésében feltüntetni kell. Ez az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 57. cikk 2. része 3. bekezdésének rendelkezéseiből következik. E feltétel teljesítésének elmulasztása megfosztja a munkavállalót az ellátások és kártérítések igénybevételétől.
A képesítési útmutatókról szólva először is fel kell használni a következőket:
A fenti dokumentumok mellett a szervezeteket az alábbiaknak is irányítaniuk kell:
Nina Kovyazina. Az Osztrák Egészségügyi Minisztérium Oktatási és Humán Erőforrás Minisztériumának igazgatóhelyettese
A tisztelettel és a kényelmes munkával kapcsolatban Igor Ivannikov,
Szakértői rendszerek személyzete
Petíció minden orosz személyzeti tisztviselőtől
A Munka Törvénykönyve bosszantó hiányosságokat okoz, amelyek megnehezítik a személyzet tisztjeinek munkáját, bár semmit sem érdemes megszüntetni.
