Értékesítési képviselet munkaköri leírása
I. Általános rendelkezések
1.1. A strukturális egység megnevezése: Városi értékesítési részleg / részleg (közvetlen értékesítési részleg); Branch / képviselet
1.2. Alárendelt személyek (menedzser pozíció): Felügyelő
1.3. Vezető (közvetlen alárendelt álláshelyek): nem
1.4. Csere (pozíciók, amelyek funkcióit a munkavállaló végzi, távollétében): értékesítési képviselő, kereskedő
1.5. Helyettes (a távollétében dolgozó alkalmazott): értékesítési képviselő, merchandiser (a menedzsment döntése alapján)
2.1. Rendszeresen az útvonallap szerint minden vásárló látogat el a jóváhagyott rendszer szerint annak érdekében, hogy megrendelhesse a következő szállítást, és nyomon tudja követni az áruk maradékát.
2.3. A megrendelést az eladási helyre irányítja, a meghatározott időn belül, az értékesítési mennyiség, a nómenklatúra, a teljesség és a minőség tekintetében.
2.4. Állapotát figyeli követelés az ügyfelek és a kellő időben történő kezelése tudósít lehetséges fizetési késedelmek, valamint egyéb befolyásoló tényezők hitelképességét az ügyfél.
2.5. Szükség esetén készpénzt gyűjt a szállított árukért.
2.6. Működően reagál az ügyfelek igényeire a szállított áruk mennyiségéről és minőségéről a szállítási szerződéssel összhangban.
2.7. Meghatározza a szerződési feltételek megsértésének okait, intézkedéseket tesz ezek megszüntetésére és ezek megelőzésére.
2.8. A beszámolási időszak során minden tevékenységet (aktív és potenciális) látogat a felelősség területén.
2.9. Folyamatosan keresi az új ügyfeleket, és megköti a szállítási megállapodásokat velük.
2.10. Tanácsot ad az ügyfeleknek az áruk fogyasztói jellemzőire vonatkozóan, amelyek hozzájárulnak a végfelhasználók igényeinek kielégítéséhez.
2.11. Átirányítja a menedzsmentet a munkafolyamatban azonosított piaci feltételek változásairól, és ha szükséges, összegyűjti a marketingadatokat.
3. Adminisztratív munka
3.1. Költségvetés: nem
3.2. Tervezés: napi, heti, havonta.
3.3. Jelentés: napi, heti, havonta.
3.4. Személyzet: nem
3.5. Dokumentumok fejlesztése: nem
4. Joggal rendelkezik a kérdésekben történő döntéshozatalban
4.1. Pénzügyi: nem
4.2. Partnerválasztás: új ügyfelek keresése
4.3. Dokumentumkeresés: nem
5. A munka szabályozása
5.1. Külső dokumentumok: jogalkotási és normatív cselekmények.
5.2. Belső dokumentumok: GO szabványok, Üzletszabályzat, Munkaköri leírás, Belső munkaügyi előírások, A nagykereskedelmi és kiskereskedelmi szektor alkalmazottainak munkaszerződései.
6. Teljesítményértékelési kritériumok
6.1. A heti és havi tervezési tevékenységek végrehajtása, amelyekért a felelősség felelős.
6.2. A heti és havi tervezési tevékenység minőségének való megfelelés, amelyért felelős.
6.3. A heti és havi tervek végrehajtása a felelősségteljes tevékenységek köre számára.
6.4. A belső ügyfelek elégedettsége.
6.5. A külső ügyfelek elégedettsége.
7. Képesítési követelmények
7.1. Oktatás: magasabb, hiányos magasabb, másodlagos speciális
7.3. Képességek: Tárgyalás
7.4. Szakmai tapasztalat: legalább egy éve az élelmiszerpiacon
7.5. Szakmai ismeretek:
- A kereskedelem és az értékesítés progresszív formái és módszerei;
- A megrendelés megkötésének vételi és eladási és nyilvántartási a szükséges dokumentumok;
- A kereskedelmi ügyletek megkötésének feltételei és az áruk fogyasztóknak történő bevitelének módjai;