Munkavállaló hívta a hadsereg szolgálatába - mindent a káderekről
Ki lehet hívni
A katonai szolgálat tervezetét a 18-27 éves férfi állampolgárok okozzák, akik katonai nyilvántartásban vannak, vagy kötelesek katonai nyilvántartásban állni, és nincsenek tartalékban (az 53-FZ. Törvény 22. cikkének 1. pontja). Kivételt képeznek a következő személyek (az 53-FZ törvény 23. és 24. cikke):
- a katonai feladatok teljesítéséből (egészségügyi okokból, az elhunyt katonák rokonaitól stb.) teljesítettek;
- a késedelem (egészségügyi okokból, mivel az egységes apukák, akik két vagy több gyermek, őrei kiskorúak testvér / testvérek, gyermekek és terhes felesége, terhességi kor nem kevesebb, mint 26 hét, stb ...);
- nem kötelezõ ellátás tárgyát képezi (a vizsgálatot megelõzõ korábbi meggyõzõdéssel, stb.).
Kényszerítési feltételek
1. táblázat A nem állományban lévő állampolgárok szolgálatának feltételei
Rendőrségi rend
A katonai szolgálatra szolgáló szolgálat tartalmazza (az 53-FZ törvény 1. szakasza):
- megjelenés orvosi vizsgálat céljából és a bizottság tervezetének ülése;
- a katonai szolgálat helyére küldendő idézés.
A felhíváshoz kapcsolódó összes tevékenység esetében a katonai parancsnokság napirendjeit az állampolgárok idézik (az 53-FZ törvény 26. §-a 3. bekezdése).
Információért. Az állampolgárnak joga van a katonai szolgálat helyettesítésére egy alternatív polgári szolgálattal, amennyiben (a 113-FZ. Törvény 2. cikke):
- a katonai szolgálat teljesítése ellentétes a meggyőződésével vagy vallásával;
- az őslakos kisszámú emberre utal, hagyományos életmódot vezet, hagyományos vezetést végez és hagyományos kézműves foglalkozik.
Alternatív katonai szolgálat - egy különleges fajta munka a társadalom érdekeit és az állam által végrehajtott polgárok fejében katonai szolgálat (1. tétel a rendeletek.). Az alternatív katonai szolgálatot a katonai komisszériához benyújtott kérelem alapján váltják fel (az 113. §-ának 1. szakasza, 113. §-a 11. cikke). Nem túl népszerű alternatív szolgálat kapcsolódik annak feltételeihez, amelyek 1,5-1,75-ször magasabbak a katonai szolgálati időszakban, mint a rendőrség (az N 113-FZ törvény 5. cikke).
A napirendet az a dokumentum, hogy az újoncok hívják a katonai Commissariat hogy tisztázzák a katonai rendszámmal és végrehajtása kapcsolódó tevékenységek előkészítése és lebonyolítása a katonai szolgálat. A napirendet a katonai komisszárnak alá kell írnia és a katonai komisszéria pecsétjével kell igazolnia. Az idézés meghatározza a hívás okait (az utasításhoz csatolt 30. sz. Melléklet):
- a katonai nyilvántartás iratait;
- orvosi vizsgálatokhoz vagy ehhez kapcsolódó tevékenységekhez;
- a bizottság tervezetének átadása;
- a katonai szolgálat helyére történő küldésre;
- alternatív polgári szolgálatra való utalás esetén.
Általában az idézést a szolgálathoz legkésőbb három napon belül kell benyújtani a parancsnoknak (az utasítás 34. pontja).
Munkavállalói távollétért fizetünk
A katonai feladatok teljesítésének biztosítására irányuló tevékenységekben való részvétel (a katonai nyilvántartásba vétel, orvosi vizsgálat, megjelenés a rendőrségi bizottság ülésén) a munkáltató köteles felmenteni őt feladatai ellátásáról. Ezeket a munkavállalókat megmarad a munkahely, és az átlagkereset kifizetésre kerül (az RF Munkatörvény 170. cikke és az 53. FZ törvény 1. szakasza, 1. szakasza).
