Yulmart az alkalmazottak véleménye a munkáltatóról - a yulmart cég munkájában
Fizetési feltételek
A munkaadó pozitív oldala
bizonyos hiányosságok, néhány moron feje, w / n szeméttel
A munkaadó pozitív oldala
Rengeteg időt töltöttem azzal, hogy felveszem a monitort, figyelemmel kísértem a Google áruház képeit, ami kétségbe vonta a bizalmat általában. Vettem, mert szükségem volt egy monitorra ennek a márkának, és más üzletekben nem küldtek készpénzt a szállításkor. Megkaptam a monitort 9 napos rendelés után, bár 6 napon belül megígértem. A doboz felnyitását követően kezdett gyűjteni, és megállapította, hogy a BU monitor, karcos három helyen az összetett láb része valami kopott vagy törölte és ragasztóstift egy szakadt néhány etiketki.Pozvonil azonnal a boltba, hogy jelentse, és én azt mondta, hogy írjon a postára, bár a webhely azt mondja, hogy be kell írnia egy nyilatkozatot. Írtam a poszt részletesen a hiba, és a megrendelés számát, de írok válaszul írtam zakaza.Ya számot újra írta a rendelési számot, írnak írjam meg újra (
Ezt követően felhívtam többször, de amikor felhívom a rendelési számot, csak várnak és nem válaszolnak többé. Az oldalamon zárolták a rendelési hozzáférést, az összes áru hiányzik, és a város általánosságban eltűnik a rendelkezésre álló listáról.
Átkoztam minden olyan alkalmazottamat, akik részt vesznek engem és olyanokat, mint én! Ha nem kellett volna pénzt költenem egy moszkvai repülőre, és ott maradni, akkor az orrból vért vettem volna fizetni, és még mindig 2xp-et fizettem.
Ne higgyetek a weboldalukon írt garanciákra, mert nincs garancia, miután kifizette őket.
Ne vásároljon online áruházakban, jobb, ha megy magadnak, vagy kérdezzen egy barátot Moszkvában, hogy megvásároljon egy csekket a helyszínen, és átvegye a vonatra.
Ne higgy nekik pozitív véleményeket, mert saját alkalmazottaik írják.
A munkaadó pozitív oldala
Jelenleg nincs sok előnye. Munka a diákoknak, a karrier kezdete.
A munkaadó pozitív oldala
A munkaadó pozitív oldala
Teljesen indokoltak az etnikai alapon történő hátrányos megkülönböztetés gyanúja. Ne lepődj meg, ha igen! Született és nevelkedett Oroszországban, de külföldi nevem van. Szégyen a dolgozóra!
-Munkaidő 2/2 (nap / éj) vagy 5/2 (nap)
Ez az ütemezés volt az első két hét, akkor az "erősítés" elkezdődött, az ütemezés éjszakai váltásokkal 3/2 lett, majd 5/2.
Legutóbbi ütemezésem 3/2/2 hét volt, majd két hét 5/2 nap. Nagyon tetszett nekem!
Ezután jön a fizetés, de ez a legfinomabb, desszertre indulunk.
-Speciális ruházatot biztosít
Ha rövidesen "találja meg Petroviót, ő, ha valami fekszik, akkor adjon, és ha szerencséd van, a mérete is a tiéd lesz."
-A karrierfejlesztés lehetősége egy nagyvállalatnál - mindig van!
A karrier növekedés azt jelenti, mi? Valószínűleg több fizetés, és más kiváltságok.
Tehát a raktár adminisztrátora (jó tapasztalattal rendelkező személy, idősebb az egész műszakban) 30-35 éves lesz. Szuper!
Ui
Egy kicsit a személyzeti osztályról.
A YU személyi állománya hasonló a nyilvántartásban, éppenséggel ugyanaz ("jöjjön két órára, oh, kettőhöz jöttél, és ezt csak 5 indítással"
ez egy igazi ügy, amikor elhagyod), az egyetlen különbség az, hogy nem borzalmas nagynénik a fehér kabátban, de leginkább fiatal lányok. Nincs több különbség.
Köszönöm!
Munkavállaló Krasnodarból
A munkaadó pozitív oldala
Stabil visszafizetések. A barátságos személyzet.
A vezetés sok kívánnivalót hagy maga után. "A halak a fejből rothadnak!". Egy évig dolgoztam, ebben az időben a legtöbb ember megváltozott, és sokan kénytelenek voltak elhagyni magukat, pénzeket dobtak. Igen, a fizetés hivatalos, de fizetésből és prémiumból áll, és a prémium nem fizethető meg. A hőáramlást, a munkavállalókkal szembeni rossz magatartást, ha sokáig beteg, majd elutasította (
Munkavállaló Moszkvából
A munkaadó pozitív oldala
Egyszerűen nem .. Nincs jó üzlet. de a személyzet.
Egy interjúban volt Kolomnában (mint a központi iroda). Először is, mint mindig. majd egy beszélgetés egy sráccal. Először Sergeyt hívta. elmondta a cégről. megkérdezte a pillanatok összefoglalását ... és mindent .. velem a második fickó beszélt (a régebbi) .. Nem emlékszem a névre ... ravasz és zvizdobol. abban az értelemben, hogy kérdéseket tesz fel és nevet, ha nem tud válaszolni. A kedvenc szó az "Oké". Általában kérdezzen néhány kérdést a folytatásról és a legfontosabb debilitási kérdéseket illetően, mint a "+ és -.
Ezután a dialógus a következő "Okey" -tal végződik. és a típus anélkül, hogy mondaná semmit, amit olyan embernek irányítasz, mint Semochkin Denis. a párbeszédben, amellyel megkérdezik a tapasztalatokról és a folytatásról is. Aztán játszani fog Önnel egy olyan helyzetben, hogy vevő, hogy eladó vagy, és szüksége van rá, hogy csempészjen az árukért. amit tökéletesen tettem.
A beszélgetés a következő "Ok" -ra ért véget. írja meg neked köszönhetően, ha megfelelőnek vagyunk. ha nem. akkor sajnos nem hívunk.