Milyen típusú megrendelésekre utalnak a képzés irányába, az előfizetők kérdéseire, a "személyzeti üzlet"
Kérem, segítsen nekem megérteni, ha a megrendelések személyzet a megrendeléseket, amelyek dokumentálják a munkaviszony - .. Welcome, transzfer, áthelyezés, elbocsátás, nyaralás, üzleti út, stb A többi megrendelések megrendeléseket a fő tevékenységeket, mi a megrendelések1) a képzés irányáról, 2) a személyzeti táblázatban bekövetkezett változásokról, 3) a műszakok ütemezésének bevezetéséről, 4) az ünnepnapok elfogadásáról?
A dokumentumok tárolására vonatkozó felelősséget a szervezet vezetője viseli.
A személyzeti szolgálat által használt dokumentumok személyi dokumentumok. Három csoportra oszthatók:
Ezért a megrendelések:
- szervezet;
- adminisztratív (megrendelések a fő tevékenységről és a személyzetről, megrendelések, utasítások, döntések);
- információ és hivatkozás.
- - személyzetre;
- - a fő tevékenységről;
- - közigazgatási és gazdasági tevékenységek esetében.
A törvénynek megfelelően a személyzetnek két megbízhatósági ideje van: 75 év és 5 év. Ezért célszerű külön mappa tárolása.
A tárolt dokumentumok 75 év:
A személyzet:
- fogadás, átadás, igazítás, áthelyezés, elbocsátás; igazolás, továbbképzés, címek (rangok) odaítélése;
- személyes kártyák és az alkalmazottak üzleti tevékenysége;
- munkaszerződések;
- a vezetéknév megváltoztatása;
- jutalmazó, jutalmazó;
- javadalmazás, bónuszok, különféle kifizetések;
- a munkahelyi káros vagy veszélyes munkahelyi feltételek tanúsításánál használt anyagok;
- a nehéz, káros és veszélyes munkakörülményekkel rendelkező munkavállalók mindenféle vakációja;
- gyermekgondozási szabadság;
- szabadság nélküli fizetés (fizetés);
- a fő tevékenységi profilon szolgálatban;
- hosszú távú hazai és külföldi üzleti utak, üzleti utak a kemény, káros és veszélyes munkakörülményekkel rendelkező munkavállalók számára).
5 évig tárolt dokumentumok:
A személyzet:
- a képzéssel kapcsolatos szabadság,
- a feladatokról,
- az országon belüli üzleti utakról,
- ünnepnapok megrendelése (kivéve a 75 évig eltartott kártevők kivételével)
- az éves fizetett szabadság átruházásáról
- a munkavállaló fegyelmi felelősségre vonása
- a hétvégén és az ünnepnapokon végzett munkába;
- a belső szabályoknak való megfelelés
Igazgatási és gazdasági tevékenységekre vonatkozó megbízások
A fennmaradó megrendelések a fő tevékenység megrendeléseire vonatkoznak. Lehetetlen felsorolni mindazokat a kérdéseket, amelyek a főtevékenységhez kapcsolódnak, és amelyek rendeléseken keresztül szabályozhatók. Csak a megrendelések (megrendelések) fő tematikus csoportjait azonosítja a vállalkozás fő (termelési) tevékenységéhez:
- épületek, helyiségek üzemeltetése;
- közlekedési szolgáltatás, belső kommunikáció;
- védelmet.
- 1) a szervezet szerkezetének jóváhagyása, annak további változása;
- 2) a személyzet jóváhagyása (változás);
- 3) a szervezet helyi szabályainak (utasítások, szabályok, rendeletek, rendeletek) jóváhagyása (módosítása);
- 4) tevékenységtervezés;
- 5 tevékenységek ellenőrzése (jelentéstétel);
- 6) az üzemmód beállítása és módosítása;
- 7) tevékenységek finanszírozása;
- 8) anyagi és műszaki támogatás;
- 9) információs és dokumentációs támogatás;
- 10) és még sok más, a szervezet tevékenységének sajátosságaitól függően.
Ezeket a megbízásokat a szervezetben véglegesen kell tárolni, amíg fel nem számolják.
1) a képzett személyzet irányáról;
2) a személyzeti lista módosítása - a fő tevékenységre vonatkozó megbízások;
3) a váltási menetrend végrehajtásáról - a fő tevékenység megrendeléseiről;
4) az ünnepnapok jóváhagyásáról - a fő tevékenységre vonatkozóan.
A Rendszer Személyzet anyagaiban található részletek:
1. Felelősségvállalás: Milyen megrendelések kapcsolódnak a személyzet megrendeléseihez, és amelyek - a fő tevékenységre vonatkozó megrendelésekre vonatkoznak
kell tulajdonítani a megrendelések a személyzet a megrendelések, amelyek dokumentálják a munkaviszony - vétel, fordítás, transzfer, uborkaszezon, szabadság, utazás, stb ..
A tisztelet és a kényelmes munka iránti igény miatt Ekaterina Zaitseva,
Szakértői rendszerek személyzete
Petíció minden orosz személyzeti tisztviselőtől
A Munka Törvénykönyve bosszantó hiányosságokat okoz, amelyek megnehezítik a személyzet tisztjeinek munkáját, bár semmit sem érdemes megszüntetni.
Beszámolók a jövőbeli kérdésekről