Információért. Az adóbevallásban az alkalmazott által a katonai szolgálat idejére megtartott átlagos jövedelem összege:
- a munkaerőköltségek részeként kerülnek elszámolásra (az Orosz Föderáció adótörvénye 255. cikkének 6. bekezdése);
Költségeket térítünk meg
Bírósági gyakorlat. A bíróságok kifejtették, hogy az orvosi vizsgálat idején, valamint a munkát végző polgárok katonai kötelessége teljesítésének biztosítása érdekében a munkáltatók átlagos bért fizetnek, amelyre biztosítási díjakat számítanak fel.
A katonai komisszériához kártalanítást kell fizetni (a költségtérítés szabályainak 5. pontja):
- a szervezet megtérítendő költségeit és bankszámláját feltüntető levélben (a hivatalos levélpapíron a fejléc (helyettes vezetője) és a vállalat pecsétje);
- a ténylegesen felmerült költségekről szóló dokumentumok másolata.
Mintaszöveg esetén lásd az 1. példát.
A rabszolgák elbocsátási sorrendje
A felmentési okot a munkavállaló egy idézést, hogy jelenjen meg a katonai Commissariat küldeni arra a helyre, a katonai szolgálat vagy az irányt az alternatív polgári szolgálat (16. o. A rendeletek a fellebbezés, 2. o., Art. Törvény 14. N 113-FZ függelékében N30 az utasítás ).
Információért. Az alternatív közszolgálatra ruházott állampolgárnak a napirendben megjelölt időpontban és helyszínen kell megjelennie, és alá kell írnia a szolgálati helyre való távozáshoz szükséges aláírást (az N 113-FZ. Törvény 14. cikkének 2. pontja).
Ebben az esetben a munkaszerződés megszűnésének napja az előkészítő alkalmazott utolsó munkanapja (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 84.1. Része 3. része).
A munkáltató állít ki annak érdekében megszűnéséről a munkaszerződés körülmények miatt a szabályozás a felek kapcsolatban fordul a munkavállaló a katonai szolgálat vagy azzal összefüggésben a munkavállaló összpontosít alternatív polgári szolgálat (n. 1 órán át. 1 Art. 83. LC RF) ..
A megrendelést a vállalat (vagy más meghatalmazott személy) vezetője írja alá, majd az alkalmazott aláírja.
A munkadokumentumban az alábbi bejegyzések valamelyike szerepel (az LC RF rádiófrekvenciás rádiófrekvenciás rádiófrekvenciás rádiófrekvenciás rádiófrekvenciás rádiófrekvenciás rádiófrekvenciás sugárzásról szóló 1. cikkének 1. része, 83. cikke és 10. szakasza 1. része)
1) "A munkaszerződés megszűnik a felek ellenőrzésén kívül eső körülmények miatt, a katonai szolgálatra ruházott munkavállaló szolgálatával kapcsolatban, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 83. cikke 1. részének 1. szakasza" - katonai szolgálatra történő felkészítés esetén;
2) „A munkaszerződés megszűnik körülmények miatt a szabályozás a felek kapcsolatban az irányt a munkavállaló alternatív polgári szolgálat, 1. bekezdése 83. § Az Mt. az Orosz Föderáció” - az irányt az alternatív polgári szolgálat.
A munkaszerződés megszüntetéséről szóló munkafüzet kitöltésének mintája a katonai szolgálat kérelmére.
TK N 8604301 MUNKÁVAL KAPCSOLATOS INFORMÁCIÓK
Adatok felvétele, áthelyezése egy másik állandó állásba, képesítés, elbocsátás (okok és hivatkozás egy cikkre, törvények)
Az a dokumentum neve, dátuma és száma, amelyen a bejegyzés történt
Az elbocsátás napján a munkavállalónak a következő összegeket kell fizetnie (az LC RF 140. cikke és a 178. cikk 3. része):
1) a ténylegesen ledolgozott időre vonatkozó bérek;
2) minden fel nem használt szabadságra vonatkozó kártérítés;
3) végkielégítés a kéthetes átlagkereset összegében.
A kifizetések adózási sorrendjét a táblázat tartalmazza.
