A gazdasági érdekek rendszerének funkciói
A gazdasági érdekek rendszerének funkciói. A hatékony irányítás motiválása és ösztönzése
A gazdasági érdekek rendszere és minden összetevője bármely társadalom gazdasági mechanizmusának kialakulásán alapul. A gazdasági érdekek sok funkciója között - a gazdasági kapcsolatok rendszerének reprodukálása a társadalomban; a tulajdonviszonyok reprodukálása a termelési eszközökhöz; az egyes tantárgyak létfontosságú tevékenységének reprodukálása kiterjesztett alapon; a gazdasági érdekek ellentmondásos kölcsönhatásának eredményeképpen a gazdasági fejlődés gazdasági egységeit önszabályozó rendszerként biztosítja.
A gazdasági mechanizmus legfontosabb funkciója a gazdasági mechanizmus motiválása és ösztönzése, valamint a munkaerő legjobb kvantitatív és minőségi eredményeinek elérése.
A munkaerő-motiváció problémája általában, beleértve a gazdasági érdekeket is, nem tükröződött sem a tudományos kutatásban, sem a szovjet időszak oktatási irodalmában. A reform előtti időszak gazdasági tudománya az ember munkahelyi viselkedésének sajátos indítékait vizsgálta: a béreket, a munkaigényt, a gazdasági felelősséget, a munka fegyelmét stb.
Motive - egyfajta megnyilvánulása az igényeit és követelményeit, már megvalósult, alakult hatása alatt a külső feltételek és a hajtás tevékenységét. Ha szükség van - a forrás elem a reprodukciós folyamat feltétele a reprodukció a szervezet érdeke - meghatározása céljából az irányt tevékenység, a motiváció, és annak szükségességét, hogy közelednek és a kamatokat, amelyeket alakult hatása alatt a külső körülmények, hanem közvetlenül érkező személy zárt ember.
A motívumok gazdasági érdekeket, ösztönzőket és gazdasági felelősséget, illetve korlátozásokat jelentenek az egyének gazdasági tevékenységében.
Gazdasági érdekek vagy ösztönzők érthetőek a gazdasági viselkedésüket közvetlenül meghatározó személyek közötti kölcsönhatások között. A gazdasági felelősségvállalás vagy korlátozások alatt olyan eszközök és módszerek állnak rendelkezésre, amelyeket a téma elérhet a célok elérése érdekében.
A motívumok rendkívül változatosak és mozgékonyak. A motívumok fejlesztésének forrása az anyagi javak és szolgáltatások társadalmi termelésének állandó folyamata. Az ösztönzők stabilabbak és szabályozási hatással vannak az igényekre. Az ösztönzők rendkívül sokszínűek. A sokféleség ellenére a termelési eszközök tulajdonjogát alapvetőnek és alapvetőnek kell tekinteni. Ez mind a vállalkozó, mind a munkavállaló munkájára vonatkozik.
A gazdasági folyamatban résztvevők munkaerő-motivációjának tanulmányozásának gyakorlati jelentőségét mind a közgazdászok, mind más társadalomtudományok képviselői elismerik. Elismert tény, hogy a motívumok annak az eredménye, hogy egy személy megértette objektív szükségleteit és érdekeit. A gazdasági tevékenység motivációinak felismerésénél egy személy gazdasági viselkedésének modellje alakul ki, amely az objektív és a szubjektív tényezők kölcsönhatásának eredménye. Így a viselkedési modell sokkal nagyobb számú tényező hatására alakul, mint a munkaerő-motiváció modellje.
A modern nyugati szakirodalom kritikai értékelése az emberi viselkedés motiválására a gazdasági szférában lehetővé teszi két terület azonosítását a probléma tanulmányozásában.
Az ember gazdasági magatartásának motivációjával kapcsolatos tudományos elképzelések evolúciósan felhalmozódtak, ezért fel kell ismerni, hogy az eljárási elméletek a tartalommodellek alkotóinak elméleti koncepcióin alapulnak.
Jelentős elméletek közé tartoznak a gazdasági igények és érdekek az emberiség gazdasági viselkedését motiváló vezető tényezők között.
