A morál és az általános kultúra az ügyvéd - stadopedia integrált szakmai minőségének
A társadalom minden igényt kielégítő személye szerint az erkölcsi normák ugyanazok, akárki legyen is, akármi pozíció is, bármilyen foglalkozása.
Ugyanakkor különleges erkölcsi követelményeket rónak az egyes szakmákra. Ez a szakma, amelynek kompetenciája az ember életének és sorsának. Ez orvos, tanító, harcos, büntetés-végrehajtási rendszer tisztje, bűnüldöző szervek, ügyvédek. E szakmák képviselőinek munkájának értékelése elsősorban a közvélemény.
Valóban, ezekkel a munkásokkal mindannyian, előbb-utóbb, közvetlenül vagy közvetve találkozunk az életben. Sőt, jogunk van orvos kiválasztására magunkra és hozzátartozóinkra, gyermekek tanárai kiválasztására. Milyen kritériumokat választunk a kiválasztás során? Egyetértek azzal, hogy a magas szakmai színvonal mellett jelentős mértékben az emberi tulajdonságok is érdekelnek. Ha van választás, akkor olyan emberhez fordulunk, aki nem csak gyógyítja a betegséget, vagy jó tudást ad, hanem közömbös marad, megmutatja a figyelmet, a részvételt.
Ugyanezek a megnövekedett követelmények az ügyvédekre is vonatkoznak, mivel munkájuk közvetlenül érinti az emberek sorsát, a finom, összetett, törékeny, néha mélyen személyes emberi kapcsolatokra vonatkozik.
Az ügyvédi etika viszonylag fiatal fegyelem. Fejlesztését a gyakorlat igényei határozzák meg. A modern ügyvéd olyan személy, aki a közélet legkülönbözőbb területein tevékenykedik. Nem csak a tudás, a jelenlegi jogszabályok, hanem a képesség, hogy alkalmazza őket rendesen, figyelemmel kíséri a folyamatban lévő változás szükséges készlet tulajdonságok, amelyeket figyelembe kell megszállott ember, aki szentelte magát és az életét, hogy a szolgáltatás a törvény. Ugyanakkor az egész hazai tapasztalatok azt mutatják, hogy a döntő szerepet a jogszabályok végrehajtását, bármennyire humánus ők maguk, aztán játszik a kiknek keze és milyen feltételek mellett kap az e szabályok alkalmazását (AF Koni).
Jelentős eredmény a tanulmány során előnyben a felszívódását a meghatározott követelményeknek kódok szakmai etikai vonatkozó jogi specialitások, valamint annak megértését, hogy az erkölcsi érzék és a képesség, hogy a gyakorlatban alkalmazni, bármilyen szférában a közszolgálati vagy foglalt volt jövőben ügyvéd egész életében karrierjét.
Az ügyvéd egy nagyon széles koncepció, amely sok szakmát magában foglal. Ami a legfontosabb tevékenysége az ügyvéd jó, az emberek érdekeit, gyakran jár együtt az invázió a magánéletük, és néha korlátozott jogokkal, a döntések elfogadását érintő sorsát az ember.
Az erkölcs sajátossága abban rejlik, hogy szabályai univerzálisak, egyetemes jellegűek és alkalmazhatóak bármely szakma képviseletére, pozíciójára és címére. Ugyanakkor magasabb erkölcsi normákat szabnak ki az egyes szakmákra, amelyek közvetlenül érintik az érdekeket, a jogokat, és gyakran a sorsot, sőt az emberi életet is. Ebben a sorozatban kiemelkedik az ügyvédi hivatás.
Az ügyvéd a törvény és az állami hatalom képviselője. Tevékenységét normatív dokumentumok szabályozzák, amelyek gyakran előírják a feladatmeghatározást bizonyos helyzetekben. Ezen előírások szigorú betartása a szakmai tevékenység megkülönböztető jegye.
De semmiféle dokumentum, utasítás nem biztosítja az esetleges eseteket, amelyek a való életben felmerülnek, és megkövetelik, hogy a munkavállaló független, gyakran az egyetlen helyes döntést hozzon. A magasan specializált szakmai ismeretekkel és készségekkel együtt fontos szerepet tölt be a munkavállaló erkölcsi tulajdonságai, lelkiismerete.