A rabszolgák elbocsátására vonatkozó kifizetések adóztatásának eljárása
Hozzájárulások a munkahelyi balesetek és a foglalkozási megbetegedések elleni kötelező biztosításhoz
Fizetés a ténylegesen megmunkált időre
Információért. Eddig a rendes és kiegészítő ünnepek szabályai relevánsak a Szovjetunió NKR-jánál, amelyre a NSZK 30.04.1930-án (a továbbiakban: a Szabályzat) engedélyezték. Felhívjuk a figyelmet arra, hogy a munkaszüneti napot nem igénybe vevő munkavállaló elbocsátásakor kártalanítást fizetnek a nem használt szabadságért. Ugyanakkor a munkáltatónál legalább 11 hónapig dolgozó elbocsátott személyek teljes kártalanítást kapnak. A teljes kompenzáció azon dolgozóknak köszönhető, akik 5,5 és 11 hónap között dolgoztak, ha az aktív katonai szolgálatba való belépésük miatt elbocsátják őket (a Szabályzat 28. pontja).
felelősség
Ha a munkáltató nem lehetőséget adnak a polgároknak időben megjelenése előtt a tervezetet ellátás, a vezetője a szervezet, vagy más hivatalos lesz bírságolták 500 és 1000 rubel. (Az Orosz Föderáció szabálysértési kódexének 21.2. Cikke).
A munkavállaló esetében a katonai nyilvántartásba vételre kötelezett állampolgárok nem teljesítése figyelmeztetést vagy 100-500 rubel összegű adminisztratív bírságot szab ki. (Az Orosz Föderáció szabálysértési kódexének 21.5. Cikke). A katonai szolgálatból való kijátszás bűncselekmény.
Így a katonai szolgálat kijátszása büntetésre kerül (1. rész, a büntető törvénykönyv 328. cikke):
- 200 000 rubel összegű bírság. vagy a bérek vagy egyéb jövedelem összegét legfeljebb 18 hónapig;
- vagy kényszermunka legfeljebb két évig;
- vagy letartóztatásban legfeljebb hat hónapig;
- vagy legfeljebb két évig terjedő szabadságvesztéssel büntetendő.
Az alternatív polgári szolgálat áthaladását meg kell szüntetni (a büntető törvénykönyv 2. része, 328. cikke):
- 18 000 rubel összegű bírság. vagy a bérek vagy egyéb jövedelem összegét legfeljebb hat hónapig;
- vagy legfeljebb 480 óra kötelező munka;
- vagy letartóztatásban legfeljebb hat hónapig.
A személyzeti osztály személyzetének emlékeztetnie kell arra, hogy a katonai szolgálat katonai szolgálatának ideje:
- a foglalkoztatási szolgálatoknak az elsőbbségi sorrendben történő ellátása, figyelembe véve az államszervezetek specialitását;
- a megőrzése három hónapig kibocsátás után a katonai szolgálat a polgárok azon dolgozik, hogy fellebbezni a közintézmények, a jogot, hogy felvételi dolgozni ugyanazon a vállalat helyzetét nem kevesebb megelőzően elfoglalt hadkötelezettség;
- a munkahelyi szabadságra vonatkozó elővigyázatossági jog, amelyre először jöttek, csökkentve a személyzetet;
Idő alternatív polgári szolgálat tartalmazza az általános és folyamatos szolgáltatást, valamint a szakmai tapasztalat (2. o. V. 19 113 N-FZ). Ebben az esetben három hónapon belül az elbocsátás állampolgár a szolgáltató fenntartja a jogot, hogy csatlakoznak az azonos szervezeti és ugyanabban a helyzetben, és ennek hiányában - az azzal egyenértékű más munkát (pozíció) az azonos, vagy azzal a munkavállaló hozzájárulása másik szervezet ( n. 4. Art. 19 113 n-FZ).
A polgárok számára behívták katonának vagy alternatív szolgálat a képzés ideje alatt, az elbocsátás a szolgáltatás fenntartja a jogot, hogy továbbra is az oktatás az oktatási intézményekben, mint ahogy azokat a képzett fellebbezni (Sec. 5, Art. 19. A törvény N 76-FZ és n. 5, művészet. Az N 113-FZ törvény 19. cikke).