Tíz ok, hogy hallja a "nem illik hozzánk" kifejezést
Ne lazítson, és vegye figyelembe a küldetés utolsó szintjét, amelyet "üres" formalitásnak neveznek. Függetlenül attól, hogy a HR hol található Önnek, a felső vezető marad a döntést végző személy. Mi a teendő, hogy a jövőbeli főnökkel folytatott beszélgetés ne fordulhasson össze abban a reményben, hogy felveszi a posztot?
Elina Polukhina. "Általában egyetértek az elutasítás okaival, amelyeket részletesen ismertetnek és minősítenek. Mindegyikük egy vagy másik formában zajlik. Úgy vélem, hogy a legtöbb esetben személyes okokból (ha egy állásra és interjúk „nem ugyanazon a hullámhosszon”) az első helyen a listán a hibák.
Natalia Shevchuk. "Néhány jelölt így jobban szeretne benyomást kelteni, hogy gyakran túl messzire mennek, és ez kudarchoz vezethet. Általában ez a megjelenés, furcsa viselkedés vagy elégtelen igények eltéréseinek következménye. A praxisomban voltak olyan esetek, amikor a jelöltek végső tagadták annak a ténynek köszönhető, hogy ellentétben a korábbi megállapodások, elkezdett magasabb bért követelnek, vagy más munkafeltételek. A jövőbeli munkahelyre vonatkozó elvárásaikat az interjú első szakaszában be kell jelenteni. Ott is az esetekben, amikor a kérelmezők próbáltak keresni, és úgy viselkednek, sokkoló, hogy pont a személyiség, de nem működött a javukra.
Ha eljut a végső interjú előtted nem olyan feladat, nem szabad elfelejteni, és álljon ki a többi jelölt, a választás az Ön javára már megtörtént, és most már csak azt kell meggyőzni a munkáltató, amely nem téved. Ráadásul ez a személyes ismerete a vezetőséggel, ne hagyd figyelmen kívül azt, és számol az a tényen, hogy mindent már eldöntött.
Próbálja meg betartani az összes korábban megkötött megállapodást - ez vonatkozik a bérek szintjére és a karrier-növekedésre vonatkozó elvárásokra.
Ezenkívül nem kell túl nagy erőfeszítést keltenie, hogy örüljön. Először is, mint általában, ez történik sok, akkor megteszi a hízelgő és alattomos, másrészt, ha nem fér el több tényezőtől, szükséges, hogy megtudja, már a próbaidő, és akkor kell újra felveszi munkakeresés. Légy te magad, és próbálj meg viselkedni a lehető legjobban. De ha a „természetes” a hiperaktivitás, vagy fordítva, a váladék, nem kell még tenni annak érdekében, hogy azt a benyomást kelti a lakonikus és közönséges ember. "
Szeretnénk köszönetet mondani Morgan Huntnak a kutatási eredményekért.