Minden eljárási modell, amelyben a funkciója a gazdasági motiváció felismerte annak szükségességét, ugyanakkor megjegyzi, hogy a gazdasági magatartását az egyén is meghatározza az a helyzet megítélése és a várakozás a lehetséges következmények A választott opció gazdasági magatartását.
A motiváció eljárási modelljei jobban megközelítik a vezetés gyakorlatát egy adott cégnél, és a legelterjedtebb lett a motiváció erősítésének elméletében.
A gazdasági motiváció minden nyugati elméletének fő hátránya az üzleti vállalkozások szükségleteinek és érdekeinek különbségeinek figyelmen kívül hagyása. El kell ismerni, hogy ez a hiány a belső gazdasági elméletben rejlik. Az ember lebomlása, a szubjektivitás figyelmen kívül hagyása a termelési viszonyok és érdekek rendszerében nem csak a "gazdaságban", hanem a hazai szakirodalomban is megtörténik.
Közeledik objektíven meg kell jegyezni, hogy a Gazdasági Kutató nyugati irodalom, követelményeinek végrehajtása a gyakorlatban a piacgazdaság, mindig figyelmes, hogy a kapcsolatok „vállalkozóként”, „termelő-fogyasztó”, próbálják nyomon követni az új gazdasági viszonyok között a gazdasági szervezetek és ajánlásokat tesz felújítás gazdasági mechanizmus, motívumok és ösztönzők rendszere. Kétségtelen, hogy az emberi tartalmát a gazdasági problémák, nem csak a tudomány, hanem a szakirodalomban áll kényszerítő politikai gazdaságtan a végén XX és a XXI század elején.
Az emberi érzékelés, mint gazdasági egységet fontos a megvalósításához ilyen valóság minden gazdasági rendszer, mint a fennálló különbségeket képességeit, szükségleteit, érdekeit és a munka motiváció gazdasági szervezetek a társadalomban.
Mivel a tulajdonjogok, a gazdálkodás és a közvetlen termelők gazdasági érdekei nem egyeznek meg, tevékenységük iránya és intenzitása nem lehet automatikusan egybeesett.
Csak a tulajdonosra van jellemző a hosszú távú gazdasági érdeklődésre való orientáció. Ez alternatívát biztosít a gazdasági magatartás és a gazdasági szabadság számára a gazdasági tevékenységek kiválasztásában. A tulajdonos motivációinak rendszere szervesen magában foglalja a gazdasági döntések, vállalkozás, gazdasági kockázat, gyors gazdasági reakciókra való reagálás stb. Felelősségét.
Ha a tulajdonos érdeke és a gazdasági tevékenységek felelőssége immanensen benne rejlik, akkor a gazdasági élet más tantételeinek külső ingerek használatát kell igénybe venniük.
Mind a menedzserek, a menedzserek, mind a közvetlen termelők rövid távú célokat uralják. A gazdasági érdeklődés és a felelősség fokozásához szükséges egy egész ösztönzőrendszer kidolgozása és alkalmazása.
Szükséges például figyelembe venni, hogy a bérelt munkavállalóknak számos preferenciájuk van, amelyeket nem hagyhatunk figyelmen kívül a munkaerő-motiváció fejlődésében. Ez a vágy, hogy tulajdonossá váljon; nagyobb béreket kap; felismerik képességeiket; van szabadidejük; részt vesznek a vezetésben; használja a tulajdonos helyét, vagy nyerjen jó álláspontot a munkacsoportban stb.
Tehát saját motivációját csak egy természetes környezetben lehet megvalósítani: a piacgazdaság a versenyképes mechanizmussal.
A tulajdon állami formája szerint nincs olyan környezet, amely sajátos funkciókat valósíthat meg. Az állam jóváhagyja a függő entitások gazdasági érdekeinek közvetlen kötelező alárendelését a céljaira és érdekeire. A munkaerő-kényszerítés túlnyomórészt nem gazdasági módszerei meghatározzák a munkavállalók földesurai feltételes-adminisztratív motivációinak túlsúlyát.
A gazdasági érdekek rendszere minden társadalomban nem korlátozódik csak három nevezett szervezetre: a tulajdonosra, a vezetőre és a munkavállalóra.
