Yulmart véleménye a munkáltatóról és a munkavállalók véleményéről a vállalatról - yulmart - 2. oldal
A HR osztály hamarosan büszke lesz a vonalbeli személyzet folyóképességére
80%. A HR osztály az ilyen „szemetet”, mint HR Branding, azt feltételezzük, hogy senki sem tudja, különben hogyan lehet megmagyarázni egy ilyen dühös mennyiségű negatív értékelés ezen az oldalon (csak nem zavodit- „amikor kicsi voltam, a nagymamám volt túl” Mármint kifogásokat a versenytársak, gyengéket és az idegenek).
Mi történt akkor eltűnt. az IPO-ról.
Annak ellenére, hogy az áruházak díszített finom, annak ellenére, hogy a munkahelyek és szolgáltatások általában felnéznek rád, mindegyikük által elfoglalt több ezer ember. A cég falain belül nem tudják, mi a munkaügyi kód és a szerződés. Te csak szemetet vagy, amiből csak haszna van, és nem ad vissza semmit. Vannak olyanok, akiket egyáltalán nem tudnak rendezni, és akiknek nincs mit veszíteni.
Akarsz elrontani, megalázni, megtéveszteni, beteg, megpróbálhatsz lépést tartani ezekkel a gereblyékkel.
- a vállalati osztály vezetője
- kontaktközpont üzemeltető
Nem akarok dühös választ írni, de meg fogom írni, hogy mindenki, aki jön a társasághoz, tudnia kell, pontosabban az előőrsökről (a kiállítás és az áru átvétele)
A saját kopogás itt elfogadott, és a hatóságok üdvözlendőek. Minden alkalommal új jelentéseket fognak elárasztani, amelyeket senki nem olvasta, de SO MUST! És minden új talál egy új kapcsolódó szakmát az előőrsön.
Összefoglalva, azt mondhatom, hogy ha olyan személy vagy, aki értékes erejét és idegeit értékeli ilyen sötét tekintély miatt, nem javaslom, hogy menj ide, mert te leszel ki, és elmondod, hogy mindenkor alkalmatlanok vagy.
Ps. Sok szerencsét neked ebben a nehéz ügyben, és legyen óvatosabb, mert ez a cég nem az emberek, hanem az ellenük (alkalmazottak).