Külföldiek, ügyvédek bérbeadása
A változások elsősorban érintett formájában a munkaszerződés a munkáltató, aki belép egy külföldi állampolgár, a dokumentumok, amelyeket a kérelmezőnek be kell nyújtania a foglalkoztatás bejelentési forma és a szakosított intézmények foglalkoztatási külföldi állampolgár. Nézzük részletesebben mindegyik szempontot külön-külön.
Külföldi állampolgárok felvételére vonatkozó dokumentumok
- ideiglenes tartózkodási engedély vagy tartózkodási engedély;
- munkavállalási engedély vagy szabadalom a bevándorlók számára;
- szerződést vagy VHI-politikát, kivéve, ha a munkáltató maga is egy egészségügyi intézménnyel kötött szerződést fizetett orvosi szolgáltatások nyújtására külföldi munkavállalóra.
A munkáltatónak joga van megtagadni a külföldi álláskeresőt, ha a szükséges dokumentumokat nem nyújtják be.
A külföldi munkavállalóval kötött munkaszerződés megkötésének jellemzői
A bevezetett új jogszabályok számos feltételnek kell teljesülnie, ha belép munkaszerződést külföldi. Így cikkének megfelelően 372,2 LC RF, munkaszerződés egy külföldi állampolgár meg kell adnia információkat a dokumentum, amelynek alapján a kérelmező, a külföldi személy a területén az Orosz Föderáció (a kiállítás időpontját, sorozatok és számát, lejárati dátumát és a kibocsátó hatóság). Szintén a szerződésben ki kell egészíteni részleteket a politika önkéntes egészségügyi biztosítás vagy szerződés az egészségügyi szolgáltatások nyújtása egy külföldinek.
A jogalkotó lehetővé teszi a munkáltató nem arra, hogy egy külföldi munkavállaló határozott idejű munkaszerződés vége óta a kifejezés a szabadalom vagy más dokumentumot a jogi alapot a elbocsátás.
A külföldiekkel kötött munkaszerződés mindkét fél nyelvén, és csak oroszul. A szakemberek mindkét fél érdekeinek betartása érdekében tanácsot adnak arra, hogy két nyelven külföldi szerződést kössenek. Emlékezzünk arra, hogy a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet "A munkával foglalkozó migránsokról" szóló 86. sz. Ajánlása szerint a munkaszerződést a migráns számára érthető nyelven kell lefordítani.
Fontos! A belépő munkaszerződést külföldi, a munkáltatónak meg kell értenie, hogy a végén a kifejezés az engedély okmány, amely az alapja a foglalkoztatás, akkor el kell távolítani a munkavállaló a munka, és ha egy hónapon belül a dokumentum érvényességi nem hosszabbítják - a munkaviszony közötti A munkáltatót és a külföldi munkavállalót teljesen le kell állítani.
Emlékeztetni kell arra is, hogy ha a munkáltató egy külföldi munkavállalóval kötött munkaszerződést, majd munkaszerződést kap, az okmány csak akkor működik jogszerűen, amikor az engedélyt megkapja.
Külföldi munkavállaló beutazásáról szóló értesítés
A külföldi munkavállalók adóztatása
A külföldi állampolgároknak az Orosz Föderáció területén végzett munkájára vonatkozó nyilvántartásba vételi eljárás lényeges változásával kapcsolatban számos kérdés merül fel az adók megfizetése tekintetében. Próbáljuk kitalálni, hogy ki és mi kell fizetnie.
A törvény szerint a szabadalom alatt álló munkavállaló köteles önállóan fizetni az egyén jövedelemadóját előleg formájában, amelyből az első fizetendő közvetlenül az átvétel előtt. A szabadalom csak a fizetett időszakra érvényes, akkor a kifizetés feltétele, hogy a szabály betartása esetén az irat érvénytelenné válik. A munkavállalónak fizetnie kell az adót a munkahelyen, az alapokat a régió helyi költségvetésébe kell átutalni.
Felelősség a külföldiek foglalkoztatásával kapcsolatos jogszabályok megsértéséért
Az Orosz Föderáció szabálysértési kódexe felelősséget ró a mindkét fél foglalkoztatási szabályainak megsértésére.