Az adminisztratív-irányítási modell szétesése és a piacgazdaság megteremtése hozzájárult az új üzleti szervezetek létrejöttéhez Oroszországban, valamint az előbbiek létezésével. Vannak tehát bérlők, együttműködők, magánvállalkozók, árnyékgazdaságok és illegális gazdasági tevékenységek témái stb.
Minden társadalomban a gazdasági szükségletek és érdekek rendszerének fejlődése a társadalmi termelés fokozatos fejlődésének tulajdonítható. Ez a kapcsolat kétoldalú - a gazdasági igények és érdekek erőteljes gazdasági eszközök a társadalmi termelés fejlesztésében. Ezért az anyagi szükségletek és érdekek rendszerének kielégítése a szociális termék reprodukciós folyamatának keretein kívül nem járul hozzá a társadalom progresszív fejlődéséhez.
A közvetlen termelésen kívüli anyagi érdekek megvalósításának legáltalánosabb irányai a spekuláció, az állampolgárok állami és személyes tulajdonának lopása, megvesztegetés stb. Negatív hatással van a koordinációs rendszer gazdasági érdekek fejtenek ki túlzott növekedése az adminisztratív és bürokratikus apparátus, a hadsereg és a növekvő katonai kiadások, a gazdasági érdekek, amelyek végrehajtása egy visszavonása többlettermék létrehozott társadalmi termelés.
A legfőbb következtetés az alábbiak szerint: csak közelít a társadalom, mint a multi-egység rendszer, az üzleti szervezetek, amelyek sajátos igényeit, érdekeit és modellek a gazdasági viselkedés lehet használni hatékonyságának biztosítása érdekében az ösztönzők és motivációk munkát.
A társadalom gazdasági szerkezetének különleges helye a fogyasztóhoz tartozik. Minden gazdasági tevékenységen kívül eső téma fogyasztóként jár el. A fogyasztó jelentéktelen szerepe a szovjet típusú gazdálkodási modellben ismert. A termelt termékek és szolgáltatások megvalósításának fejlett piacgazdaságában a kereslet és a kínálat túl fontos ahhoz, hogy elhanyagolja a fogyasztói érdekek és motivációk problémáját.
Ezért fontos, hogy ne csak olyan rendszert hozzunk létre, amely ösztönzi és motiválja az egyes gazdálkodók gazdasági tevékenységét, hanem lehetőséget biztosít számunkra a fogyasztói funkciók teljes megvalósítására. Amint azt a hazai gyakorlat kimutatja, az ilyen lehetőségek hiánya elkerülhetetlenül a motívumok rendszerének és a munkához való ösztönzésnek a megsemmisüléséhez, a gazdasági tevékenység aktivitásának csökkenéséhez vezet, ami bonyolítja a társadalom gazdasági érdekeinek rendszerének reprodukcióját.
Az áru-pénz kapcsolatok szempontjából a téma gazdasági érdeke, az ösztönzők valóságos formái elkerülhetetlenül monetáris formát öltenek.
Az egyik az ellentmondásokat a közigazgatási-irányító rendszer volt az a tény, hogy a gazdasági érdek viselt áru készpénz jellegű és formáját annak végrehajtása nem volt a gazdasági, de parancsoló, amelynek célja, hogy ne gyártson, és forgalmazása akarati. Ez az ellentmondás nem oldódott meg a régi gazdasági és politikai struktúrában.
A versenyképes piacgazdaság kialakulása a tulajdonosok különféle formáival és a magánszemélyek túlsúlyával összefüggésben állapítja meg a gazdasági egységek gazdasági érdekei árupénz jellegének és a megvalósulásának monetáris formájának közötti megfelelést.
A fejlett piacgazdaságban a motívumok és ösztönzők rendszerének alapja a pénzbevétel és a méretének maximalizálása. Az ösztönző rendszert a nyereség, a bérek, a kamatok, az értékpapírok, adók, áruk, támogatások stb.
E tekintetben szinte nagy jelentőséggel bír a monetáris egység stabilitása, a minimálisan megengedhető infláció megléte minden üzleti vállalkozás számára, mint tevékenységük ösztönzésére.
Hangerősítők javítása