A rendelés után ne vegyen dolgozni
Biztosan épül a gyermek - ez egy kert?
Vagy bármikor készen áll egy dadka / nagymama, hogy vegye ki a gyermeket a kertből, üljön le vele betegség alatt stb. Ha a második lehetőség, azt javaslom, beszéljen az interjúban.
Az előnyökről. A munkáltató megérti, hogy a TC védi a dolgozó anyák érdekeit (nehéz túlórázásra kényszeríteni, nehéz üzleti útra küldeni). A gyakori betegszabadság majdnem garantált. Továbbá a foglalkoztatás után részmunkaidőben is igényelhet munkát - ez jogszerű, de nagyon kellemetlen lehet a munkáltató számára.
Muddyhead **
A gyermek így rendezett: óvoda, apa működik 2/2 + nagyon hűséges főnöke, a nagymama 2/2-vel dolgozik, plusz egyetértek a csoportunk dajkájával, hogy pénzt biztosítsanak. Nem is kell kórházi segítségre, de az ütemterv kívánatos 5/2 vagy 2/2.
Muddyhead **
Csak 2 hónap, nem 2 hónap!
A dekrétum előtt másfél hónapig kerestem a munkát, igényeim voltak.
A lány felett azt írta, hogy keresett az év, és megtalálta. Én magam fél éven keresztül vezetett sorokat. Ha 6 hónapig semmi sem talál megfelelőnek, akkor felül kell vizsgálni a kritériumokat és a hozzáállást.