Az előbbi arra utal, hogy a hatékony végrehajtása teljesítménycélok nem csak attól függ a szakmai előkészítése, a tudás a szabályozási keret, igényes vezetők, de ami a legfontosabb - a szinten az erkölcs és a közös kulturális szakemberek.
Általánosan elismert tény, hogy az egyén általános kultúrájának szerves része az erkölcsi kultúrája. Három szintet foglal magában: 1) az erkölcsi normák és elvek tanulmányozása; 2) az egyén erkölcsi meggyőződésévé tétele; 3) a gyakorlatban kompetens alkalmazásra való képességük fejlesztése. Ez a harmadik szinten megszerzett és kifejlesztett készség, amely a munkavállaló személyiségének morális kultúrájának mutatója.
A morál az etika tárgya.
A társadalom, az erkölcs és a kultúra fejlődésének jelenlegi szakaszában (ez a két fogalom szorosan összefügg egymással az ideológiai viselkedésben), az ügyvédek immár jelentős szerepet kaptak.
Mivel az esettanulmányok és hogyan ünnepelt számos útmutató dokumentumot, a jogállamiság és a szolgáltatás fegyelem elsődlegesen az határozza meg, hogy nem csak, és talán nem is annyira igényes vezetők erkölcsi magatartás és a kulturális oktatás az alkalmazottak. Sok esetben ezek a tulajdonságok már hatékonyságáról szóló teljesítmény-menedzsment és a nagyobb hatás játék itt még nagyobb a szerepe, mint a szakmai (ami persze nem változtat azon, hogy szükség van folyamatos javítása professzionalizmus).
Erkölcs és Kultúra ügyvéd tekintik a legfontosabb szakmai adottságok, amelyek meghatározzák, hogy kész nyújt szolgáltatást feladatokat, a vágy, hogy teljesítsék a felelősségérzet azok végrehajtására a legtermelékenyebb hatás.
Alábecsülte ezeket a tényezőket generált meglehetősen széles körben elterjedt vélemény, hogy a hatósági tevékenység ügyvédi annyira szigorúan szabályozott törvényi, rendeleti, törvényi rendelkezések, rendeletek, előírások a fegyelem, stb hogy a megfelelő szintű vezetés igényeit minden munkavállaló sikeresen végzi feladatait. A véleményt számos okból mélyen tévedik.
Először is, a modern társadalom, beleértve a jogi munka folyamatos változásban van, és ez a hangszóró intenzív, néha kiszámíthatatlan, ami adminisztratív és jogi dokumentumok és megbízások tevékenységek meghatározása során a munkavállaló csak a legáltalánosabb értelemben, . Az értelmezés vonatkozásában egy adott helyzetben gyakran meghatározza a fejét a kisegítő személyzet (ami nem az utolsó szerepét a morális komponens), és néha magát egy előadóművész.
Második. Az összes dokumentum szolgáltatás és jogi (beleértve a megrendelések és megbízások) nem tartalmaznak világosan meghatározott megoldás minden helyzetre, de csak akkor írhatja keretet, amelyen belül e döntéseket kell hozni. ezek a keretek gyakran olyan széles, hogy attól függően, szinten a kultúra és erkölcsi nevelés az alkalmazottak a problémát meg lehet oldani, mint a bürokratikus, formális és bürokratikus, és a kreatív - a leghatékonyabban és a „emberarcú”.
Harmadszor, a funkcionális feladatok különböző módon hajthatók végre. Lehetőség van a minimális megengedett összeg, hogy úgy mondjam, „innen ide”, hogy kompenzálja ezt létrehozásával láthatóság dús zntuziazma, és lehet, ahogy a költő mondta: „Nem tudom, olyan téli, vagy évek múlva”, hanem a munka a lehető leghatékonyabban, ami „maga a tűz ", Önzetlenül a szolgálat érdekeit életének fő jelentőségévé változtatja. Ebben az esetben a munkavégzés jellegét kizárólag a munkavállaló erkölcse, a lelkiismerete határozza meg.
És végül ötödször. köztudott, hogy a morális és az erkölcstelen viselkedést jogok igen széles „felderítő”, amely minden bizonnyal megy egy ember, és ha deformálódik simán.
Napjainkban az ügyvédek erkölcse és kultúrája immár jelentős szerepet kap, és a legfontosabb szakmai minőségnek tekinthető.