A saját költségen való szabadságra vonatkozó kérelem
Annak érdekében, hogy saját költségén megfelelően megfogalmazzanak egy üdülési kérelmet, jobb, ha egy minta készen áll, mert a véletlenül elkövetett hiba a jövőben kegyetlen vicc lehet.
Jogi alapon
Jó okok
Érdemes azonban tudni, hogy ilyen típusú nyaralás nem mindig áll rendelkezésre. Ez önmagában a felek közötti megállapodás. Ebben az esetben a menedzsernek joga van eldönteni, hogy a munkavállaló jövőbeli hiánya oka komoly vagy elutasítható-e. A fő okok általában a kollektív szerződésben szerepelnek. Más esetekben a kérdést a vezetés mérlegelése alapján döntenek. A szabadságra vonatkozó kérelmet saját költségén csak mintát lehet venni. A többi információ hozzáadódik a munkavállaló belátása szerint. Általában nem okozok gondot a munkavállalók számára a házasság, a gyermek születése vagy a közeli hozzátartozók halálával összefüggésben igénybe venni szabadságra. Ezekben az esetekben a kollektív szerződések általában biztosítják a munkahelyen való távollét lehetőségét öt naptári napig. De az alkalmak különbözőek. Más esetekben a saját költségére egy üdülési kérelem is meg van írva. Ezekben az esetekben a minta pontosabb információkkal egészül ki. Néha a munkavállaló inkább személyes okokból előterjeszti az igazi okot.
Jogi feltételek
Ez vonatkozik a fogyatékossággal élő emberek és a közeli hozzátartozók (feleségek (férjek) vagy szülők) számára, akik katonai szolgálat alatt haltak meg vagy sérültek. Az állam azért is találkozik azokkal, akik a felső- vagy a másodlagos speciális intézményekkel együtt dolgoznak. Ezt a szabadságot az ülésszak idejére, vagy a belépési vizsgák átvételekor vehetik igénybe.
Következő nyaralás részekben
Minden munkavállalónak joga van évente fizetett éves szabadságot kapni. Ezt a jogot az LC RF 19. fejezete rögzíti. Ennek időtartama, a 115. cikkre is figyelemmel, 28 naptári nap. De néha előfordul, hogy egy személynek csak pár napja van szüksége a problémáik megoldására, és egy évig fizetés nélkül fizetik ki. Hogyan járjunk el ebben a helyzetben?
A munkavállaló önkéntes vágya
Néha vannak olyan helyzetek, amikor a vállalat irányítása arra kényszeríti az alkalmazottakat, hogy hagyják el a fizetés nélküli szabadságot. Ezt a szükségességet néha azzal magyarázza, hogy a vállalat nem rendelkezik pénzeszközökkel, vagy az alacsonyabb kereslet az előállított termékek esetében. A vállalat pénzt takarít meg a bérek helyett a "raktáron" dolgozik. A vágy érthető, de minden ilyen érv alaptalan és illegális.
Ha egy vállalkozás nem tud munkatársait biztosítani, akkor kénytelen fizetni nekik a kényszerítettnek, és nem szabad szabadságra vágyni. Nyilvánvalóan emlékeztetni kell arra, hogy a munkavállalónak saját költségén (fizetés nélkül) saját kezdeményezésére írnia kell a szabadság iránti kérelmet, és nem a vezetés kényszere miatt. Az ő személyes vágya kell hogy legyen, nem pedig feletteseinek szeszélye. Ilyen helyzetben a munkavállalók a munkaügyi felügyelőséghez vagy a város vezetőjéhez fordulhatnak a rend helyreállítása és az igazságosság helyreállítása érdekében. Igaz, abban az esetben a feletteseik haragja után elveszíthetik munkájukat. Talán ezért egyes vállalkozások kollektíváinak hallgatólagos beleegyezésével tömegesen megyek nyaralni a bérek megmentése nélkül, reményben várják a kényszerpihenésüket.
Jelentkezési lap
Minden alkalmazott legalább egyszer munkája során "fizetés nélkül" szünetet tartott. Az élet tele van meglepetésekkel, lehetetlen előre megjósolni mindent. Egyáltalán nem nehéz megírni a saját költségén megfelelő üdülési kérelmet. A minta így néz ki:
- Az alkalmazást a vállalkozás vezetőjének nevére írják. Az üres oldal jobb felső sarkában a név látható. és a posztot, és éppen a munkavállalói igényei alatt van.
- A "nyilatkozat" szót le kell írni a központban.
- A piros vonaltól a kérelem nyilatkozata a napok és okok számát jelzi. Általában az alkalmazásban "családi okokból" írnak. Ha az ok dokumentálva van, akkor az "alkalmazás" szó szerepel az alábbiakban, és az összes csatolt űrlap szerepel.
- A dokumentum a munkavállaló személyes aláírásával és a kérelem elkészítésének dátumával zárul.
Ezután továbbra is csak az összes szükséges állásfoglalást kapja meg, és várja meg a megfelelő megrendelés kiadását. Ezt követően az alkalmazás jogszerűvé válik.
A művész egy óriási állatvilág csodálatos világát teremtette, a művész összekapcsolja az állatok, a tájképek és az emberek képeit, megpróbálja megmutatni, hogy a kicsi ember hogyan hasonlít össze a természethez.
