Yulmart munkatársainak véleménye a munkáltatóról
A cégnél dolgozott 3-5 év St. Petersburg
Előnyök: hivatalos foglalkoztatás, kegyetlen fizetés esetén.
3-5 évet dolgozott Moszkvában
Mi lehet javítani: A kifizetés késleltetése 2 hónap. Nincs segítség, ha a gép felkelt a vonalon. az árut elveszik. de ahogy ön tudja, a vezetők logisztikusok, teljes nulla. számukra Zelenograd és Balashikha a közelben vannak. Adja meg az áruszállítót. de az áruk betöltése még mindig együtt van. Kilométerforgalom az útvonalon 200 km-re. Bár 120-150-ről ígérnek, a szállítási főnökök nem kapnak információt. nem a kifizetésekre. nem az útvonalakon.
Értékesítési vezető
1-2 évig dolgozott Moszkvában
Előnyök: A kollektív tűz!) A hatóságok a tűz, kivéve egy csapatvezetőt. ne hagyd, hogy Isten eljusson hozzá
A pluszok magukban foglalják a részleg vállalati életét is: ünnepeket és versenyeket.
Egy jó alkalom a keresésre, az én PO legalább 70 ezer volt az első hónapban és így tovább. De azzal a feltétellel, hogy megpróbálod. Az egész ZP fehér. Regisztráció az első naptól.
Mi lehet javítani: kiürül a WC-ből, ami a szoba közepén van)))) (néha)
Menetrend 9: 10-19: 00 között
Készítsen egy szabványt.
Menedzser-tanácsadó
3-5 évig dolgozott Tveren
Előnyök: Idõmben kiváló csapat és kiváló vezetõ volt.
A fizetési osztály szakembere
Kevesebb, mint egy évig dolgozott Szentpéterváron
Előnyök: A személyzet tagjai
Mi lehet javítani: Egy évig dolgoztam a személyzeti állományi osztályon. Azt is mondhatnám, hogy egy évet éltem! A főnök, hamovataya. szemmel a bevezetés, ami nem olyan, ami nem tudja megfelelően kiszámítani a béreket, nem is ismeri a matematika alapjait, mi a baszk szám, hallatszott csak az intézetben! A terhelés és a jóváírás semmilyen módon nem különbözik. Felidézte a hibáit, elhúzta a szemét, és mindenkihez kiabált, megalázva és sértegetve. Minden munkáját alávetette alárendeltjeinek, majd a vezetés előtt vidáman beszámol arról, hogy milyen jó ember! Ismételten a vezetés alatt, hülye volt az alárendeltjeinek. amiért mindent meg kell vizsgálnia! De nem habozott húzni a sikoltozó és rosszullétű fia munkáját! Talán még a munkád helyett, hogy szórakoztasd a rosszul nevelt gyermekedet, de nem sikerült elvégeznie a munkádat, maradjon este és jelentéseket készítsen neked!
A menedzser tanácsadó
Kevesebb, mint egy éve dolgozott Tveren
Előnyök: a CCC-ben dolgozott
* barátságos személyzet
* kiváló fizetés
* megfelelő útmutatás
* minden törvény szerint
* fizetett szabadság és betegszabadság
* van egy macska))) (Nem tudom, hogy most)
Mi lehet javítani: kényelmetlen szék és szűk munkahely (kis hely). inkább, még rothadás.
a cég szuper!
nagyon hálás a cégnek és a közvetlen kezében
Tudjon meg többet a foglalkoztatásról a munka visszajelzéseivel kapcsolatban
Mielőtt elkezdi pályafutását ebben a cégben, először meg kell ismerkednie a vállalat munkavállalóinak véleményével. Először meg kell adnia egy listát a kérdésekről, a válaszokat, amelyekre azt szeretné kapni. Hol van máshol, hogy a munkáltatóval kapcsolatos válaszok nem tudják megmondani, hogyan lehet a csapat leginkább csatlakozni, milyen ösztönzési módszereket használ a vezetőség, van esély arra, hogy felemelkedjen a karrierlétrán. Az innovációk legfrissebb hírei a munka áttekintése.
Hasonló cégek
Paolo Conte, Társaság
