Lakás bérlése a munkavállaló számára
Ebben az esetben a bérleti szerződést a munkavállaló és a szervezet is formalizálhatja. A jogszabály nem tartalmaz semmilyen korlátozást ebben a kérdésben. Ha a bérleti díjak szerves részét képezik a béreknek, akkor ezek a termelési költségek, amennyiben azokat szociális csomagként nyújtják, akkor ezek a költségek nem lesznek termelékenyek. Ebben az esetben mind a második, mind az első esetben a lízingre biztosítási díjak vonatkoznak.
A fizetés (fizetés) fogalma magában foglalja:
- a munkavállaló javadalmazása, figyelembe véve a munkavállaló képesítését, valamint az általa végzett munka összetettségét, terjedelmét és minőségét;
- kompenzációs kifizetések, amelyek magukban foglalják a különféle pótdíjakat és juttatásokat (pl. különleges feltételek mellett végzett munka);
- ösztönző kifizetések, amelyek növelik a munkavállaló anyagi érdekeit a munkája eredményében (például az egyes mutatók elérését biztosító díjat).
Ezt az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 129. cikke tartalmazza.
2. A NEM KORMÁNYZATI MUNKAVÁLLALÓK SZÁLLÍTÁSÁRA VONATKOZÓ KÖLTSÉGEK KÖZÖTTI KIADÁSOK
A városon kívüli munkavállalók bérleti költségeinek felismerése érdekében szükséges, hogy:
- ezek a költségek a bérrendszer részét képezték;
- a munkaszerződések biztosítottak.
És még akkor is, ha a bérbeadás bérleti bérlet megkötése a munkaszerződések a munkavállalók (az EU-adó törvénykönyv 270. cikke az Orosz Föderáció).
Felhívjuk a figyelmet: a cég lakásmegfizetése a munkavállalók jövedelme. Az ilyen jövedelemre a személyi jövedelemadó fizetendő (az Orosz Föderáció adótörvénye 211. cikkelyének 2. alszakasza). *
3. Hogyan kell figyelembe venni a természetbeni béreket?
Jövedelemadók
A nyereségadó kiszámításánál tartalmazza a felhalmozott fizetés teljes összegét (a fizetési módtól függetlenül) a ráfordítások között (az RF adótörvény 255. cikkének (1) bekezdése).
Helyzet: a nyereségadó kiszámításakor figyelembe vehető-e a munkabér kifizetése során a felhalmozott bérösszeg 20% -át meghaladó természetbeni juttatás
A jövedelemadó kiszámításánál a természetbeni formában fizetett fizetést csak abban az esetben kell figyelembe venni, amikor a munkavállaló fizetésének teljes összege nem haladja meg a 20 százalékot (beleértve a díjakat, a pótlékokat és a juttatásokat). Ezt a pozíciót az alábbiak magyarázzák.
Általános szabályként a szervezet fizeti az alkalmazottak fizetését készpénzben - rubelben. Bizonyos feltételek mellett azonban az elhatárolt fizetés egy része természetbeni. Ugyanakkor a természetbeni bérek aránya nem haladhatja meg a munkavállalónak egy hónapra felhalmozott bérek teljes összegének 20 százalékát. Ez az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 131. cikkében szerepel.
A szervezet a nyereségadó kiszámításánál figyelembe veheti a felhalmozott fizetés összegét (beleértve a természetben) (az Orosz Föderáció adótörvényének 1. cikke, 255. cikke). Ugyanakkor az Orosz Föderáció adótörvényének 25. fejezete nem tartalmaz olyan normákat, amelyek korlátozzák, hogy a bérek természetes formában megjelenjenek kiadásként. Ugyanakkor a jogszabályok (beleértve a munkaerőt is) bizonyos intézkedések végrehajtására vonatkozó tilalmak (korlátozások) adókötelesek. Ez a következtetés lehetővé teszi, hogy az Orosz Föderáció adótörvénye 11. cikkének (1) bekezdését alkalmazzuk.
Ezért a természetbeni juttatás, részben a munkavállalói fizetés teljes összegének 20% -át meghaladó fizetése nem írható le a munkaerőköltségből.
Glavbukh azt tanácsolja: vannak olyan érvek, amelyek lehetővé teszik, hogy a szervezetek a nyereségadó kiszámításakor figyelembe vegyék a természetbeni juttatásokat, részben pedig a munkavállalói fizetés teljes összegének 20% -át. Ezek a következők.
A helyzet: a természetbeni bérek (áruk, késztermékek, a szervezet egyéb tulajdonai) a HÉA és a jövedelemadó tárgyát képezik
A közös szabványok szerint. De vannak példák a bírósági döntésekre, amelyek az ellenkezőjét jelzik.
Ha ezt a pozíciót követik, a szervezetnek az átadott ingatlan értékéből kell hozzáadnia az áfát. Ugyanakkor számlát kell kiállítania. Ezenkívül a jövedelemadó kiszámításakor fel kell ismerni és az ingatlanátruházásból származó jövedelmet. Az értéke ugyanakkor tükröződik a költségekben (az adótörvénykönyv 1. szakasza, 252. cikke). Az ingatlan típusától és az alkalmazott számviteli politikától függően kövesse az Orosz Föderáció adótörvénye 318. 319. és 320. cikkelyeit.
Azonban, ha a szervezet irányítása e szempontból lehetséges, meg kell védenie álláspontját a bíróságon. Kétségtelen, hogy csak a saját termelésű mezőgazdasági termelésre vonatkozó HÉA elmaradt halmozódása áll, amelyet átruházunk a bérszámfejtésre. De ehhez a szervezetnek az ilyen termékek értékesítéséből származó bevétele a bevételeinek legalább 70 százaléka. Ezt az Orosz Föderáció adótörvénye 149. cikke (3) bekezdésének 20. pontja tartalmazza. Továbbá, a HÉA nem terjed ki az olyan alkalmazottakra történő átruházásra, amelyek értékesítése adómentes (az Orosz Föderáció adótörvénye 149. cikkének 2. és 3. pontja).
Olvassa el a "Salary" folyóiratban
Van kérdésed? Szakembereink 24 órán belül segítenek! Kérjen választ Új